加拿大留學就業要先知道當地職場情況

加拿大留學就業要先知道當地職場情況

　　【加拿大留學就業先知當地職場情況】

　　關于個人的價值與能力問題;我們從小受到中華傳統文化的熏陶，從來不炫耀個人的價值與能力，討厭王婆賣瓜式的自吹自擂。除了在找工過程中效仿他人在Resume使用了個別修飾性的詞句外，在實際的言談中總是充滿了謙遜。比如當上邊的主管交給一個新項目時，不是把胸脯拍的“啪啪”響，同時吼一聲“保證完成任務!”而是小心翼翼地說：“讓我試一下吧。”給人一種不太踏實的感覺。如果這樣的事發生多了，即使你每次都很好地完成了交托的項目，主管經理也會認為你沒有能力或者缺乏信心，以后就不太信任你了。

　　【加拿大留學就業先知當地職場情況】

　　新工作從零開始。談到工作，加拿大就業形勢還不錯但在加拿大找到一個稱心如意的職位很不容易。我們許多人在移民之前都有過不錯的工作經歷，有的甚至當過某某部門的領導。可是，來到這里不要指望別人會仔細查看你的Resume，欣賞你輝煌的經歷。有道是“好漢不提當年勇”，來到這里大家都是從零開始。本人在一家公司工作期間曾有一次跟公司的老板同桌用餐，席間老板問起了我的過去，我告訴他自己曾如何如何，讓他大為驚訝。原來，他一點都不清楚我的過去，即使我那時已經做了他好幾年的工作助手。

　　【加拿大留學就業先知當地職場情況】

　　加拿大職場也有無言的苦衷哦。如果工作中發生了意外情況，導致設想的項目進行不下去了，應該怎樣面對上邊主管或者其他相關人員的查詢-如果按照我們所接受的教育，講真話，說實話，有的時候不僅不能夠得到所期望的理解與支持，反而會得到更多的猜疑甚至責難。

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