公司科技年終工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編精心整理的公司科技年終工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司科技年終工作總結 篇1
xx區為xx市三大主城區之一，目前全區下轄4鎮6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。XX年，全區實現生產總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農民人均純收入8433元，增12.2%。XX-XX年臺州市對9個縣(市、區)經濟社會目標責任制考核中，均名列全市第一。
與此同時，該區的科技工作緊緊抓住技術創新、高新技術產業化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術企業和民營科技企業的發展，積極構建區域科技創新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術企業國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家;省級高新技術研發中心8家，市級24家;國家級專利示范企業1家，全市唯一，省級專利示范企業2家，市級6家。
獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在XX年和XX年全市經濟社會目標責任制考核中，該區的科技工作連續兩年加滿分,被評為XX年度市科技工作先進集體、XX年度市引進大院名校聯合共建創新載體先進單位和市推進高新技術產業發展先進單位;被評為XX年度浙江省黨政領導科技進步目標責任制考核優秀單位，XX年度省專利工作先進集體，XX年度和XX年度省科技工作先進集體。
繼1998年和XX年先后被授予國家級和浙江省科技進步先進區稱號后，XX年該區又并評為XX-XX年度國家科技進步先進區。更令人欣喜的是，XX年8月該區成功創建浙江省首批科技強區，成為全省20個科技強縣(市、區)之一。
一、加強組織領導，形成創新合力
區委區政府把發展科技事業列入每年的黨代會、人代會、政協大會的重要內容。每年召開全區科技工作會議，對全區科技工作進行動員和部署。區長辦公會議專門討論和研究有關科技發展重大事項，如科技工作中領導干部配備、科技經費預算、科技政策的制定、技術人才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。
同時，經常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區科技工作發展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加快培育高新技術產業，區委、區人大、區政府、區政協四套班子的主要領導親自參加了“高新技術企業行”活動，實地了解民營企業科技創新情況，現場辦公解決企業在科技創新過程中的困難，極大地提高了民營企業科技創新的積極性。
二、弘揚創新精神、營造創新環境
一方面通過學習和培訓來提升企業家的發展理念。根據xx區企業的發展現狀，成立了全市首家企業家俱樂部，采取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo(總裁)高級研修班、已連續3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。
同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業家的學習培訓，使廣大企業家樹立了企業要發展壯大必須走科技創新和管理創新等進步之路的發展理念，并在企業家中形成了走創新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創新理念。
相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業加強技術創新，提高企業核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發展政策18個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業培植、知識產權保護、創新資金扶持、創新體系建設、制造業信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。
三、加大科技投入，確保財力支撐
科技要發展，財力需保障。幾年來，區委區政府十分重視科技投入，每年財政預算優先保證科技經費的安排。財政科技經費從XX年的1021萬元到XX年的1480萬元、XX年的2132萬元、XX年的2500萬元，其中三項經費均占財政科技投入經費的50%以上。
每年安排500萬科技創新資金，專門用于扶持、獎勵民營中小企業科技創新，很好地發揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目1466個，技術成交額達10.3億元，其中xx區共簽訂技術合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業對科技投入的力度越來越大，XX年全區科技經費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。
四、實施“人才強區”戰略，構建人才支撐體系
人才是實現科技進步、經濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業家和技術、管理人才隊伍。xx區始終把科技人才工作放在首位，堅持培養、引進兩手抓。在政策上創造優勢、環境上營造優勢、機制上運用優勢，充分營造“栓心留人”的環境，堅持多方聯動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構筑人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的`數量結構和分布等情況，并建立區人才信息庫。二是撥出專項經費，為科技人才工作提供資金支持。
