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營造良好環境助創新創業
昨日，常委、組織部長、人才工作領導小組副組長程水泉，常委、人才工作領導小組副組長夏建平走訪聯系在長創新創業高層次人才時強調，要多措并舉，為高層次人才在長創新創業營造更好的生活、政務和發展環境，確保創新創業之路暢通無阻。長沙經開區管委會主任李科明出席相關活動。
近日，我市啟動實施市領導聯系高層次人才工作，確定由省委常委、書記易煉紅，副書記、市長胡衡華等17位省、市領導直接聯系66名在長創新創業的高層次人才，按照每位領導聯系2個左右高層次人才團隊(3-5名高層次人才)，每年不少于兩次到聯系的高層次人才所在企業走訪調研的要求，切切實實為高層次人才在長創業排憂解難，讓人才在長沙“引得進、留得下、干得實、發展好”。
程水泉實地走訪了湖南安普諾環保科技有限公司、湖南永清投資集團有限責任公司，與高層次人才彭峻總經理、朱恩惠總裁分別進行交流，了解企業面臨的實際困難，并認真聽取意見建議。他強調，要多措并舉，通過搭建暢通無阻的溝通渠道，保持常態聯系，通過“個性化服務”及時協調解決高層次人才的實際問題，為高層次人才在長創新創業營造更好的生活、政務和發展環境。
夏建平來到康寶萊蕾碩(湖南)天然產物有限公司、湖南省吉安特技術有限公司，與高層次人才聯系對象鄭群怡博士和姚小剛博士交流，并察看企業經營情況。“‘海歸’博士帶著國外的先進技術，回國創新創業，為長沙發展作出了積極貢獻。”他強調，要千方百計營造良好環境，提供優質的住房、醫療、教育等公共服務，讓“海歸”人才潛心創新、安心創業。
創業創新特點
風險性高
創新創業是建立在創新基礎上的創業，但是創新受到人們現有認知、行為習慣等方面的影響，阻礙對創新的接受，使得創新創業會面臨比傳統創業更高的風險。正如彼得·德魯克所言：真正重大的創新，每成功一個，就有99個失敗，有99個聞所未聞。
回報更高
創新創業是通過對已有技術、產品和服務的更優化組合，對現有資源的更優化配置。能夠給客戶帶來更大、更多的新價值，從而開創所在創業領域的“藍海”，獲取更多的競爭優勢，也獲取更大的回報。
促進上升
創新創業是在創新基礎上的創業活動，創新是創業的基礎和前提，同時創業又是創新成果的載體和呈現，并在創業活動過程中，不斷優化資源配置、總結提煉，以實現創新的更新與升級。創新帶動創業，創業促進創新。
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