崗位說明書模板
崗位說明書模板1
部門：運營部班組：廳面
崗位名稱：廳面服務員
隸屬于：廳面領班
班次：正常班工作時間：9：20—14：00/16：20—21：30
工作職責：
1。提供中餐餐桌服務；
2。負責相關區(qū)域衛(wèi)生；
3。完成上級交辦的其它任務。
工作內容：
1。班前準備；
2。餐廳擺臺；
3。歡迎客人；
4。點酒水、加菜、退菜；
5。餐中巡臺；
6。翻臺；
7。處理客人的投訴；
8。為兒童服務；
9。結帳；
10。用現(xiàn)金結帳；
11。用支票結帳；
12。用信用卡結帳；
13。送客及處理客遺物品；
14。班后收檔及交接班；
工作程序與標準
執(zhí)行崗位：廳面服務員督導崗位：廳面主管
工作項目名稱：班前準備
工作程序標準核查媒介注意事項
1．清潔指定區(qū)域衛(wèi)生（1）餐前半小時，檢查工作區(qū)域的衛(wèi)生是否達標：
a。各類服務用具、杯具潔凈，無污漬、無雜物；
b。桌布潔凈美觀，無破損；
c。工作臺、桌椅地面干凈；
（2）檢查完畢，填寫《餐前餐后檢查表》。（1）餐前餐后檢查表
（1）清潔餐具必須用報廢口布；
（2）清潔公共區(qū)域衛(wèi)生必須用指定抹布。
2．餐前應備（1）按照各區(qū)域的應備卡備足各類餐具、布草、易耗品等；
（2）備足開水。
3．檢查設備設施（1）檢查各區(qū)域的設備設施是否運轉正常；
（2）設備設施出現(xiàn)質量問題，必須馬上報修，10分鐘內將《報修單》送至廳面領班。（1）報修單
4．擺臺（1）將分工區(qū)域內的餐臺按照S。O。C標準規(guī)范擺好。
5．掌握賓客信息（1）至預訂處查看《預訂記錄本》及《客史檔案》；
（2）熟記分工區(qū)域已預訂賓客信息；
（3）在《預訂記錄本》底欄簽名，（1）預訂記錄本
6．掌握菜品信息（1）至菜牌處查看當餐的《菜品估清表》；
（2）熟記當餐的估清菜品、廚師特別推薦菜品、活海鮮類等；
（1）菜品估清表
工作項目名稱：餐廳擺臺
工作程序標準核查媒介注意事項
1．鋪桌布（1）選擇尺寸合適、潔凈、無破洞的桌布；
（2）站在餐桌一側將臺布抖開鋪在桌面上。（1）要求桌布下垂四角必須長度統(tǒng)一、整齊美觀。
（2）注意避免抖動臺布時打擾客人；
（3）避免用手抹平桌面部分桌布，讓客人覺得不衛(wèi)生。
2．擺放轉芯墊板及轉盤（1）檢查轉芯是否轉動靈活、轉盤及墊板是否潔凈；
（2）將轉芯、墊板放于餐桌正中；
（3）在墊板正中位置擺放轉芯，并在轉芯上鋪上裝飾桌布；
（4）在轉芯上擺放轉盤，使轉芯處于轉盤正中位置。（1）直徑1。8米或超過1。8米的桌布需擺放轉盤。
3．擺放餐具（1）骨碟：距桌面約一指，骨碟的標志上下方向要一致。
（2）湯碗：距骨碟左上方45度角，約一指的距離
（3）小勺：勺柄一律向左，擺完后呈圓形。
（4）筷架：擺放在酒杯與骨碟中間（右側，擺放筷子后與骨碟距離一指）
（5）筷子：距骨碟一指的距離，筷尾距桌面一指的距離。
（6）茶杯：扣于骨碟上方，標志上下方要一致。
（7）酒杯：位于骨碟的正前方，約一指的距離。
（8）牙簽壺、共擺1壺牙簽，主人位左側1個。
（9）煙缸：順時針主人位右側開始隔一餐位擺放一個（一次擺5個）。
（10）粥牌：放置轉盤中心。
4．擺放椅子（1）保證椅子穩(wěn)固且干凈；
（2）將椅子正對著餐位擺放，椅子前沿與桌布下垂部分相接，且椅面與桌布下垂部分成直角。
（3）椅子成三三兩兩擺放，來客人后椅子之間距離基本相等互對號位。
5．整體布局（1）餐廳整體的桌椅、餐具、花飾應整潔、美觀。
工作項目名稱：歡迎客人
工作程序標準核查媒介注意事項
1。站位（1）開餐前十分鐘站位迎賓；
（2）站位時注意頭正肩平，挺胸收腹，目光自然平視，不得倚物，右手壓左手交叉放于小腹部；
（3）男員工兩腳后跟分開呈V形，女員工腳后跟并攏呈V形，雙腿自然并攏。（1）如果預計客人提前到達，則需在客人預計抵達前10分鐘站位迎賓。
2。迎接客人（1）客到時禮貌鞠躬問候，鞠躬時應：右手壓左手交叉放于小腹，上身前傾15—30度，頭、頸、上身保持一條直線，目光平視客人，熱情友好；
（2）協(xié)助迎賓員為客人安排座位，拉椅讓座，掛衣蓋巾；
（3）根據(jù)客人人數(shù)調整餐椅和桌面餐具；
（4）如有兒童用餐需馬上提供baby椅及兒童方便餐具；
（5）上香巾：從客人右側為客人上香巾，放于客人右手邊；
（6）上茶：詢問客人欲用何種茶水，三分鐘內上茶，上茶由主賓開始，從客人右側上茶，順時針服務，茶水斟至八分滿，不能濺出。（1）上茶時注意使用禮貌用語。如：“對不起打擾一下”、“請用茶”等。
工作項目名稱：點酒水、
工作程序標準核查媒介注意事項
1。點酒水（1）熟知酒水知識，善于觀察客人的消費心理，合理地推薦酒水；
（2）點酒水時應站在主人右側身后一步左右，詢問主人，耐心而親切；
（3）對女士及兒童應主動詢問是否需要軟飲料或果汁。（1）向客人推薦酒水的時候，不能一味的推薦高檔酒水，以免讓客人反感。