區里每年安排500萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養工作。在引進人才的同時，把培養人才放在更加突出的位置，經常性舉辦研修班、學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環境。設立xx區高新技術創新協會，為企業家和科技人才提供一個學習提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求;開展“xx區十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造 “尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。
五、堅持科技創新和科學普及“兩個輪子”一起轉
切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯席會議，聽取科普工作匯報，分析和解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創新，促進經濟與社會的發展。努力抓好農村基層黨員干部和農民素質培訓，每年培訓黨員干部達2500余人，近兩年培訓農民學員5000多人
(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志愿者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉”活動，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份，有1.2萬人次接受培訓。
積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設施，城區14個社區全部建有標準科技畫廊，城區繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。
公司科技年終工作總結 篇2
在學校的高度重視及相關老師的精心組織、策劃下，經過全校師生的共同努力，我校第三十屆科技節活動現已圓滿結束。本屆科技節我們按照縣教委和青少年活動中心的.工作部署，以科技與文化融合，成長與快樂同行為主題，通過科技宣傳普及活動，使我校師生形成倡導科學，弘揚科學，學好科學，用好科學的良好氛圍，培養學生的創新精神和實踐能力，推動學校科技活動的深入開展。現將本屆科技節情況進行總結如下：
一、宣傳發動有力，科普氛圍濃郁
德育處就對這次活動進行了大力動員，利用升旗儀式舉行了科技節開幕式，通過國旗下講話進行宣傳發動，對活動進行了精心布置，而后各班板報、學習欄、學校板報、櫥窗均能以科技與文化融合，成長與快樂同行為主題，收集資料、精心設計、出好專輯。學校廣播也作了系列科普宣傳，宣傳科普知識，各位班主任老師也利用班會、校本課，組織學生學習科普知識，取得了很好的效果。
二、開展豐富多彩活動，學生受益匪淺，活動效果明顯
1、一是科技節氛圍濃。本次科技節從開始至結束，通過與學校教育教學活動的整合，舉行了豐富多彩的科技活動。科技節期間各班利用板報、班會等途徑進行宣傳活動，通過各種途徑營造了科技節的氛圍。
2、科普宣傳和科技教育與學科教學相融合，讓課堂成為科技教育的主渠道。活動期間，以科技與文化融合，成長與快樂同行為內容，以信息技術、物理、化學、生物、地理等學科為主的科技課，充分發揮課堂教學主渠道作用，改革課堂教學模式，提高教學質量。充分發揮計算機房、理化生實驗室的作用，將理論知識學習和動手操作、親身實踐緊密結合起來，做到知識能力并重，提高學生的低碳環保和科技創新能力。堅持課內外、校內外相結合，普及與提高相結合的原則，在抓好課程教學的同時，將科技教育拓展到校外，讓學生在實際生活中吸取科學知識，培植科學精神，激發創造欲望，將全體學生帶入了無邊無際的科學海洋。
公司科技年終工作總結 篇3
今年信息科技部圍繞全省數據集中工作，實施了信息中心網絡及機房改造工程，完善了計算機系統安全管理及設備維護等方面的制度，為農村信用社各項業務的開展提供技術保障。
一、合理調配資源，完成省中心網絡互聯工作。
根據省聯社綜合業務系統建設方案，我市農村信用社上線工作計劃在下半年完成，按照省聯社計算機中心工作安排，我市信息中心必須在6月10日前完成與省中心的互聯工作。在時間緊、任務重的情況下，我們部門制定了專項的工作計劃，合理分工，提前完成了省中心的工作部署。
首先，部門技術人員共同協作，以“節約資源、符合標準”為原則，制定了信息中心網絡設備改造方案。
⑴、購置兩臺CISCO3550交換機，做到網絡線路的雙機熱備。
⑵、購置CISCO3662路由模塊，做到主線路（電信光纖）的聯結。
⑶、不重新購置CISCO3550路由器，利用原CISCO2610路由器（信貸管理使用）資源，購置了相應的模塊，做到備份線路（聯通光纖）的聯結。
其次，我們及時將以上的工程改造方案報省信息中心與科技處批準，經科技處批準后，我們部門在設備到位、線路到位的情況下，加班加點與5月中旬完成了與省信息中心的聯結，為下一步數據集中提供了網絡保障。
二、實施中心機房改造工程，確保中心機房安全運轉。
去年上半年，我市農村信用社實現了數據集中，我們信息科技部的中心工作由對營業網點計算機系統的維護轉移到對中心機房計算機系統的操作與維護，中心機房安全高效運轉是我市農村信用社業務開展的前提。今年以來，按照省科技處工作要求，我市信息中心機房必須在防雷與防火上符合科技處制定的標準。經過細致的調研，我們部門在幾套工程方案中，選擇了性價比較好的方案，于4月份完成了施工，并分別通過了市消防大隊自動消防系統驗收、市防雷測試中心防雷系統驗收。
三、完善計算機安全管理制度，確保計算機系統安全運行。
隨著計算機應用在信用社業務及管理領域的推廣，計算機系統的安全管理尤為重要，為了防范風險，確保計算機系統安全、高效運行，根據公安部門及省聯社相關規定，我們部門及時制定了《計算機安全管理辦法》，在日常計算機系統安全管理上堅持預防為主、安全第一、依法辦事、綜合治理。
首先，聯社成立了由主任任組長，各個職能部門負責人參加的計算機信息系統安全保護領導小組，負責監督、檢查、指導營業網點的計算機安全保護工作。
其次，明確了聯社網絡信息中心及營業網點計算機系統管理與操作人員的崗位設置，并制定了詳細的崗位職責，做到安全責任落實到人。
在組織落實、責任明確的前提下，我們將信息中心與營業網點的各類操作行為根據業務需要制定了具體的操作方法，從硬件管理、密碼管理、數據管理等方面規范操作行為，杜絕安全隱患。
四、適時組織操作員業務培訓，提高業務技能。
按照計算機操作員培訓制度，根據業務需求，我們下發了《營業網點員工計算機操作技能調查表》，并根據此表制定今年的培訓計劃，編發了相關的培訓資料，組織了兩期操作員培訓，努力提高操作員業務技能。
五、共同配合，順利完成綜合業務上線，各項業務正常開展。
