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簽訂三方協議需要注意哪些內容
三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。接下來小編整理了簽訂三方協議需要注意哪些內容的相關內容，文章希望大家喜歡！
簽訂三方協議時要注意以下內容：
1、用人單位名稱：要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致。
2、試用期與見習期：外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3、違約金：學生在協商中要力爭將違約金降到最低。
4、備注事項：畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以維護自己的合法權利。
5、簽約程序：學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。
簽訂技巧：
三方協議一式三份，簽訂時要仔細核對公司、職位等內容，所有內容不可簡寫。現在高校考研、考公務員等概率高，有部分學生會一邊找工作一邊備考，特別注意，這種情況的考生可與公司商量說明自己正在參加考試，如果考上三方作廢，通常，大的正規的公司都會同意，可以避免賠償違約金。對于應屆生可以減緩經濟壓力。
在公務員考試中，畢業兩年內，擁有三方協議即可算作應屆生，限制應屆生崗位競爭更小，更容易上岸，有意向考生請盡量高效利用三方協議，切勿吃了黑心學校的虧!
這份通知還要求建立就業統計責任制。其中提及，各省級就業部門今后在對外公開本省畢業生就業率之前，須與教育部高校學生司核實數據，未經核實不得擅自公開。
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