2。加菜酒水退菜（1）當客人需要加菜時，服務員要先在客人桌上的`綠單上寫上菜品名稱；然后到吧臺填寫加菜單，注明下菜時間、桌號、年月日、工牌號，并劃線封單。交由酒水吧員簽字；后將二三聯(lián)遞到劃菜口。若需加酒水，直接到吧臺填寫酒水單，后待酒水吧員簽字后將第三聯(lián)拿到客人桌上，用訂書機將酒水單訂到客人桌上的綠單上。
（2）當客人需要退菜時，服務員要在底單上將客人要退的菜名后邊寫上“退”字然后到吧臺填寫退單。注意退菜原則：如因店方原因客人退菜時，必須經(jīng)過客人的同意；如客人需要退菜時，必須有分單員到廚房詢問是否已加工，經(jīng)過廚房值班經(jīng)理的同意。
（1）善于發(fā)現(xiàn)客人的消費心理，有針對性的推銷菜品：客人喜歡講排場，講究高消費的，應側重介紹高檔菜品；客人喜歡經(jīng)濟實惠的，則應提供相應菜品，不能一味高價，令客人反感。
工作項目名稱：餐中巡臺
工作程序標準核查媒介注意事項
1．撤換煙缸（1）巡臺時應使用托盤，托盤時用左手五指及掌根部位托主托盤的重心位置，上臂與下臂彎曲成90度角，肘部與托盤靠近身體，行走時右臂擺動自如，頭正身直、目視前方、面帶微笑，輕松自然；
（2）煙缸內煙頭達兩個時應立即更換，煙缸內不得多于三個煙頭；
（3）先用一只干凈的煙缸蓋在用過的煙缸上，然后將兩個煙缸一起撤下，避免煙灰飛出；
（4）另將干凈的煙缸放于桌上。（1）注意禮貌用語的使用，如：“對不起打擾了”、“請”字當頭等。
2．添加酒水（1）杯中酒水少于1/3時應主動為客添加；
（2）添加酒水時應將酒瓶的商標朝向客人；
（3）添加酒水時酒瓶距離杯口2cm，沿杯內壁緩緩加入；
（4）倒完酒時應將酒瓶瓶身旋轉一下，使瓶口的酒液均勻的分布在瓶口，不至于滴落在餐桌上或客人身上。
3．及時撤換骨碟（1）骨碟內殘渣較多時應馬上為客人更換；
（2）若桌面有空餐盤，應同時撤下；
（3）拿取餐碟時，應用拇指的掌根部位和其余四指托起餐碟，避免將手指伸入碟內，令客人產(chǎn)生反感。
（4）若桌面有殘渣應及時清潔。
4．拉椅服務（1）客人起身離座、入座時要上前拉椅協(xié)助；
（2）拉椅時應用雙手扶住椅背，用膝蓋頂住椅背將椅子挪出，不能在地上拖動。（1）拉椅時應用雙手扶住椅背，用膝蓋頂住椅背將椅子挪出，不能在地上拖動。
5．特殊服務（1）如客人席間不慎將酒水或湯汁撒在桌上或身上，應馬上幫客人清理，取一條口布將弄濕的桌布蓋上；
（2）如客人衣服被弄臟，應馬上取干凈的紙巾為客人擦拭，并詢問客人是否需將臟衣物送洗衣房；
（3）如客人的筷子、餐具等掉在地上，應馬上為客人更換；
（4）為用左手用餐的客人服務。
a。當服務員觀察到客人用左手用餐的習慣后，應馬上調整餐位的擺臺位置，將筷子、筷架、香巾等移到客人的左側；
b。服務員可用右手托托盤、從客人的左側服務；
（5）對兒童、生病的客人、有急事的客人，應分別按照其正確服務程序與標準來服務；
（6）按照正確的程序與方法處理客人的投訴與不滿。（1）男員工應避免為女客人擦衣服，以免誤會；
（2）餐中巡臺時應善于發(fā)現(xiàn)客人提出的或潛在的需求，把握每一個服務機會，最大程度的給予滿足。
工作項目名稱：翻臺
工作程序標準核查媒介注意事項
（1）收撤臟口布、毛巾等，將椅子歸位；
（2）收撤玻璃器皿等易碎物品；
（3）收撤各種餐具及桌面垃圾；
（4）將大桌面上的轉盤及轉圈收起。
崗位說明書模板2
職責表述：后勤服務管理及安全管理
工作任務
1、編制、組織、執(zhí)行公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度
2、（不）定期檢查公司各部門：環(huán)境衛(wèi)生情況，提出環(huán)境衛(wèi)生整改意見
3、監(jiān)管行政前臺做好公司消防、安全管理工作
4、其他后勤服務工作
崗位說明書模板3
崗位職責：
1、負責從事保險新產(chǎn)品的開發(fā)和責任準備金核算等工作
2、負責利源分析及動態(tài)償付能力測試等工作
3、負責商業(yè)計劃的測算和編制等工作
4、負責公司負債評估、償付能力的計算
5、負責精算報表、精算報告的編制與報送
6、負責分保詢價與分保協(xié)議的簽訂
7、負責保險基本法測算
任職資格：
1、本科及以上學歷，精算、金融、保險、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)
2、1年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉保險知識
3、具有2年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗、1年以上精算評估工作經(jīng)驗
4、具有國家認可的精算師資格認證者優(yōu)先
5、具有一定的.團隊管理能力、團隊合作精神強
6、具有有較好的語言組織能力，善于與人溝通
7、具有良好的學習、適應能力，能承受一定的工作壓力
崗位說明書模板4
1、熟悉國家財經(jīng)法令法規(guī)及學院財務規(guī)章制度，堅持原則，辦事公正。
