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留學生畢業(yè)后怎么留在美國創(chuàng)業(yè)?
很多在美國留學的小伙伴畢業(yè)后，打算留在美國創(chuàng)業(yè)，但是由于拿不到工作簽證，導致錯失了很多機會，下面小編為您帶來留學生畢業(yè)后怎么留在美國創(chuàng)業(yè)！
第一步就是在F-1期間，由于F-1學生簽證的限定要求(不得在美國商業(yè)性質公司、企業(yè)、組織內(nèi)工作獲取工資)，不能實際參與公司的運營。但是前期準備還是可以開始進行的。然后開始注冊公司，向所在州的政府單位提交創(chuàng)立公司相關的文件和信息。可以供留學生創(chuàng)業(yè)的公司類型主要有以下三類：
有限責任公司(LimitedLiability Company，或者LLC)
股份有限公司(C-Corp)
有限合伙(LimitedPartnership)
注冊人可以根據(jù)自身狀況和對日后公司的展望確定公司類型。
在此期間需要注意的：一定不能參與公司的實際運營，不能獲取報酬和收益，只能分紅。但是可以雇傭有合法工作許可的人(例如美國公民、綠卡持有人、有合法工作許可的外國人)來經(jīng)營和管理公司。學生可以做的是參加股東大會，進行表決，擔任董事，任命經(jīng)理人等等。
然后過渡到OPT期間，學生就可以合法的參與公司的運營，但是有一點提醒還需要謹記在心: 從事的工作必須在同學們所學的領域內(nèi)，商科的學生其實還好，不是太過束手束腳。
接下來在創(chuàng)業(yè)期間給自己申請H1B。這個過程并不簡單。都了解H1B通常都是公司為雇員申請，發(fā)放給美國公司雇傭的外國籍有專業(yè)技能的員工。 自己創(chuàng)業(yè)的話，作為公司的老板是不是給自己申請工作簽證的。為解決這個困境就需要在公司內(nèi)部成立董事會，架空老板/股東的權利，證明學生的雇傭關系是由董事會來控制的。作為初創(chuàng)企業(yè)者，這一辦法是有風險的。一：自己確確實實被架空，沒有管理公司的權利;二，申請H1B期間一不留神觸犯某些法律，拉黑自己的留美身份。另外，H1B申請不易，是不是可以先考慮通過自己的公司STEM延期。 要這個思量的話就需要考慮加入E-Verifiy系統(tǒng)(E-Verify是美國國土安全部和社會安全局合作提供的一項網(wǎng)絡服務系統(tǒng)，通過雇傭人員提供的I-9表格與國土安全部的數(shù)據(jù)進行匹配，進行工作資格認證。雇主在加入E-Verifiy系統(tǒng)后，可用該系統(tǒng)驗證其雇員在聯(lián)邦法下的合法勞動身份)加入之后才有可能STEM 延期。
還有一種特殊情況下，留學生可以申請EB1A類杰出人才 (Alien of Extraordinary Ability 具有一定專業(yè)能力的水準，足以證明申請者是該領域中少數(shù)的頂尖人物之一"杰出人才移民的對象包括在科學、技術、教育、社會科學、人文學科、商業(yè)、音樂、戲劇、舞蹈、雜技、電影、文學、美術、設計、體育等等方面的杰出專業(yè)人才。) 這種就需要創(chuàng)業(yè)者真的是在OPT期間公司經(jīng)營的及其出色，營業(yè)額和影響力都達到一定的水平才有希望。
留學生在美國創(chuàng)業(yè)有什么屏障
中國留學生要想在美國創(chuàng)業(yè)并不容易。就算他們既有熱情又有資金，也只是萬事具備還欠東風，如果沒法得到美國的有效身份，就如等不來東風一樣，一切都是白搭。
不久前我在紐約舉行的“中國留學生創(chuàng)業(yè)之夜”活動上遇到了哈佛大學建筑系的崔錚，他即將畢業(yè)告別校園，正躊躇滿志準備大展宏圖。他告訴我他想留在美國做自己的公司，不是簡單的建筑設計，而是利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢把建筑設計的相關資源集中在一起，搭建出一個能讓更多同行受益的平臺。崔錚講話語氣平和不溫不火，但提到創(chuàng)業(yè)他眼里閃著一種靈動的光，讓人一下子就可以明白無誤的感受到他心里的激情。
