大學生必看的論文提綱

大學生必看的論文提綱范文

　　導語：大學生必看的論文提綱的范文有什么精彩內容呢?論文提綱是寫好畢業論文的關鍵，也是同學們需要重視部分。下面是小編分享的大學生必看的論文提綱的范文，歡迎閱讀!

　　論文提綱結構

　　1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。

　　2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)

　　3、提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。

　　4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞匯。關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統匯集，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

　　主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。

　　5、論文正文：

　　(1)引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的.范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

　　〈2)論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、 論證過程和結論。主體部分包括以下內容：

　　a.提出-論點;

　　b.分析問題-論據和論證;

　　c.解決問題-論證與步驟;

　　d.結論。

　　6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應另起一頁，標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規則》進行。

　　中文：標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--標題--出版物信息

　　所列參考文獻的要求是：

　　(1)所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。

　　(2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息

　　大學生必看的論文提綱范文篇一：

　　目 錄

　　引言 1

　　一、我國外貿依存度的現狀 2

　　二、我國名義外貿依存度提升的原因 3

　　三、我國外貿依存度實際水平的估算和與國際間貿易的比較 5

　　(一)我國外貿依存度實際水平的估算 5

　　1、加工貿易在對外貿易結構中的比重較大 5

　　2、我國GDP總值被低估 5

　　3、匯率的影響 5

　　4、外資企業的影響 6

　　5、產業結構的影響 6

　　(二)我國外貿依存度的實際水平的國際比較 6

　　四、外貿依存度增高對我國經濟的`影響 7

　　(一)外貿依存度增高對我國經濟的不利影響 7

　　1、對外貿易摩擦加劇 8

　　2、影響國家經濟安全 8

　　3、影響國內產業發展 8

　　4、惡化貿易條件 8

　　(二)外貿依存度增高對我國經濟有利影響 9

　　1、促進了有序競爭 9

　　2、中國在世界貿易中的分額上升 9

　　3、通過加工貿易熟悉了國外的技術、管理、市場 9

　　4、中國貿易的發展創造了大量的就業機會 9

　　五、合理調控外貿依存度的措施 9

　　1、繼續擴大對外開放 9

　　2、擴大內需 10

　　3、促進加工貿易的升級轉型 10

　　4、大力發展服務貿易 10

　　5、重視我國進出口依存度的結構性指標，推進市場多元化和出口產品結構優化戰略 10

　　6、完善國內經濟核算制度 10

　　7、完善人民幣匯率形成機制，保持人民幣匯率基本穩定 11

　　結論與啟示 11

　　參考文獻 11

　　大學生必看的論文提綱范文篇二：

　　論文題目：淺析人力資源管理中的風險管理

　　一、論文基本思路：

　　(一)引言：

　　1、論題的研究意義：

　　2、論題的研究目的：

　　3、論題的研究內容：

　　4、論題的理論基礎：

　　①人力資源的概念 ;

　　②人力資源管理的概念 ;

　　③需要層次論;

　　④雙因素理論。關注微信：chengxinLWZX

　　(二)人力資源管理中風險管理的現狀分析：

　　1、人力資源管理風險管理的概念：

　　2、人力資源管理風險管理的現狀分析：

　　 國外人力資源管理的`現狀分析;

　　‚國內人力資源管理的現狀分析。

　　3、人力資源管理風險管理的類型分析：

　　①招聘風險; ②績效考評風險; ③薪金管理風險; ④員工招聘風險; ⑤勞資管理風險。

　　(三)人力資源管理中產生風險的原因：

　　①員工個人原因; ②企業原因; ③市場原因。

　　(四)人力資源管理中的風險駕馭：

　　1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念;

　　2、人力資源管理風險駕馭的步驟：

　　①根據人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調查研究;

　　②根據調查結果和經驗進行風險管理預測(衡量化，以百分比的形式呈現);

　　③根據預測結果對風險進行相關的排定，針對排定草擬針對風險的消除方案;關注微信：chengxinLWZX

　　④上報草擬方案給上級部門;

　　⑤實施方案(舉例說明);

　　⑥在實施方案的過程中出現新的問題，針對新的問題對方案進行修改。

　　(五)人力資源管理的風險監控：

　　1、人力資源管理風險監控的概念：

　　2、人力資源管理風險監控的步驟：

　　①風險調查; ②風險識別與認識; ③擬定防范風險的方案; ④執行并隨時調整方案; ⑤評估; ⑥建立風險數據庫。

　　(六)總結：

　　(七)主要參考文獻：

　　大學生必看的論文提綱范文篇三：

　　摘要 3-5

　　ABSTRACT 5-7

　　目錄 8-10

　　緒論 10-20

　　第一章 “烏托邦”三部曲中的病態人格 20-36

　　第一節 憂郁：革命者的病源 20-25

　　一、憂郁癥：革命者共有的病癥 21-22

　　二、憂郁的原因探究 22-25

　　第二節 焦慮：憂郁病癥的延續 25-28

　　一、焦慮癥：憂患革命的意識世界 25-27

　　二、焦慮的原因探究 27-28

　　第三節 癲狂：焦慮過度的宣泄 28-36

　　一、癲狂癥：逃入幻象的路途 29-32

　　二、癲狂的原因探究 32-36

　　第二章 “烏托邦”三部曲的意象世界 36-53

　　第一節 自然意象 36-45

　　一、花：性本能的.釋放 37-40

　　二、雨：恐懼與焦慮 40-45

　　第二節 社會意象 45-53

　　一、桃源夢系列：烏托邦的集體無意識 45-48

　　二、孤島系列：隱秘的潛意識空間 48-53

　　第三章 格非接受精神分析學影響的原因探究 53-65

　　第一節 成長記憶 53-56

　　第二節 西方現代主義思潮的影響 56-60

　　第三節 對人性的深入探究 60-65

　　結語 65-67

　　參考文獻 67-70

　　附錄 70-71

　　后記 71-73

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