2、認真審核基建、維修票據(jù)，嚴格按工程項目合同和基本建設財務審批程序報帳付款。
3、嚴格按要求填制憑證、編制各類基建財務報表。
4、認真做好基本建設年度財務決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的'基建財務信息，做到會計報表上報及時，會計信息準確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認真做好竣工財務決算編報工作，根據(jù)工程決算和審計意見，及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。
6、熟練掌握基建會計軟件及計算機操作技能。
7、未經(jīng)處領導同意，不得將計算機儲存的基建財務數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。
8、做好處內文書工作，及時打印、收發(fā)和整理文書資料，及時歸檔。
9、做好計劃財務處內勤和對外接待工作。
11、完成科長交辦的其他工作。
崗位說明書模板5
職責表述：
領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作
領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出
領導建立健全行政與后勤管理制度
權力：
公司重大問題的決策權
向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的.人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事會預算內的財務審批權
工作協(xié)作關系：
內部協(xié)調關系:董事會，高層管理人員，公司內各部門
外部協(xié)調關系:上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等
任職資格：
教育水平:大學本科以上
專業(yè):機電相關專業(yè)或管理相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷:接受過mba職業(yè)培訓，財務、人事、法律知識培訓
經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗
知識:通曉企業(yè)管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識
技能技巧:掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力
其它：
使用工具/設備計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡)及通訊設備工作環(huán)境
獨立辦公室,經(jīng)常出差
工作時間特征經(jīng)常需要加班
所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告
考核指標：
銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力
備注：
崗位說明書模板6
崗位名稱：法務主管
崗位職責：
1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；
2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；
3、代表企業(yè)聯(lián)絡外聘律師，獨立或協(xié)助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務；
4、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密的保護、申請等；
5、對公司經(jīng)營管理、領導決策等提出法律意見；
6、對企業(yè)招投標、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟活動出具法律意見；
7、配合人力資源、業(yè)務等部門進行法制宣傳和法律培訓；
8、配合其他部門完成相關工作；
9、完成領導交辦的.其它工作。
工作權限
1、公司經(jīng)營管理、經(jīng)濟活動的建議權；
2、法律事務的代理權；
3、合同審核的決斷權；
4、證據(jù)現(xiàn)場的保護、收集等建議、調查權；
5、要求協(xié)助調查部門的配合權；
6、部分法律事務的現(xiàn)場、當庭決斷權。
崗位說明書模板7
（1）針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關工作。
（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。
