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EMBA面試常見題目及答案
在我國，讀EMBA業(yè)已成為一種身份和地位的象征，是拓展建立高端人脈關系的便捷之路。為幫助大家了解EMBA面試內容，yjbys小編為大家分享EMBA面試常見題目及答案解析如下：
EMBA培訓的目標是，培養(yǎng)具有良好的商業(yè)道德，具有較強開拓創(chuàng)新能力和領導能力，掌握系統的現代管理知識和國際經濟、技術發(fā)展的最新動態(tài)，具有國際經營戰(zhàn)略頭腦和總攬全局的決策能力，適應國際競爭需要的企業(yè)家和高級職業(yè)經理人。
EMBA面試內容
主要分兩部分，首先由申請人就個人教育背景、工作經歷、求學動機和未來規(guī)劃作自我陳述;再由面試專家根據個人陳述和報名表中所列信息與考生進行深入交流，現場評判。主要考察考生的工作經歷、管理實踐和心得、對宏觀形勢和其所處行業(yè)的認知度、事業(yè)及人生規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力、領導力等。
EMBA面試常見題目
1、談談你的經歷，工作業(yè)績。
2、在你的工作經歷之中哪些事是你的成功之作，為什么?
3、在你的工作中你取得了哪些經驗教訓。
4、從你的工作需要出發(fā)談談為什么要上MBA 。
5、你在工作中是如何處理好你與同事的關系。
6、你在工作中是如何處理好你與上級領導的關系。
7、你在工作中是如何處理好你與部門的關系。
8、從你的工作經歷來談，你最善于做什么工作。
9、結合你的工作實際談談你的長處、短處、優(yōu)點、缺點。
EMBA培訓目標確定的作用表現在：
1、它能結合受訓者、管理者、企業(yè)各方面的需要，滿足受訓者方面的需要。
2、幫助受訓者理解其為什么需要培訓。
3、協調培訓的目標與企業(yè)目標的一致，使培訓目標服從企業(yè)目標。
4、也可使培訓結果的評價有一個基準。
5、有助于明確培訓成果的類型。
6、還能指導培訓政策及其實施過程。
7、為培訓的組織者確立了必須完成的任務。
EMBA培訓目標可以針對每一培訓階段設置，也可以面向整個培訓計劃來設定。培訓是建立在培訓需求分析的基礎上的，培訓需求分析明確了管理人員所需提升的能力，評估的下一步就是要確立具體且可測量的培訓目標。
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