初級職業(yè)經理人的角色定位試題

初級職業(yè)經理人的角色定位試題

　　一、單選題

　　1.以下選項中，不屬于初級經理人的角色誤區(qū)的是：

　　A. 喜歡抓具體的、擅長的業(yè)務工作

　　B. 有工作目標，并善于控制目標

　　C. 事無巨細，不善委派和授權

　　D. 責任心強，習慣獨立完成任務

　　2.以下選項會給初級經理人的工作帶來麻煩的是：

　　A. 慢慢計劃，快快行動

　　B. 不定計劃，直接行動

　　C. 三個計劃，而后行動

　　D. 民主式計劃，專制式行動

　　3.初級經理人的總體工作職責包括人員管理、業(yè)務管理和：

　　A.人事調配

　　B.排班勤務

　　C.輔助上級

　　D.技術培訓

　　4.業(yè)務管理包含的內容有：

　　A. 技術培訓、材料管理、設備保養(yǎng)

　　B. 成本管理、品質管理、安排操作

　　C. 現(xiàn)場作業(yè)、工作質量、成本核算

　　D. 情緒管理、人事調配、團隊建設

　　5.初級經理人的管理重點在員工的行為過程，也就是：

　　A.現(xiàn)場管理

　　B.行為規(guī)范

　　C.工作監(jiān)督

　　D.績效考核

　　6.以下四類能力中，初級經理人首先需要掌握的是：

　　A.指導能力

　　B.專業(yè)能力

　　C.專職工作的正確態(tài)度

　　D.專職工作的正確態(tài)度

　　7.初級經理人的職責轉變方向應該是：

　　A.從“把事情做對”到“做對的事情”

　　B. 從“愉快地做事”到“把事情做對”

　　C. 從“愉快地做事”到“做對的事情”

　　D. 從“把事情做對”到“愉快地做事”

　　8.對于初級經理人來說，以下哪種管理職能要求最高：

　　A. 計劃

　　B. 組織

　　C. 領導

　　D. 控制

　　9.初級經理人面對上司時的角色是：

　　A. 內部客戶、內部服務者

　　B. 績效伙伴、計劃者、激勵者

　　C. 替身、服從者、執(zhí)行者

　　D. 業(yè)務分析員、破除障礙者

　　二、判斷題

　　1.經理人參加專業(yè)的管理技能培訓很有必要，半路出家的經理人很容易出現(xiàn)不理性的分析和判斷。( )

　　2.初級經理人要明白職場潛規(guī)則，無需為上級的煩惱操心，只要做好本職工作即可。( )

　　3.初級經理人審查工作報告時越細越好，否則容易忽略疏漏之處。( )

　　4.企業(yè)各層級管理者的區(qū)別是：領導做對的事，主管愉快地做事，員工把事情做對。( )

　　【參考答案】：

　　單選題：B B C C A D A D  C

　　判斷題：對 錯 錯 錯

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