那天到場的很多留學生都有類似的想法。美國是個鼓勵創(chuàng)業(yè)的國家，成熟的資本市場加上開放包容不拘一格的大環(huán)境，給創(chuàng)業(yè)者提供了養(yǎng)分十足的的土壤。而移民群體本身又蘊含著創(chuàng)業(yè)的無限潛能——但凡背井離鄉(xiāng)長途跋涉來到這塊機會之地的人，誰不是想卷起袖子做出一番事業(yè)呢?根據(jù)由前紐約市長彭博和媒體大亨默多克創(chuàng)辦的“新美國經(jīng)濟聯(lián)合會”在2012年發(fā)布的一份報告，1996年到2011年間在美國的移民創(chuàng)業(yè)率增長了50%，而本土出生的美國人創(chuàng)業(yè)率卻下降了 10%。2011年中每10萬移民每月創(chuàng)辦新企業(yè)達550家，而本土出生的美國人只有270家。2006年，移民創(chuàng)建企業(yè)在全美新創(chuàng)企業(yè)中僅占15%，到 2011年這一比例已經(jīng)達到了28%，而這一年移民人口占美國總人口的比例只有12.9%。
年輕的大學生更是創(chuàng)業(yè)先鋒，美國大學生的創(chuàng)業(yè)率高達20%-30%，遠遠高于中國同齡人。中國留學生中創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成了潮流，這次“中國留學生創(chuàng)業(yè)之夜”的組織者創(chuàng)業(yè)時光聯(lián)盟其實原本是一些立志創(chuàng)業(yè)的中國留學生私下交流經(jīng)驗的小圈子，因為需求強烈，才在最近發(fā)展成了正式為留學生創(chuàng)業(yè)提供咨詢的非謀利組織。
但移民很多是有綠卡的，大學生很多是美國公民，處于這兩個圈子交集里的中國留學生要想在美國創(chuàng)業(yè)并不容易。就算他們既有熱情又有資金，也只是萬事具備還欠東風，如果沒法得到美國的有效身份，就如等不來東風一樣，一切都是白搭。
按照目前的相關政策，崔錚現(xiàn)在可以從學生身份轉換成為期一年的OPT實習身份，一年之后，他必須和成千上萬想在美國留下來的中國留學生以及來自其他國家的外國留學生一起爭搶數(shù)額有限的H1B工作簽證。H1B原本只能由美國雇主替自己招來的外國員工申請，2011年起，美國政府為了鼓勵移民創(chuàng)業(yè)，允許移民自己開設公司后為自己申請H1B，這項改變給留學生創(chuàng)業(yè)帶來了些許春風。可是H1B簽證每年只有總共85000個名額，4月1日開放申請。在過去十年里，有五年名額都是在一周之內(nèi)爆滿，誰走誰留只能通過抽簽決定。
今年超過23萬人在名額開放第一周提交了申請，比去年幾乎翻倍，抽簽四月中剛剛結束，現(xiàn)在正是申請者們幾家歡樂幾家愁的時候。不過這場被稱為有史以來最慘烈的H1B之爭，可能還是慘不過明年，據(jù)估計屆時申請人將有超過35萬。這就是為什么談到理想該如何去實現(xiàn)時，崔錚眼里的光就暗淡下來了。事實上那天參加活動的大多數(shù)人都有同樣的擔心，創(chuàng)業(yè)時光的創(chuàng)辦人李琛說，在美國影響中國留學生創(chuàng)業(yè)的最大因素就是身份問題。
不過那天的活動上還有一位嘉賓，中國駐紐約總領館教育組領事傅博。她向留學生介紹了正在進行的“春暉杯”海外留學人員創(chuàng)業(yè)大賽的報名情況。這個由中國教育部和科技部在2006年開始創(chuàng)辦的活動，至今已經(jīng)舉行了九屆，1600多個海外留學人員的創(chuàng)業(yè)計劃從中脫穎而出，其中300多個已經(jīng)在中國國內(nèi)落地。獲勝項目將從中國人民政府得到的從財力到人力的慷慨支持讓很多在場的留學生動了心，不少人說他們愿意考慮回國創(chuàng)業(yè)，很多人說如果抽不到H1B就一定會回國創(chuàng)業(yè)。
其實這種情況“新美國經(jīng)濟聯(lián)合會”早就預料到了，該組織2012年發(fā)布的另一份報告中指出：“美國曾經(jīng)是懷有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人第一也是唯一的選擇，現(xiàn)在他們開始把目光投向中國、印度、巴西和新加坡，這些國家不僅有廣闊的市場、機會和良好的創(chuàng)業(yè)氣氛，更有不遺余力招攬這些創(chuàng)業(yè)者的政府。”
這份報告建議美國開設的移民投資者專用簽證現(xiàn)在已隨著這個國家的全方位移民改革計劃一起止步不前，而增加H1B簽證的名額也必須經(jīng)國會通過，并非易事。像彭博和默多克這樣的聰明人正為美國流失移民創(chuàng)業(yè)者而急得團團轉的時候，中國在中美這場人力資源競爭中已經(jīng)后發(fā)制人占到上風了。
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