根據省聯社上線工作計劃和要求，從8月10日至8月27日18天內完成上線工作任務。在時間緊、任務重的情況下，積極與財務、信貸等部門共同配合，制定上線工作計劃，層層落實，相互協調，明確分工。一是及時編制上線更換計算機硬件設備計劃。四天內購置設備到位，建起培訓機房。二是編制綜合業務上線培訓資料，組織業務崗位員工進行全面培訓，八天舉辦了五期培訓，參加培訓人員達210人次。為上線業務開展打下了良好基礎。三是各項硬件設施只用了四天時間及時安裝到位。四是與財務部門密切配合進行移植賬戶數據核對，清理規范賬戶，確保順利上線，五是與省中心共同協作，結合實際情況進行中間業務開發，順利完成連調。六是上線前的系統業務測試落實到位，在測試中發現的.問題及時協調處理，為一次性上線成功提供了保障。在聯社上線領導小組的領導下，奮戰十八個日夜，終于順利完成了上線工作，保證了各項業務正常開展。
六、及時協調解決新業務系統上線后遇到的問題。
新的綜合業務系統上線后，對業務操作提出了新的要求和新的業務系統還有一些不完善的地方，及時和相關部門協調解決。一是編制了新業務系統日常工作要求。二是及時總結新業務系統上線后存在的問題，主動和科技人員共同研究解決，或與省中心聯系，請求幫助解決，做到了遇到一個問題解決一個問題。三是完成土橋分社與樸席社的機構撤分。
七、做好計算機設備和網絡的正常維護工作。
綜合業務上線后，對計算機的設備有了新的需求，以“節約資源，符合標準”為原則，對基層網點的設備進行了調整配置，加強了日常維護，保證了計算機設備和網絡安全、正常運行。同時，我們部門認真做好中心機房、營業網點軟硬件維護工作，做好代理國稅、地稅等具體業務操作，較好地完成了各項工作任務。
20xx年工作重點。
一是加強業務學習與研究，提高專業技能，確保計算機系統安全運行。
二是按省聯社發行銀行卡的工作要求，完成發行卡的運行工作。
三是有計劃組織業務系統知識培訓，確保各類業務的正常開展。
公司科技年終工作總結 篇4
20xx年，科技局工會在機關黨工委和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨工委的部署和2015年科技局工會的工作目標，結合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下。
一、工作開展情況
(一)領導重視，工會組織的自身能力加強
1、科技局領導非常重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領導親自抓，工會干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結。切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設和工作開展情況，并親自參加工會組織的各項活動，并給予精神鼓勵和支持。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經常征求會員對工會活動意見和建議，為工會的建設和更好的開展工作打好基礎。
2、加強學習，提高會員整體素質
工會在強化會員的政治、業務等方面融入全局的統一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了創建全國文明城市系列活動。
5至6月份，抓住“自治區第三十二個民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，扎實開展“送溫暖、獻愛心”活動，積極組織全局職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體干部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩定的的安定團結做出了貢獻。科技局局長帶著技術、帶著項目、帶著資金到133團，為133團惠民生、為提高少數民族職工的造血功能，積極開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩定深入基層調查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉活動。科技局為村民們發放種養殖、生活等方面的科普書籍和手冊。
國慶節，組織科技局全體工會會員到黨政服務中心大樓門前參加升國旗儀式。激發了熱愛祖國、敬業愛崗、團結向上的熱情，增強團隊凝聚力。
八一建軍節前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。
在局長趙圖強同志的帶領下，科技局全體人員來到312國道北側東七路口，對道路旁林帶內的垃圾進行清理。參加42小區打掃衛生5次，人數達100人。
工會會員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創建工作，進一步豐富市民社會責任內涵，營造良好的交通環境，科技局積極組織16名工會會員參加文明交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行創建文明城市的具體行動活動。
參加《廉政準則》知識測試活動;參加文明城市知識答卷等。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。
工會會員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，通過這部話劇讓我們大家都知道了兵團是社會發展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰士墾荒造田、建設邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵著我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以后的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設得更加美好。
3、工會干部通過參加局里組織的學習，進一步增強了政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，從而提高工會干部綜合素質。
(二)制定制度，工作長效有序
根據《中華人民共和國工會法》的規定和科技局的實際情況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經常化、制度化。
(三)以人為本，多做公益性事業