（3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。
（4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。
（5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。
（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。
（7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。
（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。
（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。
（10）協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務的管理。
（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的`銷售總結 ，并及時匯報上級。
（12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。
（13）協(xié)調與發(fā)展商之間的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。
（15）負責老客戶的售后服務工作。
（16）項目結束時的文具交接工作。
崗位說明書模板8
一、運營督導的崗位職責
1，監(jiān)督所管轄餐廳的營運、人員、商業(yè)結果。
2，訓練所管轄區(qū)域的餐廳經(jīng)理。
3，協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備，確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行。
4，公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
5，象對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標。
6，面試和招聘，提升符合餐廳需求的.管理組 成員。
7，訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
8，協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。
9，完成現(xiàn)金和保全審核 。
10，幫助餐廳經(jīng)理開設新店。
11，幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達到 管理組人員目標 。
二、運營督導日常工作：
1，與餐廳經(jīng)理/值班經(jīng)理看樓面及待辦單。
2，傳達最新公文 。
3，看營運報告、盤存本、食品檢查報告。
4，溝通日常工作 。
5，現(xiàn)金稽核 。
6，安全檢查 。
7，餐廳經(jīng)理的考核。
8，與餐廳經(jīng)理討論人事/員工檔案的問題。
9，檢查設備及PM月歷情況及能源調查。10、追蹤市場促銷的情況，AC/TC的增長情況。
11，訓練季度檢查 。
12，員工招募計劃。
13，每日細部清潔的檢查 。
14，TAS調查。
15，檢查水電費每天的記錄。
16，再投資/預算分析 。
17，訓練需求分析 。
18，營業(yè)額/P&L分析 。
三：運營督導主要權利范圍
1，對各餐廳的日常營運工作有監(jiān)督 指導和檢查的權利
2，對餐廳經(jīng)理的任命，有建議權
3，對全市場直營餐廳的營業(yè)額 各項成本有審核 監(jiān)督 指導的權利
4，對餐廳管理組人員根據(jù)績效和表現(xiàn)有獎懲的權利
5，對本職位可以批準的費用范圍內的營運費用申請，有批準權利
崗位說明書模板9
一、負責檢查核算、監(jiān)督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團財務報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料;
二、宣傳貫徹落實國家有關財經(jīng)政策、法規(guī)，組織制訂企業(yè)財務管理和會計核算實施細則;及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響
三、組織領導集團財務部門開展財務管理和會計核算，協(xié)調企業(yè)各職能部門的關系，保證財務部門正常的工作秩序;
四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，并負責組織實施和考核;
