取消暫緩需要三方協議嗎

時間:2024-07-25 10:48:41 三方協議 我要投稿
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取消暫緩需要三方協議嗎

  在現實社會中,各種協議頻頻出現,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,以下是小編整理的取消暫緩需要三方協議嗎,希望能夠幫助到大家。

取消暫緩需要三方協議嗎

  取消暫緩需要三方協議嗎

  需要三方協議

  一、如果暫緩就業期間不取消的話,還是應屆生身份,就算出來工作了也無法算你的工齡,就是說在暫緩就業期間你的工作除了領取工資外,沒有任何保障。連辦社保都辦不了的。

  二、找到工作后可以馬上去取消,但是外地戶口的同學要注意,取消暫緩就業后,你的戶口會被打回生源地,所以建議把戶口掛靠到人才市場或如果你是國企、事業單位的話就直接轉到單位去。這樣就算取消暫緩了,你的戶口和檔案還是在工作的地方的,享受當地戶口的利益。

  拓展內容:

  簽訂三方協議時要注意:

  1、用人單位名稱:查看用人單位名稱是否與印章名稱一致以免被騙。

  2、試用期與見習期:企業間的試用期根據簽訂年限的不同而定,最多不超過6個月;國家高校、機關見習期不超過一年。

  3、違約金:盡量將違約金降到最低。

  4、備注事項:將與招聘方達成的保險、休假等福利待遇在備注欄中寫明,以防招聘方不認賬。

  5、簽約程序:切記應在用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。

  6、明確具體的職務和崗位,明確工作內容及性質。

  7、明確工資數額及漲幅情況。

  8、明確是否辦理社會保險。

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