1、開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。特別對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。
2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。
3、春節前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和建議，及時了解他們存在的困難。體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。
4、做好節假日的宣傳慰問工作，特別是做好“六一”兒童節、“三八”婦女節、九.九重陽節的節日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節組織退休人員參觀考察，將組織的關懷送到職工心坎上。
5、工會根據局里安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯系、辦理、發放;積極主動協助有關部門做好綠化種樹等工作。
利用傳統節日重陽節邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館后感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來科技局在重陽節帶來的關懷，表示要老有所為，盡力為推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。
(四)結合工會自身特點辦好業務工作
1、工會充分調動老科技工作者發揮他們的優勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程里，內容很多，新來同志難度很大。帶領年輕同志做好“科技編”的修改和續補，完成撰寫任務。
2、科技局工會根據的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關事項、登記、交款”等。
(五)扶貧幫困，捐資助學
工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困戶生活情況調研、摸底，對存在的問題進行解決。
科技局組織全局工會會員開展了“希望工程1元捐”微公益活動。
(六)為了活躍職工的'文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，積極參加師里舉行文藝演出、歌詠、、籃球、乒乓球比賽等活動。
科技局根據直屬機關黨委關于舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，積極參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。通過這些活動，增強了集體的榮譽感和凝聚力。
二、20xx年工作思路
20xx年，科技局工會將在機關黨工委和科技局黨組的領導下，在各部門的支持配合下，認真學習十八大精神，求真務實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，扎實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。
1、強化服務意識，努力為會員辦實事
牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送溫暖”工作;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動。同時，根據會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。
2、開展群眾性文體活動，促進會員身心健康
根據會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;積極組隊參加舉辦的文體競賽活動。
3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平
加強思想建設。認真學習十八大精神，使工會干部牢固樹立大局意識和服務意識。加強組織建設。健全和完善工會的組織體制，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為會員服務，熱情關心群眾疾苦，在新的一年里做出更大貢獻。
公司科技年終工作總結 篇5
xx公司自20xx年底成立以來，在有關專家的指導下，在充分了解國內相關行業發展的情況下，我們提出了在三到五年內將xx公司發展成為xx市最具競爭力的農業產業化公司，并明確了發展的戰略思路，即：“擴基地、建肥場、做市場、創品牌”。在20xx年一年內，我們緊緊圍繞這一戰略思想，做了如下工作：
一、示范園工作：
通過示范園工作，我們解決了大棚種植模式的問題，摸清了大棚種植的生產資料投入成本問題，學會了如何同農民打交道，解決了同農民合作的機制問題，發現并培養了農業技術人才。經xx大學農業專家和市農業局專家參觀認定，示范園的種植示范已達到了省內領先水平，同時，大棚蔬菜同市面蔬菜相比品質有很大提高。截止目前，八個大棚的作物長勢喜人，結合目前市場行情，預計該茬作物銷售毛收入不低于12萬元，能收回20xx年下半年70%-80%的農資投入。一年來，示范園的管理工作上了一個新臺階，日常管理、田間管理以及隊伍素質與意識都有較大提高，已經基本具備了開拔出去發展基地的水平與條件。總之，示范園的工作為基地的發展奠定了良好的基礎。
二、種植基地方面的工作：
基地建設與發展是農業政策扶持的重點，也是與政策連接的最佳結合點，而基地的發展實質是解決政府、農民、公司三者關系的問題，政府要政績、農民要實惠、公司要效益，三者的目的不同而能殊途統一是基地發展成功的根本，在20xx年我們圍繞這一工作思路，就基地發展做了大量具體而細致的工作，先后對xx縣秦壁種植基地、xx縣賈罕種植基地、東李種植基地、xx縣東明德種植基地、星海種植基地等進行深入的考察，選擇了自然條件、人文條件得天獨厚的星海基地作為第一個切入點，并多次同xx縣政府、曲沃縣農業開發辦見面商談，形成了合作的初步意向；多次深入到基地種植戶走訪了解情況，并按“以點帶面，逐步拉動”的方式將每畝年產值2.5萬元的種植戶納入合作對象，確立了與他們合作的方式。在集團公司雄厚的背景下，在xx大學強有力的技術支持下，在xx公司高瞻遠矚的戰略設想和致力與發展農業決心的感染下，地方政府和種植農民都表現出同我公司合作的極大熱情。
三、市場方面的工作：
