人事助理個人簡歷

人事助理需要提供工作分析的有關資料,使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致,對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定,職務分析和工作分析的編寫,制定人力資源計劃,通過這些使企業內部“人、事相宜”即采用科學的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來實現人力資源合理配制。

人事助理個人簡歷1

  姓名:張林

  年齡:21歲

  戶口所在:廣東東莞

  現所在地:江西南昌

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  身高:176cm

  體重:70kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:行政/后勤:行政助理/專員,酒店/旅游:,房地產:

  工作年限:3職 稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:隨時

  月薪要求:20xx--3500希望工作地區:廣州,

  工作經歷

  廣州a**物業管理有限公司 起止年月:20xx-09-26~20xx-04-30

  公司性質:民營企業 所屬行業:房地產/建筑

  擔任職位:總經辦助理兼編輯部執行主編

  工作描述:

  1、負責總經辦及公司高層領導文書編寫、編號、呈閱、收發、處理及策劃社區文化活動的相關工作;

  2、負責物業管理中心辦公室日常事務,跟進公司文件行走OA系統流程及與樓盤承上啟下聯系工作;

  3、負責公司內刊《信誠之聲》的全面開展工作。如:征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關工作;

  4、負責組織編輯部全體通訊員外出采風、聯誼及策劃、組織和協調公司團隊建設活動;

  5、負責辦公室行政事務的管理。如:責公司車輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿意度調查、后勤服務管理;

  6、負責員工績效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。

  離職原因:追求人生目標 公司性質:政府機關 所屬行業:黨政機關

  擔任職位:辦公室文員(實習)

  工作描述:主要負責紀委糾風辦公室的日常事務,如文件的輸入、文件存檔、會務的安排及其他后勤的工作。

  離職原因:實習期滿

  公司性質:私營企業 所屬行業:事業單位/社會團體

  擔任職位:人事行政助理

  工作描述:

  1、人員的招聘、配置和員工關系管理;

  2、員工新入職培訓及企業文化的推廣;

  3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協助工廠每周的7S檢查工作;

  4、負責主持早會及月啟動大會;

  5、負責策劃及組織員工團隊建設活動等等。

  離職原因:環境污染大

  語言能力

  外語:英語 良好粵語水平:良好

  其它外語能力:

  國語水平:優秀

  工作能力及其他專長

  教育背景

  畢業院校:廣東嶺南職業技術學院

  最高學歷:大專 獲得學位:畢業日期:20xx-06-01

  專業一:電子商務專業二:經濟管理

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

  本人具有良好的文字編輯能力、語言表達能力和綜合管理、組織協調能力,工作勤奮踏實,有一定的管理經驗,熟練電腦及OA辦公系統操作,對自己的工作要求嚴格,對工作認真負責,力求把自己的工作做得更好。

  有良好的團隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協調,控制,組織和計劃能力,熱愛集體精神,有三年人事行政的工作經驗,熟悉《勞動合同法》。

人事助理個人簡歷2

  姓名:xxx

  性別:男

  年齡:25

  民族:漢

  教育背景:

  學校:上海大學

  專業:人力資源管理

  學歷:本科

  獲獎情況:連續2年獲得學院獎學金

  外語:CET6

  實習經歷:

  單位:建設銀行楊浦支行 20xx.06-20xx.07

  部門:人力資源部

  職責:1、處理人事檔案, 錄入和更新員工檔案信息

  2、處理會計憑證, 摘抄近幾年各網點發生業務內容及營銷員代碼

  3、掌握了人力資源管理的基礎知識,了解了會計在銀行中的實際應用

  興趣愛好:

  羽毛球,參加英語沙龍

人事助理個人簡歷3

  xx小姐

  目前所在: 番禺區 年 齡: 28

  戶口所在: 江西 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身 高: 158 cm

   求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 人事專員/助理,行政專員/助理

  工作年限: 6 職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 3500~4499元 希望工作地區: 廣州,番禺區,不限

  工作經歷

  **化工 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-05

  公司性質: 民營企業 所屬行業:石油/化工/礦產/地質

  擔任職位: 人事助理

  工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

  2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作。

  3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

  4、開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

  5、公司勞資關系維護與管理,協調員工與管理層的關系。

  離職原因: 個人原因

  **制衣廣州有限公司 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-07

  公司性質: 外商獨資 所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

  擔任職位: 人事專員

  工作描述: 1、根據公司人員編制和部門需求,組織實施招聘工

  2、發布招聘信息,篩選簡歷,進行人員初試。

  3、及時與用人部門作好溝通,跟進人員面試情況。

  4、管理、開發、維護招聘渠道。

  5、公司人才庫建立與維護。

  6、員工離職面談,記錄并將分析報告反饋上級。

  7、員工入職培訓工作

  離職原因: 個人原因

  廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-10

  公司性質: 外商獨資 所屬行業:原材料和加工

  擔任職位: 行政人事助理

  工作描述: 1、根據公司人力資源規劃和部門需求,協助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策,組織開拓各種招聘渠道,發布招聘信息,篩選簡歷,進行人員初試。

  2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

  3、組織并實施新員工入職培訓。

  4、負責員工勞動合同簽署,用工備案和參保工作。

  5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。

  6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。

  7、負責公司環境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督,并將檢查結果匯報上級。

  8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進,辦公消耗品的統計與申購。

  9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛調度工作。

  10、負責協調員工關系,協助處理勞資糾紛。

  11、協助經理策劃組織公司各類活動。

  離職原因: 個人原因

   教育背景

  畢業院校: 廣東財經大學

  最高學歷: 本科 獲得學位: 畢業日期: 20xx-04

  專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  20xx-09 20xx-06 遂川中學 高中

  20xx-03 20xx-04 廣東科學技術職業學院 會計電算化

  20xx-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 良好

  其它外語能力:

  國語水平: 良好

   工作能力及其他專長

  有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業精神、職業素養。對待工作積極、熱情。

  始終堅信,努力就一定會有收獲。

  保險勿擾,謝謝!

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