資源畢業實習報告
在現在社會，報告有著舉足輕重的地位，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的資源畢業實習報告，歡迎大家分享。
【個人簡介】
準大四同學，公共事業管理專業，20xx年應屆本科畢業生
高校期間自學人力資源管理專業學問兩年，考取三級人力資源管理師
職業定位是人力資源行業，職業目標是HR職業經理人
【實習目的】
將自學專業學問應用于人力資源實際工作，達到理論聯系實際
提前接觸人力資源工作，為畢業入行準好預備
感受職場工作節奏和氛圍，積累工作閱歷
檢驗所學專業學問效果，為大四連續學習提高方向
初步驗證職業選擇和定位適合與否
【實習時間】
20xx。7。6——20xx。8。17
【實習部門】
人力資源部
【公司概況】
專業集成電路設計公司和經國家認定的高新技術企業
專注于移動互聯網、數字多媒體芯片設計，是專業的個人移動信息終端SOC解決方案供應商
為智能手機、平板電腦、通訊平板，電視機頂盒、車載導航、IoT物聯網和多媒體音視頻產品供應專業芯片解決方案
連續八屆獲得中國芯最高榮譽
【工作內容】
幫助分類整理勞動合同檔案
整理公司員工考勤信息
幫助掃描和整理公司法律文件
負責匯總員工外出財務報銷信息
幫助完成校內聘請相關工作
負責幫助收集和整理簡歷
幫助處理員工入離職登記工作
設計和撰寫員工聘請文案
上級支配的其他工作
【實習體會】
公司印象：實習前從網上了解到公司時，只是知道這是一家做芯片制造的高科技企業，不是很深刻。直到在公司實習一個多月后，感覺公司給自己就是一家朝氣蓬勃、進展快速的高科技企業，而公司的文化也是很融洽，身上都帶著服務、學習、主動、紀律、協作的企業價值觀成分，以及豐厚的薪酬福利待遇，使員工工作很有歸屬感、認同感。假如職業規劃不是打算去其他城市進展，我想畢業后也會考慮選擇留在公司的。信任和期盼公司在將來可以進展地更快更好地。
部門印象：在人力資源部門實習的時間里，最大的感受就是良好的工作氛圍和輕松的工作環境。之前在網上了解到部門一般都會存在什么勾心斗角、辦公室潛規章之類的現象，但部門里是沒有存在的，全部人在主動投入到工作中之時，相處得很開心，沒事時還是笑談風聲，也會在工作中互幫互助，根本不存在為了各自利益而你爭我斗的。工作上有問題時，我也敢于向她們請教。假如不是有事提前結束實習，自己還想實習更長時間。
工作感受：真得很慶幸可以有機會在這里實習，雖然每天要花費兩三小時的時間坐公交，但還是認為很值得，除了是作為我自己職場的第一站外，最重要的是為將來入行準好相應的預備。由于公司尚未開展校內聘請工作，也使得部門工作沒有那么忙，所以也只是負責一些臨時性的工作，比如幫助整理合同檔案、掃描法律文件、匯總和統計員工出差和休假狀況等，但還是以最大的熱忱和動力把這些簡潔工作努力做好。比較遺憾的是，與自己實習前預想要在聘請、培訓等方面接觸的內容比較少，這些工作有待將來再與它們“相遇”吧。
【實習總結】
工作收獲
●自身角色：通過這次實習，發覺同學身份與職場人兩種的角色在生活壓力、生活節奏、生活心態、責任感等方面存在明顯的不同，而經過在實習之中，也讓我開頭不用用同學的思維開展工作和完成工作了，這樣勢必會影響到工作效率。同時，也促使我有了加快轉變角色的決心和信念，以便初入職場可以快速適應。
●工作方案：還未實習前，對工作方案的制定和開展完全概念，無從下手的感覺。通過這次實習，雖然不能說完全可以有效率的開展工作，但對于簡潔的工作方案和制定還是可以的，這一點也是以后要好好改善的地方，讓工作可以更有效率。
●工作心態：在實習前，自己就抱著仔細負責任的心態對待實習的每個工作，即使再瑣碎再無聊的工作，也要把它做好，而最終在實習期間順當做到了這些。從中也更加熟悉到作為新人，要腳踏實地地做好每件工作，不能眼高手低，只有把最基礎的工作做好，才能去做好更為重要的工作。同時，在實習過程中，多少聽到那些技術類崗位的工資多么高，想到比起工資較低的人力資源工作，開頭在心態上有所改變，但經過思索和對將來對在人力資源的進展布滿信念后，這種失衡的心態慢慢消逝了，反而更加促使我從事人力資源行業的決心。
●工作習慣：雖然一個多月的實習時間，工作的習慣也不是那么簡單形成，不過還是在工作當中體會到工作習慣對于完成工作效率的重要性。工作方式、工作思維、工作看法等都會影響到工作的開展和完成，假如是始終以傳統和僵化的習慣工作，工作效率將會大打折扣的。而自己也準備實習結束后好好總結工作習慣，將好的工作習慣保留到以后的工作當中，把不好的工作習慣進行改善。
工作不足
●理論學問：雖然在實習中只是做一些簡潔地工作，但多少還是需要理論學問來支持的，特殊是發覺人力資源工作就特別需要強大的理論來支持工作，比如制作聘請文案時，就需要聘請相關的專業學問作為參考。作為非人力資源專業的同學，深刻熟悉到了專業學問對于實際工作的重要性，即使有時候理論與實際會有所差距。所以，準備回到學校再去好好學習和補充人力資源的專業學問。
●工作溝通：人力資源工作是一個需要與人打交道的行業，那么人際溝通就顯得很必要。雖然在實習中需要溝通溝通的地方不多，但還是感覺自己在溝通上還需要有待加強。同時，在主動性上面，自己也存在不足，剛開頭實習時常常性地主動詢問是否有工作要做，但實習后面隨著部門工作比較少后，主動詢問的次數就越來越少了，這個問題是需要改善的地方。
工作熟悉
●人力資源自身價值與不行替代性：通過這次實習，深刻熟悉到人力資源行業為何吸引那么多人加入，以及“入行簡單，做好困難”的緣由了，這與人力資源自身價值與不行替代性有很大關系。人力資源工作主要是處理事務性的，在基層工作當中難度較小，大多數人都可以做好，所以人力資源行業的'入門檻較低。假如真要在人力資源行業進展得更好，就必需將自身得價值變成不行替代，別人會做得工作總結也會做，別人不會做的工作總結也還會做，真正形成自己的核心競爭力。
●職業積淀與成長：熟悉到人力資源工作是一個需要時間、需要耐煩、需要決心、需要恒心才能去做好的行業，所以就需要選擇在這個行業里好好積淀，用一點點的努力去做好，漸漸去實現自己的職業成長。而且自己也信任帶著“千里之行，始于足下”的積淀，成長會不期而至的。
●工作做好與做好工作：工作做好，注意的是結果，沒有考慮效率，而做好工作是注意過程，是把工作做得更有條理更具效率。在實習中，剛開頭沒有意識到這兩者的差別，后來在做一些需要花費太多時間的工作時才熟悉到需要做出轉變的重要性。同時，做好工作的工作習慣，也會讓自己在職場上受益一生的。
【實習展望】
實習閱歷可以為畢業求職人力資源工作供應競爭力
實習生活使自己更加明確在人力資源行業進展的方向
實習經受作為自己在人力資源道路上的成長起點
【實習結語】
感謝公司和部門供應的實習機會，感謝部門同事的照看和指導，讓第一次真正的接觸和感受到實際的人力資源工作，而我的實習也未完待續......
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