我們最終要靠什么贏得企業的發展與成功？農業產業鏈下的基地、儲藏、加工、銷售、農資、物流等各個方面的整合不能靠資金完成，而只有靠做市場、創品牌來實現，這是公司在創立之初，集團領導賦予xx公司的使命。在這一年，xx公司始終將做市場、創品牌作為重中之重的工作來抓。為了兼顧現在與未來的發展，實現公司近期的自負盈虧，我們迅速開辟了蔬菜批發業務，先后到xx絳州綠市場、xx胡李市場等地蹲點實地了解蔬菜販運中運輸、包裝、裝卸、收購等各個環節，物色了異地收購員；隨后拜訪了襄汾、曲沃、翼城、候馬等農副產品批發市場，聯系了當地蔬菜商販，并有選擇地確定了分銷商，最后確定在xx堯豐市場，建點開展蔬菜批發配送業務，在堯豐市場內，我們本著大市場內建立小市場的方式，按“四自”方針的經營辦法進行操作。在這一段時間，我們起早貪黑，了解各路蔬菜的來龍去脈、價格變動周期、價格影響因素，虛心學習市場內菜霸的經營操作技巧，尋找客戶資源，并確立了“控制成本，廣擴渠道，周到服務，商譽至上”的經營思路。其間，我們與xx市最大的.蔬菜儲運公司——綠海公司建立了聯系，與堯豐市場販菜大戶——柴小義議定了聯合銷售的協議。這一系列的工作為蔬菜批發業務的順利進行創造了必要的條件。
品牌的創立是一個相對長期的過程，她是產品、企業的思想靈魂與外在形式高度統一的產物，我們按產品品牌帶動企業品牌的思想，來規劃公司的品牌建設，在20xx年我們完成了品牌建設的幾個基礎性工作：
1、通過山大生物肥的使用，驗證了蔬菜產品的品質和產量，這是我們區別于其它蔬菜的優勢所在。
2、聯系太原市有關咨詢公司對品牌的vi進行了初步設計，提煉了產品訴求的核心理念。
3、走訪了xx市包括：xxx、xx河超市在內的近200家終端市場，并通過親身的零售操作同臨汾市內的蔬菜行商坐販進行了廣泛的接觸，在此基礎上形成了終端銷售方案。
四、其它方面的工作：
為實現基地的低成本擴張，我們同xx市最大的農資銷售公司——xx農資公司建立了低成本采購合作關系，同山東壽光中昌卷簾機公司達成產品代理協議。這些工作為后期基地農資銷售開辟了道路。
20xx年即將過去，回頭看去，我們工作取得了一點成績，同時我們也看到了我們工作中的不足，在企業盈利方面，我們沒有做到自負盈虧，在企業的發展與政策的鏈接方面，我們略顯僵化。20xx年是xx公司大踏步向外拓展的時期，也是將潛在優勢變為現實優勢的時期，我們將斧正自身的不足，進一步解放思想，在集團公司的正確領導和大力支持下，將xx公司的事業推向一個新的臺階。為此，我們制定了20xx年工作計劃如下：
第一、完成xx公司的蔬菜綠色認證工作、品牌設計工作，整合外地優良蔬菜品種，并在xx市的超市、重點區域進行銷售，通過宣傳在臨汾地區范圍內讓xx公司蔬菜品牌的知名度達到80%以上。
第二、通過山大有機生物肥發展果蔬糧基地10000畝，并以此為突破口取得農業政策多方面的支持。
第三、完成農副產品批發市場項目前期籌辦工作。
第四、充分挖掘示范園潛力，引進人參果等新的種植品種，多方試驗種植模式，強化技術創新，為基地種植模式奠定良好基礎。
第五、在農資銷售方面設立專業公司，采用代理方式與生產企業合作，形成初具競爭力的農資銷售專業公司。
第六、網羅專業人才，加強內部管理機制，打造優秀團隊。
公司科技年終工作總結 篇6
根據縣“科特辦”實施科技特派員創業行動的指導思想：圍繞優勢特色產業的形成和發展，堅持引進、消化、吸收、創新和產業化的方針，大面積推廣先進實用技術，提升產業素質和市場競爭力，推動工業化、經濟社會信息化、農業產業化和勞動力知識化，加快我縣經濟結構調整，提高生產力發展水平，促進經濟社會協調發展。結合“xx食品有限責任公司”的實際情況，找到開展工作的突破口和找準參與企業發展的結合點：“十一·五”期間，壯大我縣優勢特色產業，建立和完善營銷協會、專業協會、科技協會等合作經濟組織，造就一批鄉土人才和新型勞動者；通過科技特派員的努力工作，推動農業規模化、標準化、市場化生產，顯著提高農產品質量和市場競爭力，促進農村經濟結構調整，有效增加農民收入。現就自己作為xx食品公司科技特派員一年來的工作情況總結如下：
一、了解公司基本情況
xx縣xx食品公司成立于20xx年4月，公司注冊資金394萬元，總資產565萬元，是一家集開發、加工和銷售大頭菜系列產品于一體的民營企業。公司董事長、總經理陳中偉，系州人大代表，今年榮獲全國勞動模范榮譽稱號，20xx年8月當選為育紅橋社區主任。
公司占地面積4183平方米，現有辦公樓2棟，臨街門面3個，廠房3000平方米，食品加工機械6臺（套），年加工能力500噸，現有職工25人，中高級職稱5人，大專及以上文化程度5人，食品專業技術人員3人。公司下設工會委員會、生產質檢部、經營銷售部、財務部、辦公室。
公司20xx年被評為全縣先進民營企業；20xx年5月在湖北武漢舉辦的農業博覽會上，榮獲最佳暢銷產品獎；20xx年1月被州工商局授予消費者滿意商品稱號；20xx年4月，所加工的6個品種除“大頭菜顆顆外”，其它5個已獲準使用“綠色食品”標志。公司連續兩年（20xx、20xx年）被評為縣級文明單位。
二、積極為公司開展各項工作
1、狠折基地建設。公司實行“公司＋基地＋農戶”的模式，對主要原料大頭菜實行“訂單”生產，公司提供種子和技術。20xx年，公司在大河鎮白果樹村建成了200畝新品種示范基地，還在翔鳳鎮、綠水、三胡、舊司、大河等鄉鎮建成了580畝大頭菜生產基地。20xx年1月底，對780畝基地所產的大頭菜按6成干0。52元/斤的價格全部收購，以平均畝產1500斤6成干大頭菜算、畝可為農戶增加毛收入750－800元。20xx年秋已落實大頭菜基地400畝，其中三胡官墳山80畝，革勒桐麻村30畝，舊司紅沙田90畝、大巖板10畝，大河鎮白果樹90畝、桐子園30畝，翔鳳鎮萬家塘30畝，綠水大坪村20畝，百福鎮荊竹20畝。截止10月20日移栽工作已接近尾聲。
2、狠抓優良品種的繁育。大頭菜采收前選992株生長健壯、無病蟲害、個頭直而光滑，單個重約0。8—1斤左右，莖基部留2—3寸莖葉，其余部分及主根一并減除，減少營養消耗，增加品種純度。用農用鏈霉素、生根劑浸種，按20×30厘米的規格移栽制種田，栽后澆足定根水，利于種子成活。花期蓋遮陽網，增加品種純度。20xx年5月底，公司的'制種基地收獲“xx大花葉”及“xx小花葉”大頭菜種37斤，按10克/畝的用種量算基本保證了20xx年秋1500畝基地的用種量。
3、狠抓加工環節。加工上，工作人員嚴格按照衛生要求規范操作，進入車間嚴格進行殺菌處理，加上公司擁有大頭菜鹵、腌（干）制的祖傳秘方、獨特的大頭菜深加工工藝和豐富的生產加工經驗與技術知識。目前，根據消費者的需求，已開發出鹵大頭菜個、鹵大頭菜絲（有50克裝鹵絲絲，500克裝鹵個個）和腌（干）制大頭菜片、大頭菜絲、大頭菜顆、大頭菜糟根（有250克裝酸菜絲（分生、熟）、酸菜片、酸菜顆和糟根）等系列產品6個。20xx年共收6成干大頭菜590噸，預計可加工成品280噸。
