崗位說明書主要包括
一、基本資料(崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期)
二、崗位職責。主要包括職責概述和職責范圍。
三、監督與崗位關系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯系。
四、工作內容和要求。要是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項作出說明。
五、工作權限，為了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的`權限，但權限必須與工作責任相協調，相一致。
六、勞動條件和環境。它是指在一定時間空間范圍內工作所涉及的各種物質條件。
七、工作時間。包含工作時間長度的規定和工作輪班制的設計等兩方面內容。
八、資歷。由工作經驗和學歷條件兩個方面構成。
九、身體條件。結合崗位的性質、任務對員工的身體條件做出規定，包括體格和體力兩項具體的要求。
十、心理品質要求。崗位心理呂質及能力等方面要求，應緊密結合本崗位的性質和特點深入進行分析，并作出具體的規定。
十一、專業知識與技能要求
十二、績效考評，從品質、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。
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