江蘇奶爸假有多少天

時間：2024-07-27 21:05:38 婚姻家庭我要投稿

2017年江蘇奶爸假有多少天

　　江蘇省“十三五”婦女兒童發展規劃中提出，將探索推行男女共同享受產假、護理假。那么，關于江蘇奶爸假有多少天呢?下文是小編為大家分享相關資訊，歡迎大家閱讀瀏覽。

2017年江蘇奶爸假有多少天

　　生完孩子，誰來帶?這是許多家庭面臨的問題。6月5日，省政府法制辦公室就《江蘇省實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法(草案)》公開征求意見。對于許多人盼望的“共同育兒假”，征求意見稿有了明確規定，即女方享受產假期間，男方享受十五天護理假和不少于十五天的共同育兒假。

　　男方有望享15天以上共同育兒假

　　二孩雖已經放開，但結果卻不理想。其中一個重要原因是媽媽們太焦慮，“生了孩子誰來帶?”

　　曾有政協委員建議，男女共享帶薪育兒假，鼓勵男性參與育兒。江蘇省“十三五”婦女兒童發展規劃中提出，將探索推行男女共同享受產假、護理假。

　　在此次的征求意見稿中提到，為倡導平等就業和夫妻共同承擔家庭勞動，女方享受產假期間，男方享受十五天護理假和不少于十五天的共同育兒假。也就是說，男方有望至少享有30天的假，這樣一來，可以照顧妻子出了月子期。

　　此外，征求意見稿對女職工特殊保護也給予了明確。建立女職工委員會的用人單位應當與工會或者職工代表訂立女職工特殊保護專項集體合同，明確女職工特殊保護包括經期、孕期、產期、哺乳期、更年期保護。

　　每兩年組織婦女常見病普查

　　“結婚了嗎?啥時生孩子?”不少女性在找工作時都會被問到這樣的問題，大家抱怨女性找工作難，二孩媽媽找工作更難。

　　征求意見稿明確，除國家明確規定女職工禁忌從事的勞動外，各單位在招收、錄用職工時，不得以性別或變相以性別為由拒絕接收符合條件的女性。用人單位不得因懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，不得單方解除與女職工的勞動(聘用)合同。

　　設區的市、縣(市、區)人民政府應當至少每兩年組織已婚育齡婦女進行一次婦女常見病普查和乳腺癌、宮頸癌篩查。用人單位應當建立女職工定期健康檢查制度。

　　夫妻可互查財產狀況，相關部門應提供信息

　　婚后誰管錢?這個話題屢屢引發熱議。

　　在2008年施行的《江蘇省實施〈婦女權益保障法〉辦法》中明確，“婦女在婚姻、家庭中的財產權利不受其收入狀況的影響。婚姻關系存續期間，男女雙方對夫妻共同財產享有知情權，一方有權了解財產狀況，另一方不得隱瞞。”

　　夫妻對夫妻共同財產可以約定為按份共有，沒有約定的視為共同共有。共有人出賣、抵押夫妻共有財產和家庭共同共有財產，應當征得女性共有人同意。夫妻對共有的不動產以及可以聯名登記的動產申請聯名登記的，有關機構應當按照其申請進行登記。

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