4、狠抓市場開拓。公司自成立以來，內強素質，外樹形象，在武陵山區小有名氣。短短三年時間，公司跳躍式發展，產品已銷往武漢、長沙、東北、重慶、合肥、廣州、深圳、宜昌等地，深受廣大消費者青睞。特別是今年新開辟的深圳、廣州市場，直接面對本地在外打工的人群，市場前景一路看好。20xx年，預計全年可實現銷售收入300萬元，比上年增長140萬元，實現稅收20萬元，比上年同期增長7萬元。
5、狠抓產品質量。公司自成立以來，一直重視科技對產品的貢獻率，20xx年公司成立了恩施州土家風味食品研究所，與湖北民族學院生科院合作，解決了生產中的低酸低鹽問題，在保持傳統風味的前提下，延長了保鮮保質期。同時聘請專家擔任公司技術顧問，進行質量標準監測。
6、狠抓硬件設施建設。在資金十分緊缺的情況下，建起了化驗室，并購進了3萬多元的先進檢測儀器和設備，配備了專職化驗員，并送到州質檢部門進行了培訓。
7、狠抓制度建設。公司按照現代企業制度的要求，建立健全了各項制度，并在去年的基礎上完善了銷售、財務、生產及內部管理等各項管理制度，實行制度管人、管事，通過各項制度的實施，規范了公司的經營活動，提高了工作效率。尤其重視食品衛生安全，嚴格推行食品衛生量化分級管理制度，增強企業自律意識，確保產品百分之百安全。
8、狠抓人才工作。公司十分重視人才工作，利用國家支援西部的政策引進了一名食品加工專業的大學畢業生，并為其提供良好的工作、科研條件。同時，接收了5名行政事業單位干部到公司掛職鍛煉，為企業的發展壯大提供了人才保證。
三、找準公司存在的問題
公司經過幾年的努力，雖然取得一些成績，但也存在著許多不足：一是市場開拓力度不夠，產品銷售還沒有進入武漢等大型超市；二是資金組織力度不夠，致使資金周轉不夠理想，影響了企業的發展；三是產品科技含量不夠高；四是包裝檔次還有待于進一步提高；五是生產、加工的地方標準準未制定。
四、共商公司未來發展大計
公司將加大基地建設力度，保證優質原料的供應；不斷加大科技投入，提高產品的科技含量，增強產品市場競爭力；進一步拓展市場，擴大產品市場份額，創建xx品牌；逐步完善“公司＋基地＋農戶”經營模式，走集團化規模之路，不斷把企業做大做強，力爭三年內，產值達到3000萬元，銷售收入2500萬元，稅金150萬元。
主要規劃：
1、征土地40畝，建一棟800平方米的清洗車間，一棟500平方米的配料車間，一棟400平方米的包裝車間，一棟1500平方米的原料倉庫，一棟900平方米的成品倉庫。
2、新建一條產品包裝線，計劃購置氟立昂制冷設備系統、立式拌料機、卸料離心機和一臺微波爐殺菌設備等，總投資250萬元。
3、繼續抓好大頭菜基地建設。
4、繼續開拓外部市場，除現有的銷售網點外，新開辟東北、河南、廣東、上海等銷售網絡。預計完成銷售收入300萬元，稅金20萬元。
主要措施：
1、加大融資力度，力爭扶貧專項貼息貸款。
2、加大管理力度，在人員、財務等方面，強化科學調配和規范管理，力爭費用水平在20xx年的基礎上降低10％。
3、加大營銷隊伍建設力度，在武漢、長沙等地招聘代理商，使公司的產品首先進入兩大城市的主要超市。
4、加大綠色食品的申報力度，以期全部產品取得食品準入證；加快大頭菜無公害綠色食品地方生產標準和加工標準的制定，抓緊與農業部門、技術監督局聯系，起草《xx縣大頭菜無公害綠色食品地方生產標準》，爭取早日獲得省定。
我國加入ＷＴＯ后，市場進一步開放，同時也提供了更廣闊的國際市場空間，公司將以人為本，確保食品安全，內強素質，外樹形象，進一步提高科技對企業的貢獻率，走規模經營之路，不斷壯大xx公司實力。在縣委縣政府、各鄉鎮黨委政府及縣直各有關部門的繼續關心和幫助下，以扎實的工作作風和腳踏實地的敬業精神，盡快把大頭菜產業做大做強，加快我縣農業產業化進程，為xx經濟騰飛作出貢獻。
五、幾點體會
1、作為特派員必須加強學習，提高自身的綜合素質，增強為企業服務的能力。
2、有償服務，雙向選擇。企業必須承諾給特派員補齊財政工資的差額部分，企業和特派員之間必須明確責任目標，實行雙向選擇。
3、主管、組織人事部門在對科技特派員的管理上，一定要與在職在崗人員一同對待，拿入年終考核。
公司科技年終工作總結 篇7
支付寶公司從20xx年建立開始，始終以“信任”作為產品和服務的核心。不僅從產品上確保用戶在線支付的安全，同時讓用戶通過支付寶在網絡間建立起相互的信任，為建立純凈的互聯網環境邁出了非常有意義的一步。
支付寶提出的建立信任，化繁為簡，以技術的創新帶動信用體系完善的理念，深得人心。在六年不到的時間內，為電子商務各個領域的用戶創造了豐富的價值，成長為全球最領先的第三方支付公司之一。截止到20xx年12月，支付寶注冊用戶突破億，日交易額超過25億元人民幣，日交易筆數達到850萬筆。
支付寶創新的產品技術、獨特的理念及龐大的用戶群吸引越來越多的互聯網商家主動選擇支付寶作為其在線支付體系。
有我科技是一家集軟件研發、電商運營、品牌孵化的復合化科技公司，旗下還有一個軍旅風格的童裝品牌—TimeHawk，已獲得國家商標局的TM。TimeHawk消費人群是一些喜歡戶外或軍旅運動的80、90后爸爸、媽媽，TimeHawk在未來的目標是通過網上銷量，吸引實體加盟，并把加盟地區的網上銷售利潤，全部分配給區域加盟商的從網絡到實體O2O模式。
中山豐尚網絡科技公司（以下簡稱豐尚網絡），前身為中山豐尚網絡工作室，是一家集互聯網制作及設計于一體的現代設計公司，創辦于濱海城市及偉人故里—中山。現隸屬于中山市豐尚廣告策劃有限公司。豐尚—仁者豐德，智者尚誠！
作為新興的電子商務應用服務商，豐尚網絡將市場定位于以企業互聯網電子商務平臺及企業信息化建設為基點，提供全方位的設計與應用方案。以網站建設及網絡營銷整合作為其主打服務產品之外，豐尚網絡的服務范圍還包括網站推廣、企業形象設計（VI設計）、域名注冊、虛擬主機、企業電子郵局、軟件開發、平面設計、界面設計等多方位優質服務。 _憑借著一支由經驗豐富的行業精英組成的團隊和高效務實的管理營銷核心，豐尚網絡魅力聚集了一批來自設計前沿優秀設計師，這是我們技術與服務得以領先的保障。
_創新的思維意識、踏實開拓的作風、領先的技術水平、系列化的電子商務應用產品、優秀的設計方案和周到完善的服務質量，是我們吸引客戶青睞的亮點。
智推網絡科技公司簡介
創新：創新是管理的創新、技術的創新、市場的創新、服務的創新，在信息爆炸時代，只有依靠不斷的創新，企業才能在瞬息萬變的市場環境之中可持續發展。
