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簽了三方協議想辭職怎么辦
在當下社會，協議與我們的生活息息相關，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的簽了三方協議想辭職怎么辦，希望能夠幫助到大家。
一、簽了三方協議想離職怎么辦
一般情況，按正常離職流程辦理即可。但是如果是學校畢業(yè)后直接入職公司（類似儲備干部），那么你除了要辦理離職，還要轉檔案（前提是戶口轉到了該公司）和戶口；同時如果你在入職時有簽到相關培訓協議，涉及培訓賠償部分是要進行賠償的。
二、簽三方協議要留心六個細節(jié)：
�。�、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
２、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從１―３個月不等，通常試用期為３個月，不得超過６個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
�。场⒉簧賳挝粸榱肆糇W生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過５０００元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金�！彼詫W生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
４、現行的畢業(yè)生就業(yè)協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
５、當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
６、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
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