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社保繳費指數什么意思
勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。接下來由小編為大家整理出社保繳費指數什么意思，希望能夠幫助到大家！
社保繳費指數什么意思
繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時把每年的繳費工資指數相加，再除以實際繳費年限得出。
拓展：
一、社保繳費基數是指社會平均工資的60%—300%為繳納基數，舉例：社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地有所不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。
二、平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。
三、社保繳納基數的計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
關于社保繳費和多地社保繳費
隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調整了新的社保繳費基數標準。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數也出現了不同程度的上漲。不少網友感嘆，工資沒漲但社保繳費提高，實際到手工資變少，收入“被下降”。專家認為，中位數可能比平均工資更能反映全體就業人員收入實際情況，但不斷提高勞動者工資水平才是解決問題的根本。
多地調整社保繳費基數
近期，各地平均工資數據陸續出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據，平均工資公布后，各地的社保繳費基數也隨之進行調整。而伴隨著平均工資的增加，繳費基數的上浮也成為普遍現象。
北京市統計局近日公布數據顯示，20xx年度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。隨后，北京人社局下發通知，確定了xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為19389元，比去年的17379元增加2010元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2585元，上漲了268元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為3878元，上漲402元。
此外，山西、陜西、成都、烏魯木齊等地的社保繳費基數近期也進行了調整，均比20xx年有所提高。以烏魯木齊為例，20xx年新疆城鎮單位從業人員年平均工資為49591元，月平均工資4132元。按此確定，烏魯木齊xx年度月繳費基數下限為2479元，上限為12396元，比20xx年分別提高了189元、945元。
事實上，早在今年年初，天津、重慶、福建、江西等地已經開始執行新的社保繳費基數標準。其中，xx年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。按此測算，社保繳費基數下限上調282元，上限則上調了1278元。
低收入者稱收入“被下降”
按照現行規定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
這意味著，對于工資達不到平均工資60%的職工來說，要按照高于本人工資的基數進行繳費。也就是說，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的實際到手工資是變少的，不少網友因此感嘆自己的收入“被下降”。
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