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秘書(shū)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的工作要點(diǎn)
修改領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要是在領(lǐng)導(dǎo)審定前、領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見(jiàn)之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。政策措施：包括方案、意見(jiàn)、政策、措施等方面，是否符合國(guó)家的法律、法規(guī)；是否符合黨和政府的方針、政策及有關(guān)規(guī)定；是否符合本地實(shí)際。下面一起來(lái)看看！
修改領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要是在領(lǐng)導(dǎo)審定前、領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見(jiàn)之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。
一、領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的重點(diǎn)
（一）主題思想：一是領(lǐng)導(dǎo)講話稿的主題和提出的觀念、觀點(diǎn)、思路、目標(biāo)、口號(hào)以及引申等，是否領(lǐng)導(dǎo)意圖。二是這些觀點(diǎn)、思路、目標(biāo)是否符合客觀形勢(shì)和工作實(shí)際的要求。三是是否非常重要而又非講不可。
（二）政策措施：包括方案、意見(jiàn)、政策、措施等方面，是否符合國(guó)家的法律、法規(guī)；是否符合黨和政府的方針、政策及有關(guān)規(guī)定；是否符合本地實(shí)際，是否符合人民群眾的根本利益和要求；是否具有較大的適用性和可操作性。
（三）文字表達(dá)：包括結(jié)構(gòu)、層次、標(biāo)題、語(yǔ)言、材料、引文、典型、事例等方面，是否符合事實(shí)、符合邏輯、符合語(yǔ)法，是否鮮明生動(dòng)。
（四）文面要求：即體式、款式、字體、字號(hào)、書(shū)寫(xiě)、序號(hào)、時(shí)間、頁(yè)碼、署名等是否規(guī)范。
二、領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的原則
（一）在指導(dǎo)思想上：必須遵循實(shí)事求是、精益求精的原則。
（二）在工作作風(fēng)上：必須遵循謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)、講究效率的原則。
（三）在工作組織上：必須遵循多方求教、集思廣益的原則。
（四）在具體工作上：必須遵循服從主題、提高質(zhì)量、從大到小、從粗到細(xì)的原則。
三、領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的組織形式
（一）集體修改。一是起草人員集體討論，專人修改。二是起草人員集中一起，邊討論邊修改。三是向會(huì)議或非與會(huì)人員印發(fā)征求意見(jiàn)稿，書(shū)面廣泛征求意見(jiàn)。四是專門邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或其他人員討論修改。五是講話者與起草人員共同修改。六是有重點(diǎn)地走訪上級(jí)、基層，面對(duì)面地征求意見(jiàn)。
（二）個(gè)人修改。一要舍得割“愛(ài)”，并力戒片面性。二要多換一個(gè)角度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，換一個(gè)思路考慮問(wèn)題，換一種提法表述問(wèn)題。三要與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員多溝通，多虛心求教。
四、領(lǐng)導(dǎo)講話稿中常見(jiàn)的問(wèn)題
（一）主題思想方面：主題沒(méi)有體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)識(shí)不深刻，觀念不新穎，概念不對(duì)，概括不當(dāng)，觀點(diǎn)不鮮明、不清晰、不全面、不準(zhǔn)確等。
（二）政策體系方面：與上級(jí)政策相悖，與有關(guān)政策不銜接或政策不配套，政策界限模糊、失度等。
（三）文字材料方面：篇幅冗長(zhǎng)、布局不合理、標(biāo)題大而空、典型不鮮明等。
（四）文面要求方面：行文不規(guī)范。
五、領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的具體方法
（一）集體修改領(lǐng)導(dǎo)講話稿的具體操作方法：邊讀邊改法、讀后修改法、綜合整理書(shū)面意見(jiàn)法、現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取意見(jiàn)法等。
（二）個(gè)人修改領(lǐng)導(dǎo)講話稿的具體操作方法：抓住重點(diǎn)深入思考與推敲的多思法、反復(fù)閱讀修改法、請(qǐng)人指正法等。
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