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大學生求職網JSP+TOMCAT+SQL
畢業論文
目 錄
摘要 1
1 緒論 3
1.1 現場求職招聘 3
1.2 網上求職招聘 4
1.3 網上求職招聘與傳統招聘方式的比較分析 4
2 開發環境及開發工具 7
2.1 運行平臺 7
2.2 JSP技術 7
2.2.1 JSP簡介 7
2.2.2 JSP技術的優點 8
2.2.3 JavaBean技術 9
2.2.4 JSP+JavaBean開發模式 9
2.2.5 JSP與ASP/ASP.NET的比較 10
2.3 配置Web站點 11
2.3.1 Java虛擬機（JVM） 12
2.3.2 JSDK的安裝和配置 12
2.3.3 Web服務器Tomcat的安裝和配置 13
2.4 SQL Server 2000概述 13
2.4.1 SQL Server 2000的新特點 13
2.4.2 JDBC技術 14
3 系統需求分析 16
3.1 系統目標 16
3.2 需求分析 16
4 系統概要設計 19
4.1 功能模塊分析 19
4.2 流程圖 20
5 系統詳細設計 22
5.1 數據庫設計 22
5.1.1 數據庫概念結構設計 22
5.1.2 數據庫邏輯結構設計 24
5.2 JavaBean設計 25
5.2.1 數據庫連接JavaBean 26
5.2.2 數據庫操作JavaBean 29
5.3 前臺模塊設計 32
5.3.1 身份驗證 32
5.3.2 信息管理 37
5.3.3 郵件管理 39
5.3.4 瀏覽功能 40
5.4 后臺模塊設計 42
5.4.1 模塊功能介紹 42
5.4.2 學生信息管理 42
5.4.3 友情鏈接管理 43
6 系統測試和維護 44
結束語 45
參考文獻 46
致謝 47
大學生求職網
摘要：網絡應用已經滲透到人類社會的各個角落。作為網絡世界支撐點的網站，更是人們關注的熱點：企業利用網站宣傳自己的形象，挖掘無限商機；個人利用網站展示個性風采，創建彼此溝通的橋梁。
系統采用JSP +TOMCAT+SQL Server 2000數據庫組建的1個求職招聘類動態網站。主要包括企業招聘、學生求職、系統管理等模塊。企業招聘模塊和學生求職模塊又包括4個子模塊：身份驗證、信息管理、郵件管理、信息瀏覽。它們實現的功能差不多。身份驗證模塊是對用戶注冊與登錄網站時的身份進行驗證；信息管理模塊主要是對用戶信息進行管理，如修改注冊信息、發布招聘信息、瀏覽招聘信息等。郵件管理功能只有注冊用戶并登錄網站后才能享有的功能。信息瀏覽模塊是任何用戶都具備的功能，甚至包括未注冊用戶，可以查看求職招聘信息、友情鏈接信息和搜索人才及職位功能。系統管理模塊實現的功能為：企業管理、學生管理、友情鏈接管理。
關鍵詞：JSP；SQL Server 2000；求職
The Job Websites of College Students
Abstract：Network application has already permeated through each corner of the human society.As the websites of strong point of network world,network application is the focus which people pay close attention to even more.Enterprises utilize websites to propagate ones own image,excavate the limitless business opportunity;Individual utilizes websites to show the elegance of individual characters,and make people communicate with each other better.
The system sets up an employment dynamic website that adopts JSP &TOMCAT& SQL Server 2000 database.It mainly includes modules like enterprises recruiting,students hunting for a job,system management,etc.Enterprise recruiting module and student hunting for a job module include 4 pieces of sub module.The identity verifying,information management,mail management,information browsing.The function that they carry out is similar.The identity verifying module verifies registration of users and identity at the time of the login.The information management module mainly manages users information,such as revising registration information,releasing recruitment information,browsing recruitment information,etc.The functions of the mail management module are only the function that the registered user could be enjoyed after combining login.Information browsing module,anyone can use the function in it, including the unregistered user,they can look over that the recruitment information,friendship chain information and searching for talents and position function to hunt for a job.The system management module can carry out:managing in business administration,students management,friendship chaining.
Keywords: JSP;SQL Server 2000;Job
1 緒論
現在的求職招聘主要是通過報紙、現場招聘會、網上求職招聘、獵頭、職介機構和熟人介紹等途徑進行的，這是求職者與用人單位之間信息溝通的主要載體。在2004年招聘市場中，報紙求職招聘市場份額達到50.7%，其次是人才交流市場達30%，網上求職招聘只占13.2%，和國外對比來看中國的網上求職招聘市場未來有足夠的發展空間。
網上求職招聘在中國大陸出現僅僅只有5年左右時間，還處于初級的階段。市場比較成熟的地區主要在北京、上海、廣州、深圳等大城市。目前中國大約有2500家提供求職招聘服務的網站，但達到1定規模、能夠為用戶提供全面服務的也只有那么幾家。其中比較著名的有前程無憂、中華英才網、智聯招聘、中國國家人才網、南方人才網和1些門戶網站的求職招聘欄目。國內網上求職招聘市場目前呈現前程無憂、中華英才網、智聯招聘3足鼎立的態勢，相互間的競爭呈現白熱化。
從資訊和現狀中可以看出網上求職招聘具有無可代替的優勢。求職招聘網站都有完備的搜索功能，求職者可快速準確地查找到所需要的信息。求職者找到適合自己的職位后，可先查看招聘單位的簡介，瀏覽公司網頁，再決定是否發出簡歷。若求職者設置自己要求的條件，如行業、職位、薪水等，招聘網站就會定期向用戶輸送1些信息，工作就會來找你。還有就是費用低廉。對于招聘單位來說，通過在招聘網站刊登招聘信息，企業每天都能收到上百份個人簡歷，這不僅使挑選范圍大大增加，提高了招聘員工的質量，還為企業儲備了大量的后備人才資源。企業通過在網絡刊登招聘信息，相比起參加招聘會，節約了人員的開支，還降低了成本，既省力又方便管理。基于這些優點，網上求職招聘受到越來越多的企業和求職者的青睞。
1.1 現場求職招聘
招聘會作為傳統的招聘形式已經存在了很久，并因能夠為人才供需雙方提供直接面對面的機會為大多數用人單位和求職者所接受。但近1段時期以來，由于種種問題的不斷出現使得已被大家所熟悉的現場招聘會備受爭議。應聘環境差、招聘單位魚龍混雜、會場管理混亂、招聘效率不高等都成為了現場招聘會的弊病，這無疑為求職者成功求職增加了困難。根據調查顯示，信息溝通不暢是造成人才供需雙方無法成交的最大障礙。
行內人士透露，盡管現在很多現場招聘會看上去很火爆，其實大多處于虧損的狀態，在華南重鎮廣州，包括南方人才市場、廣州東站、購書中心在內的幾個大型人才交流會市場均處于維持或虧損狀態。而報紙媒體的招聘廣告除了少數幾家報紙外，多數呈急速下滑趨
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