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南通公積金繳存基數多少
公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。接下來由小編為大家整理出南通公積金繳存基數多少，僅供參考，希望能幫助到大家！
南通公積金繳存基數多少
1、住房公積金繳存月工資基數按職工本人2018年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按國家統計局現行關于工資總額組成的規定執行。
2、各單位和職工的繳存月工資基數最低不低于南通市勞動和社會保障局公布的最低月工資標準;最高不超過南通市統計局公布的市區2018年度職工月平均工資的3倍，我市2019年度繳存基數上限為22000元。
3、住房公積金繳存比例為單位和職工各5%-12%，在5%-12%幅度內未達到上限的，可繼續上調至12%。
4、對于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發放的住房補貼(14%部分)仍參照住房公積金進行管理和使用。
5、單位和職工調整后的住房公積金和住房補貼月繳存額應分別四舍五入精確到元。
6、對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補貼的單位，單位在辦理調整時，可一并為這部分職工辦理匯補繳手續。
拓展內容
調整范圍
1、國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體等(以下統稱單位)及其在職職工。
2、單位在職職工是指由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產假(六個月以內)等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門認定的形成事實勞動關系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗人員。
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