五、審核集團重要財務事項，對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任：
1.審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，并對報表和報告的'正確性負責;
2.負責集團各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批，并負責組織查明責任;
3.負責各類資產(chǎn)的轉移和租賃的審核;
4.確定集團產(chǎn)品價格的定價原則，簽發(fā)企業(yè)內部結算價格，審核業(yè)務合作合同;
5.正確計算集團成本費用，并對成本費用變動情況查明原因。
六、參與集團經(jīng)營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見，并承擔相應決策責任;
七、負責集團籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負債結構，發(fā)現(xiàn)問題負責向企業(yè)負責人提出解決意見;
八、組織領導集團會計電算化工作，并做好與有關部門的協(xié)調工作;
九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業(yè)務素質。
十、定期將財務系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司管理層，必要時上報董事會。
十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況;
十二、檢查監(jiān)督公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規(guī)性。
十三、分析、監(jiān)督各種財務考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司管理層。
十四、檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監(jiān)督財政、稅務、金融政策的執(zhí)行情況，使企業(yè)財務工作向正規(guī)化方向發(fā)展。
十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務大檢查，根據(jù)工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規(guī)范。
十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。
崗位說明書模板10
崗位名稱:副高級(高級教師)
崗位類別:專業(yè)技術崗位
崗位等級:五級
崗位數(shù)量:XX
崗位職責任務
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務，承擔幼兒園安排的相應保教任務并達到規(guī)定的保教工作量，能承擔幼兒園安排的兼職工作。
2. 能承擔班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
3.能組織或協(xié)助對保教工作的全面管理，指導教師的保教業(yè)務，組織領導開展全園性的保教研討活動幼兒教師職位說明書幼兒教師職位說明書。
4.能承擔保教科研任務，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔研究、示范、觀摩課任務，各類成績突出。
5.承擔青年教師的培養(yǎng)指導工作。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學習，積極參加各類學習培訓活動
崗位工作標準
1.參照機關事業(yè)單位工作人員年度績效考核標準執(zhí)行。
2.勝任本崗位工作，高質量完成年度工作目標，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績。
3.積極開展教科研工作，獨立承擔市級以上課題研究，或擔任一個以上教育科研課題的'研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著
4.任職期間內無責任事故。
崗位聘用條件
1.達到江蘇省幼兒教師職業(yè)素質基本要求，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，具有良好的團隊協(xié)作精神和組織能力幼兒教師職位說明書百科。
2.能承擔和出色完成幼兒園及上級主管部門分配的工作任務，嚴格遵守園各項規(guī)章制度，無違規(guī)行為。
3.具有扎實、廣博的專業(yè)知識水平和豐富的教育教學實踐經(jīng)驗，能引領和示范教師的教育教學工作，是園本課程開發(fā)的骨干成員。
