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揚州住房補貼辦理指南
揚州市人才住房補貼政策出臺后，吸引了大批人才來揚，該補貼的申請條件、材料、申請方式是怎么樣的，以下小編為大家整理了揚州住房補貼辦理指南的詳細內容，希望對大家有所幫助！
一、適用范圍
在我市注冊成立，正常納稅并繳納各項社會保險費的企業（銀行、保險、證券、電訊、供電等企業除外）。
二、補貼對象
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�。�1）新申報人才
2018年1月1日至2018年12月31日期間，申報范圍企業從揚州市行政區域外全職引進；
引進時年齡一般不超過35周歲（1983年1月1日以后出生）；
具有全日制本科及以上學歷、或技師及以上職業資格；
所在企業按規定為其連續繳納6個月以上社會保險費。
�。�2）原人才租房補貼享受人才
此前已經享受租房補貼但未滿資助年限的人才，如果符合原人才住房保障政策規定的繼續享受補貼條件的，可按原人才住房保障政策繼續申報（補貼按照實際在揚工作和繳納社保的時間計算，累計享受不超過36個月）。
（二）購房補貼
市區企業引進的人才，在市區范圍內購買一套商品住房（化工園區企業引進的人才也可在儀征市區購買），申報購房應具備以下條件：
（1）全職類
2018年1月1日至2018年12月31日期間從揚州市行政區域外全職引進；
引進時年齡一般不超過35周歲（1983年1月1日以后出生）；
具有碩士學位或副高級專業技術資格、高級技師及以上學歷或職業資格；
所在企業按規定為其連續繳納6個月以上社會保險費。
�。�2）高層次創業類
2018年1月1日至2018年12月31日期間來揚創業；
為創（領）辦企業的主要負責人，本人投入企業的實際資本一般不少于50萬元（不含技術入股）；
具有碩士學位或副高級專業技術資格、高級技師及以上學歷或職業資格。
（3）高層次創新類
2018年1月1日至2018年12月31日期間從揚州市行政區域外引進；
在我市申報并獲批國家、省、市人才項目資助的各類高層次創新人才；
具有博士學位、正高級專業技術資格的人才，或省級以上技能大師工作室領辦人；
與企業簽訂3年及以上合作協議。
三、補貼標準
（一）租房補貼
對企業引進的補貼對象1范圍的各類人才給予租房補貼，并連續資助3年。
�。�1）具有博士學位或正高級專業技術資格的人才，每月補貼3000元，補貼資金由市財政承擔。
�。�2）具有碩士學位或副高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才，每月補貼1000元，補貼資金由市財政和企業所在地縣級財政各承擔50%。
（3）具有全日制本科學歷、技師職業資格的人才，每月按500元的標準予以保障，補貼資金由企業所在地縣級財政承擔，可高于本標準。具體補貼實施細則由各縣（市、區）、功能區制定，報市人社局備案。
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對市區企業新引進的補貼對象1、2、3范圍的具有碩士學位或副高級專業技術資格、高級技師職業資格及以上的人才，在市區范圍內購買一套商品住房（化工園區企業引進的人才也可在儀征市區購買），給予一次性購房補貼。
（1）具有碩士學位或副高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才，給予購房補貼6萬元。
�。�2）具有博士學位、正高級專業技術資格的人才，或省級以上技能大師工作室領辦人，給予購房補貼15萬元。
�。�3）市“綠揚金鳳計劃”創業團隊核心成員、創新團隊企業全職核心成員、創業領軍人才、企業全職創新領軍人才，給予購房補貼20萬元。
�。�4）省創業類“雙創人才”、企業全職創新類“雙創人才”、“雙創團隊”企業全職核心成員，給予購房補貼30萬元。
對引進的對本市產業發展有決定性、關鍵性作用的特殊人才實行一事一議，最高可給予200萬元購房補貼，補貼資金由市財政和企業所在地區級財政各承擔50%。
四、申報材料
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（1）新申報人員
1、《揚州市企業引進人才租房補貼首次申報表》；
2、申請人身份證復印件；
3、符合補貼標準最高類別的人才條件（學歷和學位證書、專業技術（職業）資格證書等證明材料的復印件，企業需加蓋公章）；
4、連續繳納6個月以上社會保險證明。
（2）原人才租房補貼享受人員
1、《揚州市原企業人才住房保障資助（租房）申報人員情況表》；
2、申請人、配偶及未成年子女身份證復印件；
3、申請人提供以下條件之一：①《商品房租賃備案證明》；②租房租賃合同、租金發票；③租房租賃合同、當地居委會證明；④租房租賃合同、企業未提供租住房（公寓房）誠信聲明。
（二）購房補貼
1、《揚州市企業引進人才購房補貼申請表》；
2、申請人、配偶身份證復印件；
3、符合保障標準最高類別的人才條件（學歷和學位證書、獲批人才項目文件或證書等）；
4、經房管部門備案的《商品房買賣合同》（或《房屋買賣合同》）；
5、全職類還需提供連續繳納6個月以上社會保險證明（需社保經辦機構蓋章）；高層次創業類人才還需提供個人出資及股權證明（市場監管部門提供）、納稅證明；高層次創新類還需提供個人納稅證明。
五、申報方式
申報單位或申報人填寫申報表一式兩份，其它所有證明材料的復印件須經審核人簽字、單位蓋章，報企業所屬的縣（市、區）人社局、功能區組織人事部門。
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