慶祝“5.12”國際護士節活動方案

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2016年慶祝“5.12”國際護士節活動方案

  南丁格爾不畏艱險、甘于奉獻、救死扶傷、勇于獻身的人道主義精神鼓舞著一批又一批醫務工作者;現實中,無數個白衣天使正用行動履行著她們的使命。隨著512護士節的到來,yjbys小編為同學們帶來最新的護士節活動策劃方案,希望對大家有幫助!

2016年慶祝“5.12”國際護士節活動方案

  為進一步推進優質護理服務,落實優質護理服務考評激勵機制,經研究決定,由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動,進行2015年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰,舉辦“天使風采攝影大賽”,參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽,以激發全院職工團隊協作意識,提高凝聚力,使我院護理服務質量再上新臺階。

  一、組織機構

  1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組,成員如下:

  組 長:

  副組長:

  成 員: ....及各科室科長、主任、護士長。

  2.護理部負責本次活動日常工作。

  3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

  二、活動內容

  (一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

  (二)天使風采攝影大賽(見X醫【2016】X號文件)。

  (三)召開“5.12”國際護士節表彰大會,為“優秀護士長2015年QCC活動優勝圈頒獎。”

  (四)參加XX縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

  三、時間地點安排

  (一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

  (二)4月30日全天完成攝影作品評選。

  (三)2016年5月11日晚8點,縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

  (四)2016年5月12日下午3點,在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

  四、評選條件

  (一)“優秀護士長”評選條件

  1.擔任護士長1年以上,且目前仍在護理管理崗位的管理人員;

  2.愛崗敬業,廉潔奉公,具有良好的職業道德;

  3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作,在優質服務工作中成績突出;

  4.科室護理管理到位,無醫療糾紛及投訴,無重大護理差錯和事故發生;

  5.完成護理部年度計劃工作好,護理工作質量達標;

  6.政令暢通,認真做好上傳下達工作。

  7.近一年未發生重大護理差錯事故,無護理投訴。

  (二)“優質護理明星護士”評選條件

  1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

  2.熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;

  3.具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀現象;

  4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在文明優質服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;

  5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,業務水平較高成績顯著;

  6.必須是科室護理服務明星方可參選。

  7.近一年未發生重大護理差錯事故,無護理投訴。

  (三)榮譽護士評選條件

  1.熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;

  2.護理崗位的在崗人員;

  3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年(時間1986年元月-2016年12月31日);

  4.具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀行為;

  5.2015年5月至2016年4月30日未發生護理差錯事故。

  6.2015年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

  (四)優秀帶教老師評選條件

  1.符合帶教老師條件。

  2.具有良好的工作作風,以身作則,言傳身教。

  3.按照科室帶教計劃做好帶教工作,對學生認真負責。

  五、評選要求

  (一)優秀護士長由護士長會議推評推薦,護理部進行審核,確保符合條件的人員能夠入選。

  (二)優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行,按照評選條件,實事求是,嚴格把關,充分發揚民主,確保評選工作公開、公平、公正。

  (三)榮譽護士采取科室推薦,認真審核的方式進行,確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

  (四)優秀帶教老師由實習生投票產生。

  (五)各科室要高度重視,加強組織領導,認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關,切實做好評選推薦工作。

  (六)各科室要于2016年4月27日前,將表彰人員名單報送護理部。

  (七)護理部將審定被表彰人選,下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

  優秀護士長等評選名額見名額分配表(附表1)。

  六、評選方式

  (一)優秀護士長

  1.護士長工作質量50%;

  2.護理部測評(70—100分)20% ;

  3.院領導測評(70—100分)20% ;

  4.護士長之間測評(70—100分)10% ;

  5.2015年5月至2016年4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重,影響惡劣者,實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。

  (二)優質護理明星護士(優秀護士)

  1.工作質量占60%,(2015年5月1日—2016年4月30日);

  2.全科人員(醫、護)投票20%;

  3.科主任(70—100分)10%;

  4.護士長(70—100分)10%;

  5.護理部測評占5%,未達標不得分。

  XX人民醫院

  2016年4月22日


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