4.符合《蘇州市吳中區(qū)幼兒園中小學中等職業(yè)學校專業(yè)技術崗位內部各等級崗位聘用條件(試行)》中規(guī)定的副高級五級崗位聘用條件。
崗位說明書模板11
英語翻譯崗位職責
1、客戶接待，現(xiàn)場翻譯，文件資料翻譯;
2、公司日常英語及商務合同的資料翻譯;
3、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作
4、接受主管的分配的翻譯任務;
5、翻譯資料的.整理收集、知識管理;
6、參加部門內開展的專業(yè)培訓與交流，提高翻譯的專業(yè)水平;
7、負責國外客戶的來訪接待工作;
8、完成上級交代的其他工作。
英語翻譯崗位要求
1、一般要求英語相關等級證書;
2、熱愛翻譯工作，出色的文字表達能力;
3、工作認真細致、思維敏捷，責任心強，服從領導安排;
4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，保守商業(yè)機密。
5、精通英語，具有很好的聽、說、讀、寫能力，具有較好的語言溝通能力;
6、出色的中英文功底，理解力強，表達準確，文筆流暢優(yōu)美。
英語翻譯關鍵技能
專業(yè)能力英語背景材料翻譯技巧
個人能力服務創(chuàng)新負責
英語翻譯升職空間
助理翻譯員 → 翻譯員 → 資深翻譯員
英語翻譯薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2600.00
1年經(jīng)驗￥2600.00
2年經(jīng)驗￥3000.00
3年經(jīng)驗￥4000.00
英語翻譯工作內容
1、英語資料的翻譯;
2、接受主管分配的翻譯任務;
3、保證翻譯質量;
4、翻譯資料的整理收集、知識管理;
5、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作。
崗位說明書模板12
一、機修工一級行為標準
1. 機械設備檢修、保養(yǎng)及安裝
1.1能承擔一般設備的保養(yǎng)工作；
1.2在他人指導下，能承擔機械設備的檢修、安裝；
機修工一級資格標準
2. 知識
2. 1能掌握機修鉗工常用工具安全使用知識；
2. 2了解設備修理的有關知識；
3. 技能
3. 1能夠閱讀一般設備說明書及施工圖樣；
3. 2能夠更換設備中的易損件、密封件和清洗潤滑系統(tǒng)；
3．3能夠配合生產(chǎn)工人進行設備日常保養(yǎng)；
4．經(jīng)驗
4．1從事設備維修工作二年以上；
5. 機修工一級培訓要點
5. 1 培訓要點：機械基礎知識；
5. 2 培訓方式：企業(yè)內訓，在職培訓。
二、機修工二級行為標準
1. 機械設備檢修、保養(yǎng)及安裝
1. 1能獨立承擔較為復雜的設備檢修、保養(yǎng)及安裝工作；
機修工二級資格標準
2. 知識
2. 1安全技術知識；
2. 2精密設備的.潤滑知識；
2. 3設備故障排除方法；
3. 技能
3．1能判斷潤滑油是否失效；
3．2能配合生產(chǎn)工人進行設備一級保養(yǎng)；
3．3能進行設備安裝基礎檢查、設備的就位、調平及安裝；
4．經(jīng)驗
4. 1從事設備維修、安裝三年以上；
機修工二級培訓要點
5．培訓要點：
5．1安全技術知識；
5. 2潤滑油的主要性能及失效鑒別方法；
5. 3培訓方式：企業(yè)內訓，在職培訓；
三、機修工三級行為標準
1．機械設備的檢修、保養(yǎng)及安裝
1．1能獨立承擔復雜設備的檢修、保養(yǎng)及安裝工作；
機修工三級資格標準
2．知識
2．1設備機械傳動、液壓傳動、氣動傳動的工作原理；
2．2機械零件修復技術；
2．3設備修理及安裝工藝；
2. 4大型設備的安裝知識；
3. 技能
3．1能排除精密、復雜設備運行中的機械、液壓故障；
3．2能夠通過設備二級保養(yǎng)對機械磨損進行修理；
3．3能夠完成大型、復雜和數(shù)控設備的搬遷和安裝；
4．經(jīng)驗
4．1從事設備維修、安裝三年以上。
崗位說明書模板13
銷售總監(jiān)：
銷售總監(jiān)在團體總裁領導下開展工作，其工作績效對團體公司總裁負責，向團體公司總裁匯報工作。
崗位職責：
1.組織擬定銷售治理的各種規(guī)章制度和銷售系統(tǒng)內部的機構設置和職員編制;
2.全面負責團體公司銷售系統(tǒng)下設各部分的工作開展與推進;
3.負責團體公司銷售系統(tǒng)下設各部分的'整合、協(xié)調、績效核查;
4.負責銷售系統(tǒng)與團體公司其他部分的協(xié)調、協(xié)作;
5.根據(jù)公司的生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)實需要及市場調研的反饋信息，指導制定公道、可行的市場拓展規(guī)劃;
6.負責編制公司的年度銷售計劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃;