誠信：誠信是做人立企興業的根本，是企業立足市場、發展市場、贏得市場的關鍵，是企業的命脈與財富。誠信的企業才是長久發展的企業。在價值、信念和自尊不斷面臨挑戰的世界中，誠懇踏實。勤勉：勤勉虛懷，始終保持清醒的市場開拓意識、服務意識、學習意識，是我們必須具備的生存和發展態度。
聯合發展：聯合共贏發展是智推網絡的'市場興企之道，做到社會、員工、客戶、企業的多方共贏和滿意，達成愿景與價值觀的趨同。
公司服務
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服務優勢：注重服務的為客戶提供一整套的互聯網服務，從售前、售中至售后均形成成熟流暢的服務流程：售前的溝通、售后的培訓，網下專人跟進，網上在線值班、在線客服
系統多渠道多方式隨時響應支持客戶的技術請求。數年服務始終穩定如一，眾多客戶見證卓越成熟服務品質。
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公司設有總經辦、項目研發部、商務部、客服部、財務部、行政人事部等部門。針對不同的客戶群體，將以專業化的技術服務團隊為客戶提供最滿意的解決方案，并以“優質、貼心、快速、高效”的服務理念全心全意為客戶提供技術支持及售后服務。本公司專注于政府信息化項目研發，企業行業化EPR綜合服務。成熟的政府項目工程有智慧人才公共就業管理系統、移動執法協同辦公平臺等；行業軟件開發
在服務領域，天才提供包括應用開發和維護、ERP實時咨詢服務、IT基礎設施服務、業務流程外包（BPO）等相關服務。在硬件設施領域，天才提供電子信息相關設備、通訊器材、自動化控制設備等高科技產品服務。
天才網絡倡導“科技成就夢想，網絡改變生活”的理念和行動來培養和發展市場。我們注重人才的培養，自發形成公司文化理念——四個善于的信條：“善于記錄、善于總結、善于學習、善于運用”。
質量和信譽是我們企業存在的基石，我們堅信“品質創造價值”，我們注重客戶提出的每個要求，我們充分考慮每一個細節，我們積極的做好服務，我們努力開拓更好的視野，通過不懈的努力，我們收到了業界及客戶的廣泛贊譽，這一切，也不斷的激勵著我們更好的服務客戶；天才人最重要的一點就是知道如何體現客戶的要求，我們永遠不會因為我們曾經的成績而滿足，在所有新老客戶面前，我們都很樂意、樸實的跟您接觸，更深入的了解您的企業，每一次傾心的合作，都是每一個全新的體會和挑戰，我們隨時與您同在。
公司科技年終工作總結 篇8
今年以來，我局認真落實全國、全省、全市科技創新大會精神，聚焦補齊科技創新短板，立足區域發展實際，精準施策，著力發揮科技對區域經濟社會發展的基礎性和引領性作用，現將今年的重點工作開展情況和明年工作打算匯報如下：
一、今年重點工作開展情況
（一）圍繞“優化環境”，著力加大政策扶持和引導力度
1.制定出臺科技新政。針對原有科技政策分散在其他相關政策中，扶持類別、范圍和對象受到不同程度的制約的問題，我局進行了全面梳理，負責制定了《關于大力促進科技創新的若干政策措施》（簡稱“科技創新三十條”），于11月10日以區委區政府名義正式印發，這也是我區建區以來第一個科技政策，之后又緊接著出臺了與之配套的《路橋區科技創新專項資金管理辦法》，明確了科技資金的使用方向、資金管理和執行各方的職責，旨在進一步優化資源配置，提高資金使用效益。
2.加大金融扶持力度。今年我局與財政部門聯合出臺《路橋區科技貸款貼息資金使用管理辦法（試行）》，面向在我區注冊的、具有獨立法人資格的國家高新技術企業、省級科技型企業、市級（不含）以上知識產權示范企業，針對高新技術成果轉化、產業化項目使用金融機構貸款以及專利權質押所發生的利息支出進行補助。據統計，目前為止銀行已經向14家企業授信發放貸款5500萬元，貼息金額達到106.68萬元。
3.加快發展科技服務業。按照市局年初工作部署和要求，我局已于6月底完成了科技大市場的建設并啟動運行，同時相繼引進了伍一公司、飛天眾智等科技中介服務機構在我區開展技術對接業務，為企業提供政策推送、管理培訓、技術征集、校企對接、研發設計等服務。
4.開展五幫一化活動。按照省、市關于開展“五幫一化”活動的要求，我局以科技型中小微企業和高新技術企業為主要服務對象，建立常態化、長效化服務企業機制，組織了百家企業調研活動，同時聯合引進的高校院所建立專家幫扶團開展10多次企業走訪活動，為科技企業提供具有針對性、實效性的創業創新服務。
（二）圍繞“企業培育”，著力完善企業主導的技術創新體系
1.建立以創新為導向的企業考核評估機制。為引導企業更加重視科技創新和加大研發投入，經區委常委會、區政府常務會議明確，今后我區工業企業研發經費投入占主營業務收入比重不足1.5%，原則上取消年度評優評先和各類獎勵資格。
2.建立科技企業梯次培育機制。認真落實省、市科技企業“雙倍增”行動計劃和我區“小微企業三年成長計劃”，逐步構建科技企業微成長、小升高、高壯大的梯次培育機制。今年組織11家企業申報國家高新技術企業，組織了62家企業申報省級科技型企業，另外歐路莎智能衛浴有限公司、浙江勇力機械有限公司、臺州西馬潔具有限公司等3家公司被列入20xx年度臺州市重點科技型中小企業培育計劃。
3.推進企業研發機構建設。鼓勵企業加快建設自身研發機構或者自主引進高校院所共建創新載體。今年新增市級高新技術企業研發中心8家，組織2家企業申報省級高新技術企業研發中心，綠田機械股份有限公司的發電設備與清洗機械省級企業研究院被列入20xx年臺州市示范企業研究院建設計劃。
4.組織實施各級各類科技項目。鼓勵企業加大科技投入，積極開展技術研發，提升自主創新能力。今年組織企業申報省級項目2項、市級項目23項。同時對34個項目給予區級科技項目立項支持，其中工業項目21項、農業項目5項、社會發展項目8項，共安排項目補助經費452萬元。
5.加大高新技術產業投資。大力推進互聯網+、智能制造、機器換人、大數據應用等技術在行業龍頭企業的應用，鼓勵企業加大研發投入和高新技術產業投資，提高重大項目實施能力，突破和掌握更多具有自主知識產權的核心技術，增強在國內外的競爭力。今年1-10月份，我區共完成高新技術產業投資21.35億元，同比增長79.6%。
6.做好創新券發放工作。繼續加大創新券宣傳和推廣力度，大力支持中小微企業和創業者利用創新券開展技術研發、檢驗檢測、檢索查新等科技活動，降低創新成本，激發創新活力。今年已發放創新券 204.5萬元，使用117.48萬元。
（三）圍繞“資源集聚”，著力抓好雙創載體建設
1.大力推進科創園建設。今年根據區委區政府部署，將吉利金剛原研發大樓改造為科創園，孵化面積達到18000多㎡，現已引進了虛擬現實、人體姿態智能識別等15個高新技術項目入園孵化，其中有6個項目今年入選了市“500”精英項目，另還有多個項目正在洽談中。
