關于馬云的人生格言
馬云是一名成功者，那么馬云的人生格言有哪些呢?下面是由應屆畢業生小編為大家帶來的關于馬云的人生格言，希望能夠幫到您!
1) 一個成功的創業者，三個因素，眼光胸懷和實力。
2) 領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。
3) 暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。
4) 短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
5) 創意是企業運營中一個很重要的一環，但它只是一環，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。
6) 一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。
7) “營銷”這兩個字強調既要追求結果，也要注重過程，既要“銷”，更要“營”。
8) 公關是個副產品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關。
9) 戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要。
10) 小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。
11) 性格和情商，主要還是由后天學習和塑造的。
12) 有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
13) 關注對手是戰略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。
14) 有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
15) 你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的企業。
16) 創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
17) 這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。
18) 做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創業。
19) 現在你需要踏踏實實，實實在在跟你一起干的人。
20) 不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。
21) 我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。
22) 其實很多人的問題是因為他們回答的全是對的。
23) 一個創業者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。
24) 品質不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。
25) 有價值觀，沒有業務稱為小白兔，一個公司小白兔多了以后，那就是一種災難。
26) 創業者光有激情和創新是不夠的'，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
27) 永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。
28) 最大的挑戰和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
29) 《贏在中國》沒有失敗者，只有幸運者。
30) 費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。
31) 在今天的商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
32) 戰略不等于結果，戰略制定了以后，結果還很遙遠，還有很長的路要走。
33) 在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你發現人才的辦法。
34) 男人的胸懷是委屈撐大的，多一點委屈，少一些脾氣你會更快樂。
35) 如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
36) 年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。
37) 蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品服務和體系做出來的。
38) 創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。
39) 要少開店開好店，店不在于多，而在于精。
40) 免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。
41) 最優秀的模式往往是最簡單的東西。
42) 戰略不能落實到結果和目標上面，都是空話。
43) 服務是全世界最貴的產品。
44) 不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。
45) 人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。
46) 一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
47) 這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
48) 永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
49) 可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。
50) 今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上。
51) 慈善必須以商業的計劃執行，以商業的形式執行，慈善才能走得久走得長。
52) 每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
53) 不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。
54) 要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。
55) 生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
56) 不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。
57) 什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
58) 聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。
59) 有時候死扛下去總是會有機會的。
60) 商業計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數細節，無數人才的運營。
61) 所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。
62) 沒有一個良好的過程，任何一次成功都不可能被復制。
63) 五年以后還想創業，你再創業。
64) 作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
65) 很多東西是很難考量的，理念很難考量，但結果是可考量的。
66) 世界上最不可靠的就是關系。
67) 建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
68) 上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。
69) 人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
70) 做企業不是做俠客，可是我還是經常免費贈送了寶寶愛兒歌的注冊碼。
71) 必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。
72) 成立公司，組織的目的是讓平凡的人做出不平凡的貢獻。
73) 誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行點點滴滴的細節。
74) 以后是想得可以很大，東西得一點點干，包括你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現在一個人在干。當CEO盡量少用我，有我們可能更好一點。
75) 創業者的激情有的在表面上，有的在內心里。
76) 不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。
77) 絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然后向一群人推起來。
78) 天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。
79) 記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
80) 創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。
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