7.指導和協(xié)調下設部分實施年度銷售計劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃;
8.根據(jù)銷售發(fā)展需要，組織系統(tǒng)內部的專業(yè)知識培訓和實務技能培訓;
9.負責團體公司宏觀分銷網(wǎng)絡的維護及重點經(jīng)銷客戶的培育和培養(yǎng);
10.指導協(xié)助和督促市場拓展部實施市場拓展計劃，推進團體公司分銷網(wǎng)絡建設工作;
11.指導建立有效的分銷網(wǎng)絡體系和銷售服務體系;
12.負責組織和協(xié)調下設各部分，保證銷售業(yè)務的正常、健康開展;
13.負責各產(chǎn)品銷售政策的制定并監(jiān)視控制實施，確保公司邊際利潤的實現(xiàn);
14.指導編制銷售用度預算并監(jiān)視、控制實施，從宏觀上控制銷售本錢;
15.負責銷售系統(tǒng)職員的招聘、任免、提拔和辭退;
16.不定期巡查市場，指導業(yè)務工作開展。
崗位說明書模板14
焊工工作崗位說明書
基本情況職位名稱電焊工（兼供汽、供水、冷飲值班）職位編制及現(xiàn)有人數(shù)
所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠長
直接下屬
職責負責動力分廠維修時的焊接工作
參與管道、壓力容器等維修工作
檢查供汽設備的運行狀態(tài)
負責高溫季節(jié)時冷飲水的供應工作
負責生產(chǎn)區(qū)員工茶水供應
記錄蒸汽供應的有關數(shù)據(jù)
執(zhí)行對供汽設備的操作命令
完成上級領導安排的其它工作
職權對動力設備檢修、修理時間的建議權
對違反動力設備使用安全規(guī)程的處罰權
對動力廠勞動力的合理分配權
對動力設備運行中突發(fā)情況的應急處理權
動力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權
焊工常識
1、常用焊接方法(熔化焊;壓焊和釬焊)。
2、手工電弧焊、氣焊及氣割、氬弧焊、co2氣體保護焊。
3、焊條的種類選用及保管、焊接設備的型號及用途、焊接接頭的形式。
4、焊縫的形成原理。
5、焊接的位置(平焊、立焊、橫焊、仰焊)及焊接工藝參數(shù)(焊接電流、電弧電壓、焊接極性、焊接速度等)的選擇、焊縫布置和焊件結構、氣焊工藝和切割過程、常用金屬材料的氣焊和氣割、氬弧焊原理、設備使用及焊接技術。
6、焊接變形及應力和產(chǎn)生和防止方法。
7、常用焊接缺陷產(chǎn)生原因及防止措施。
8、焊接檢驗。
9、電焊和氣焊安全規(guī)程。
10、了解鑄鐵、銅、鋁、鈦等金屬焊接特點和操作要點。
焊工職責
1、對主管每日安排的產(chǎn)品進行焊接作業(yè);
2、每日班前班后對機臺進行維護及保養(yǎng)，現(xiàn)場5s整理;
3、遵循mcg工藝標準進行操作;對輸入件進行質量檢驗，確保輸出總成或分總成的質量;對工段長進行產(chǎn)品缺陷的報告;
4、對工段長進行設備工具故障的報告;負責夾具和工裝的清潔及潤滑，保證每日的正確存放。
焊工技能
①手工電弧焊的基本操作(平焊、立焊、橫焊)及仰焊的`操作和其要領(用J507堿性焊條)。
②平角焊和立角焊的操作技術。
③常用金屬材料的焊接方法。
④熟練掌握氣焊和氣割的基礎操作技術。
⑤正確使用火焰的調整方法和火焰的應用范圍(碳化焰、中性焰、氧化焰)。
⑥掌握氬弧焊的引弧、送絲技術、具體的操作要點及參數(shù)調節(jié)、氬弧焊的應用范圍。
崗位說明書模板15
崗位名稱：市場部經(jīng)理
所在部門：市場部
直接上級：總經(jīng)理/銷售總監(jiān)
崗位目標：
完成區(qū)域內品牌的市場推廣及相關策劃活動，提升形象和銷量
崗位職責：
進行市場調研，提供市場營銷策劃方案，協(xié)助制定直營、渠道銷售計劃
負責競爭對手促銷廣告等活動的信息收集及研究
為區(qū)域市場廣告投放提供媒體資料和建議
渠道市場及直營市場階段性促銷策劃、開業(yè)策劃等
負責促銷及其他物料的設計及制作
制定廣告及市場活動的年度計劃及實施
組織安排實施上海公司下發(fā)的`全國性促銷推廣方案
與媒體保持良好合作關系
主要資質要求：
具有較強的策劃能力
對市場具有高度的敏感性
良好的分析及溝通能力
對品牌運作有一定的概念
5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上的市場工作經(jīng)驗
個性要求：
認同公司和產(chǎn)品價值觀
思維敏捷、思路開放
熱情敬業(yè)、高度責任心
需培訓課程：
產(chǎn)品知識
溝通技巧
企業(yè)文化
促銷策劃
區(qū)域市場品牌運作
終端零售管理
經(jīng)銷商管理
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