深圳生育津貼和產假工資有什么區別

時間：2024-07-16 18:08:12 綜合指南我要投稿

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深圳生育津貼和產假工資有什么區別

　　生育津貼，國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。以下是小編為大家整理深圳生育津貼和產假工資有什么區別相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　深圳生育津貼和產假工資的區別：

　　1、生育津貼是女職工享受國家規定產假，由國家給予的生活費用。而產假工資是用人單位發放給休產假職工的工資。

　　2、生育津貼由社會保險機構發放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產假工資由用人單位直接發放給職員。

　　3、享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。但是用人單位沒有參加生育保險，沒有達到繳費年限，仍需發放產假工資。

　　4、在實行生育津貼制度的地區，生育津貼包含產假工資，當生育津貼高于產假工資時候，由用人單位應當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　生育津貼是不是就是產假工資？

　　有人會問，生育津貼是不是就是產假工資?

　　“不是。職工依法享受產假或者計劃生育手術休假期間，都可以享受生育津貼。因此，嚴格意義上來講，生育津貼并不等同于產假工資”。

　　當然，職工也不可以同時享受生育津貼和產假工資。

　　溫馨提醒

　　當生育津貼高于職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

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　　深圳市居民生育津貼如何領取

　　一、領取條件

　　（1）職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術，累計參加職工生育保險滿1年；

　　（2）職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險。

　　（3）職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用；

　　（4）用人單位已按規定向職工逐月墊付生育津貼。

　　二、申領材料

　　1、用人單位墊付生育津貼的憑證(工資表和用人單位墊付生育津貼承諾書)

　　2、本人社保卡或身份證

　　3、相關醫療機構診斷證明

　　4、計劃生育證明

　　5、出生醫學證明/嬰兒死亡證明

　　三、申領流程

　　（一）申請

　　用人單位確認已按照規定逐月支付職工生育津貼之后，登錄廣東省政務服務網，在“企業網上申報”系統進行申請，并根據頁面提示上傳圖片格式資料。或者用人單位確認已按照規定逐月支付職工生育津貼之后，用人單位經辦人到達服務大廳，在大廳工作人員的指引下登錄廣東省政務服務網，填寫生育津貼申報信息,并根據提示上傳圖片格式材料。

　　（二）受理

　　用人單位在網上提交申請后，系統后臺自動即時受理。

　　（三）承辦審核(十日)

　　工作人員對申請單位的申請條件、申請材料、待遇類別進行審核，并作出初步決定。

　　（四）復核審批(五日)

　　審批人核對相應信息并確認無誤后，做出審批通過的決定，出具《深圳市職工生育保險津貼申領業務待遇核準決定書》。做出審批不通過的決定，出具《深圳市職工生育保險津貼申領業務待遇不予核準決定書》。

　　如審批人在核對信息時發現承辦人審核結果有誤的，可將任務退回給承辦人重新承辦。

　　情形復雜二十日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長十日。

　　（五）辦結與送達

　　業務辦結之后，文書根據參保人意愿選擇郵寄送達或現場送達。

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