廣東省就業補貼申請流程

時間：2024-10-04 13:26:32 就業補貼我要投稿

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廣東省就業補貼申請流程

　　補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持。接下來由小編為大家整理出廣東省就業補貼申請流程，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

廣東省就業補貼申請流程

　　廣東省就業補貼申請流程

　　申請人向申請人注冊地所在區的公共就業服務機構提出申請，區公共就業服務機構、區人力資源和社會保障部門在受理之日起20個工作日內完成審核、復核和支付。

　　補貼的作用：

　　1、支持農業生產發展

　　中國的財政補貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農產品價格補貼。同西方國家在農產品生產相對過剩的條件下，為了保持國內市場供求平衡和增強在國際市場的競爭力，對農產品實行保護價格和出口補貼不同，中國的農產品補貼政策主要立足于扶持農業生產的發展，增加農產品的生產量。從而達到支持農業生產發展的目的，在提高農產品收購價格時，對農民實行了加價款補貼政策，并采取了銷售價格不提或少提的辦法，對購銷價格倒掛的價差和企業經營性虧損實行財政補貼。因而，農產品補貼增長很快，在全部財政補貼中占居重要地位。

　　2、穩定人民生活

　　長期以來政府從國家的具體國情出發，實行了保持人民生活基本必需品特別是糧油、豬肉民用煤等價格基本穩定的政策，并對城市住房、水電、公共交通等實行低租金、低收費制度，因此而發生的政策性虧損由國家給予財政補貼。或者，在提高與人民生活關系密切的商品價格后，對職工或城鎮居民給予適當的物價補貼。因此，中國的財政補貼具有絕大部分直接或間接用于人民生活的特點。

　　3、緩解經濟矛盾

　　中國的補貼有好多種，在中國經濟體制改革特別是價格改革的不斷深入過程中，適當運用財政補貼政策，在一定程度上可以緩解因價格和利益關系變動帶來的矛盾，為價格改革的順利進行和社會穩定創造條件。

　　4、高校畢業生培訓享補貼

　　財政部、人力資源和社會保障部已下發通知，要求各地落實好高校畢業生參加職業培訓和技能鑒定的相關補貼政策，并規范資金的使用和管理。

　　通知要求，各地加強高校畢業生職業培訓工作，積極開展就業技能培訓，廣泛開展崗位技能提升培訓，大力開展創業培訓，加強培訓信息引導，強化創業指導和創業服務，提供職業技能鑒定服務，落實職業培訓補貼政策。

　　拓展：廣東省失業人員就業困難獲社保補貼

　　根據《廣東省供給側結構性改革總體方案（2016—2018年）》，以及其中的去產能行動計劃，處置“僵尸企業”作為化解產能過剩的牛鼻子，到2018年底，基本實現“僵尸企業”市場出清，其中，到2016年底，全省國有關停企業全部出清。截至2015年12月31日，全省國有關停企業2333戶，占企業總戶數的19.75%，其中，能提供資產負債情況的企業469戶，涉及在職員工2643人、退休人員13108人；特困企業1052戶，涉及在職員工64159人，退休人員44747人。

　　昨日，廣東省人社廳對《關于全省國有企業出清重組“僵尸企業”職工安置工作的指導意見（征求意見稿）》（下稱“征求意見稿”）進行征求意見，未重新就業的“僵尸企業”失業人員自愿參加養老保險的，可按靈活就業人員參保辦法執行，就業困難的還有望獲得不超過其實際繳納額2/3的社會保險補貼。

　　創業培訓最高補貼1000元

　　根據征求意見稿，各地可通過企業內部分流、促進轉崗就業創業、內部退養、運用公益性崗位托底幫扶等多個渠道分流安置“僵尸企業”職工。符合條件的企業可申請穩崗補貼，征求意見稿支持改革后的新企業更多吸納原企業職工。

　　各地公共就業服務機構將“僵尸企業”失業人員優先納入就業創業扶持范圍。

　　對用人單位招用經認定為就業困難人員的“僵尸企業”失業人員，并簽訂1年以上期限勞動合同的，當地人社部門可按規定為其就業困難人員實際繳納的五類社保費給予社會保險補貼并按照實際招用人數給予崗位補貼。就業困難的“僵尸企業”失業人員實現靈活就業后并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳納額2/3的社會保險補貼。

　　對有創業意愿的“僵尸企業”職工和失業人員，可參加當地創業培訓并按規定獲得最高1000元/人的培訓補貼，并獲得免費創業指導、項目咨詢和跟蹤服務。從事個體經營或注冊企業的，還可按規定獲得稅費減免和創業擔保貸款、一次性創業資助等政策扶持。

　　合并分立前工作年限為現年限

　　在處理勞動關系方面，征求意見稿明確，職工在原企業合并、分立前的工作年限合并計算為在現企業的工作年限。經職工同意被轉移安置到其他企業工作的，現企業應依法與其訂立勞動合同，并在勞動合同中注明或以其他書面形式注明職工在原企業的工作年限合并計算為現企業的工作年限，不支付經濟補償。

　　企業在被依法宣布破產、責令關閉或決定提前解散等情形下主體消亡的，應與職工依法終止勞動合同。企業解除或終止職工勞動合同的，應依法按標準支付經濟補償。

　　“僵尸企業”在出清重組時應當依法足額償還拖欠職工的工資、生活費，生活費不低于當地最低工資標準的80%；補繳欠繳的社會保險費。

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