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北京單位生活補貼標準
補貼是指津補貼或福利，也即津貼。補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預(yù)的私人機構(gòu)的補貼行為。以下是小編為大家整理的北京單位生活補貼標準相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
北京單位生活補貼標準
每名職工參加培訓時長累計不低于20課時的，按照每人500元的標準給予企業(yè)以訓穩(wěn)崗補貼，在此基礎(chǔ)上每增加20課時，補貼金額增加500元，培訓補貼最高不超過120課時3000元，從職業(yè)技能提升行動專項資金列支；
每名參加失業(yè)保險職工按照1540元的標準給予企業(yè)臨時性崗位補貼，從本市失業(yè)保險基金列支。
拓展內(nèi)容：
申請流程
各區(qū)政府、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會按條件對企業(yè)進行認定，并將企業(yè)名單按行業(yè)分別報市科委、市經(jīng)信局、市委宣傳部、市文化和旅游局、市體育局、市商務(wù)局等相關(guān)市級部門確認后，于5月6日前，報市人力資源和社會保障局備案。符合條件的企業(yè)參照《關(guān)于推進職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”工作的通知》相關(guān)要求，組織開展培訓和補貼申報，參保所在區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局按程序?qū)徍撕髮⒀a貼撥付至企業(yè)。
符合條件的企業(yè)按要求開展職工培訓的同時，可登錄北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“法人辦事”或“就業(yè)超市”—“臨時性崗位補貼”提出申請（http：//rsj.beijing.gov.cn）。在線做出相關(guān)承諾，并申報企業(yè)和相關(guān)人員信息，將申請材料提交參保所在區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局。各區(qū)在5個工作日內(nèi)完成審核后，提交市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局對審核情況進行匯總，將臨時性崗位補貼資金按照社保基金繳撥流程撥付至申請企業(yè)。
工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。各區(qū)人力資源社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，財政局要充分認識精準支持重點中小微企業(yè)工作的重要性和緊迫性，明確職責分工，抓好工作落實。
（二）優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。各區(qū)人力資源社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局要遵循“一網(wǎng)通核”原則，強化信息共享，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率。落實補貼申報程序，引導符合條件的企業(yè)進行網(wǎng)上申報。
（三）嚴格監(jiān)督管理。各區(qū)要履行企業(yè)認定、審核撥付和監(jiān)管的主體責任，做好經(jīng)費申報工作的指導服務(wù)，嚴防冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象。
（四）加大宣傳力度。加大對補貼政策的宣傳力度，推動信息公開，充分發(fā)揮輿論導向作用，擴大政策知曉度，大力宣傳解讀最新政策，使企業(yè)了解辦理程序。
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