英文面試：關(guān)于對自我缺點(diǎn)表述
What is your biggest weakness as a manager?
作為管理者，你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么?
I'm the kind of manager who lets the subordinates think and act on their own.
我是那種讓屬下自己思考，自己行動的管理者。
I highly value self-motivation,initiative and creativity.
我特別重視下屬的.自我激勵能力，主動性和創(chuàng)造性。
Those who are self-motivated and creative thrive under my supervision.
能自我激勵且有創(chuàng)造力的人在我的管理下，可以充分發(fā)揮他們的潛能。
However,there are people who need more supervision or hand-holding,so to speak.
但是，也有一些人需要更多的督促，也可以說，必須拉他們一把。
They sometimes feel lost with my laissez-faire management style.
這類員工在我這種自由放任的管理風(fēng)格下工作，有時候會不知所措。
I recognize that tendency and learned how to be more flexible.
我意識到這種趨勢，于是我學(xué)會了如果更靈活地對待下屬。
I give more attention and guidance to those employees until they learn to act on their initiative.
現(xiàn)在，我對這樣的員工會特別注意并加以指導(dǎo)，直到他們學(xué)會自己主動工作為止。
不能回答“I don't have any weaknesses.”,這樣會讓面試官認(rèn)為你這個人欠缺自我分析能力，還會給人高傲，不實(shí)在的感覺。但是，也不能舉出會顯示自己管理能力不足的缺點(diǎn)，應(yīng)列舉可以克服的小缺點(diǎn)，或是向面試官說明“過去其實(shí)我有某某缺點(diǎn)，”我是這樣克服的”等。
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