淺談“人性化”治理

時(shí)間:2024-07-08 06:41:16 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

淺談“人性化”治理

企業(yè)中最重要、最關(guān)鍵的因素便是人。生產(chǎn)力三要素中人(即勞動(dòng)者)是第一要素,它是生產(chǎn)工具的使用者,勞動(dòng)資料的掌管者,新科技、新思維的創(chuàng)造者。自然而然企業(yè)治理中對(duì)人的治理成為了企業(yè)治理的核心。

【淺談“人性化”治理】相關(guān)文章:

酒店人性化治理的國際經(jīng)驗(yàn)03-28

淺談公司治理03-01

淺談治理審計(jì)03-24

淺談無形資產(chǎn)的治理03-22

淺談企業(yè)全面預(yù)算治理03-22

淺談企業(yè)預(yù)算治理的對(duì)策03-21

淺談施工項(xiàng)目本錢的治理03-25

淺談?dòng)⒄Z教學(xué)中的人性化教育03-18

淺談學(xué)校工作的制度治理與人本治理03-24

淺談市場(chǎng)營銷渠道治理02-27

亚洲制服丝袜二区欧美精品,亚洲精品无码视频乱码,日韩av无码一区二区,国产人妖视频一区二区
日韩精品熟女一区二区 | 亚洲日韩人人爽 | 中文字幕乱码亚洲精品 | 亚洲午夜福利在线观看 | 色鬼97悠悠久久综合 | 最新国产午夜福利 |