2.繼續抓好眾創空間建設。路橋青創空間建設穩步推進，今年8月舉辦了舉辦了智造路橋專題峰會，入駐青創空間的“智造經濟”創客代表對項目進行路演，與創業導師開展交流，為下階段創客項目集聚更多的優勢資源。
3.深化科技創新服務平臺建設。今年浙大機電研究所與中豪、億利達、榮鵬、三鷗等企業達成技術合作，合同金額共200多萬，研究所新增發明專利授權13項；臺州電驅動研發中心為中能摩托開發的鋰離子電池管理系統與液晶儀表已經實現銷售收入300萬元，其研發的智能APP，大功率充電器等項目也正在原有的基礎上進行優化升級。另外與浙江工業大學正式開展合作，引進浙工大的科技和人才資源在路橋建立技術轉移中心，為我區企業提供科技服務和技術支撐。另外我局已制定了《路橋區科技創新平臺績效考核評估辦法（試行）》，今后每年都要對國內高校、科研院所與區政府或科技部門聯合共建的各類技術轉移中心業績進行考核評估，并以此作為財政補助的重要依據。
4.舉辦產學研交流活動。積極搭建校企交流合作平臺，今年多次組織高校院所專家開展企業行活動，幫助企業解決技術研發難題。另外11月25日，我區在臺州國際會展中心舉辦了“協同創新、智造未來”產學研對接活動，邀請了浙江大學、重慶大學、知名高校院所29名專家教授與我區270多家企業開展面對面的交流與洽談。
（四）圍繞“專利戰略”，著力加強專利執法保護
1.鼓勵專利發明創造。積極落實專利補助政策，激發區內企業、科研人員的創造熱情，今年專利申請量首次突破20__件，1-9月份我區新增專利申請量2271件，比去年同期增長70%，其中發明專利申請量249件；新增專利授權量1508件，其中發明專利授權118件，比去年同期增長40.48%。
2.培育知識產權優勢企業。鼓勵企業加強專利規范管理，積極發展專利示范企業。今年已組織億利達、榮鵬、安露、三鷗4家企業參加省級專利示范企業復核，另外新增市級專利示范企業4家，近日已按照市級補助標準給予1:1配套補助。
3.強化專利執法保護。積極支持和協助省、市知識產權局的行政執法工作，開展打擊假冒專利等一系列專項行動，及時查處侵權案件。今年7月下旬到8月底，我局聯合市場監管部門在城區范圍內開展了6次專利執法專項行動，抽查了3家市場、5家超市、10家藥店的在售商品，共查出專利標識不規范、假冒專利等案件43件。
二、明年工作打算
（一）聚集創新要素，引進和建設科技創新載體
1.抓好科創園建設和項目引進工作。加強對外科技交流合作，充分利用好現有科創園空間，圍繞電子信息、高端裝備制造、智能裝備制造、節能環保、工業設計、新能源、新材料等產業繼續吸引一批科技人才和高新項目入駐科創園區。
2.完善現有創新平臺建設。繼續推進浙大機電研究所、農業機械技術創新服務平臺、臺州電驅動技術研發中心、浙工大路橋技術轉移中心建設，加大平臺的推廣力度，充分利用平臺集聚的科技資源服務企業創新活動。同時爭取繼續引進更多知名的高校院所、創新團隊合作開展技術創新服務平臺建設。
3.推進眾創空間建設。引進專業運營團隊啟動建設新“眾創空間，進一步匯聚創業要素資源，吸引更多的科研機構、創新團隊、創新人才來路橋開展創業創新。
（二）推進科技體制改革，營造更加高效的.創新環境
1.深化科技計劃管理體制改革。修訂《路橋區科技計劃項目管理暫行辦法》，實行項目立項查重、查新、查實制度，優化科技資源配置，提高統籌整合資源能力，啟動新的科技項目申報系統，實現項目從申報到驗收的“全過程、痕跡化、可追朔”管理，進一步提高區級科技項目和補助資金安排的公開透明。
2.加大創新券推廣應用力度。推行科技經費使用普惠性制度，擴大創新券適用面，以企業為主體配置創新資源，使更多的科技型中小微企業的創新活動得到支持。
3.深化科技考核體系改革，在建立鎮（街道）科技人才工作專職副主任隊伍的基礎上，進一步完善對鎮（街道）科技考核體系，更加突出經濟發展的創新導向。
（三）培育企業創新能力，推進高新技術企業發展
1.組織企業多申報國家、省、市科技項目。繼續把實施各類科技項目作為提高區域科技創新能力、推動產業轉型升級的重要抓手。樹立超前策劃抓大項目的思想，盡早落實國家級、省級、市級科技計劃項目申報，圍繞區域主導產業、優勢產業，分層次、分階梯組織篩選一批創新能力強，產業前景好、關聯度大的科技項目向上申報，爭取更多的上級資金和優惠政策扶持。
2.實施“中小微企業培育計劃”。結合“小微企業三年成長計劃”安排，切實采取重心下移、靠前服務的工作策略，加大科技型中小企業、高新技術企業、創新型企業的培育力度，建立覆蓋企業從初創、成長到壯大各個發展階段的支持體系，著力提高企業的科技創新能力。
3.推進高新技術產業發展。全面落實研發經費加計扣除、高新技術企業所得稅減免等企業技術創新激勵政策，加大對高新技術企業開展技術研發和產業化的支持力度。重點圍繞智能裝備、汽車、機電等優勢主導產業，發展壯大一批高新技術龍頭企業。
（四）推動協同創新，突破創新轉型瓶頸
1.著力推進產學研合作，大力引進高校科技資源。繼續加強與浙江大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學、重慶大學等高校院所的交流和合作。通過組織專場校企對接會或者組織企業赴有關高校尋求科技合作，爭取引進更多科技成果，促成更多的科技合作項目。
2.深化科技金融發展。繼續支持路橋農村合作銀行科技支行，加大科技企業貸款貼息力度。積極探索財政科技資金股權投資、貸款貼息、風險補償等市場化手段支持技術創新機制，吸引更多社會資本集聚到科技創新活動中來。
3.推進科技服務業發展。依托科技大市場建設，加大科技中介服務機構引進力度，為企業提供更多科技方面的信息、服務以及和技術對接機會。
（五）優化科技服務，引領創業創新活動開展
1.加強科技政策的宣傳和落實。著重開展《大力促進科技創新若干政策措施》的宣傳，提高企業的知曉度，使更多企業了解當前有關科技創新的優惠政策，提高開展科技創新活動的自主性和積極性。
2.加強知識產權執法保護。積極支持和協助省、市知識產權局的行政執法工作，嚴厲打擊各種專利侵權行為，切實保護專利權人的合法權益，營造有利于科技創新的市場環境。
3.加強科技信息宣傳工作。加強“路橋科技”微信的公眾號和路橋科技信息網的建設，加強信息推送和推廣，不斷提高企業對這兩個平臺的關注度。利用知識產權保護周、防震減災日、科技活動周、全國科普日等載體，舉辦各類活動，大力普及科技知識，不斷提高公眾對科技創新的認知度和參與度，激發大眾創業萬眾創新的活力。
公司科技年終工作總結 篇9
轉眼間，xx科技已經成長了一歲，回首過去一年，是非常輝煌成就的一年，各項規章制度的作成、及付諸的實施，通過了環保認定，及ISO9001:20xx質量、體系、認證，標志著公司在觸摸屏行業中奠定了堅實的基礎，在電子行業中拓展領域。
xx公司處處本著以人為本，精細管理。確保各項工作順利完成的目的，狠抓人員，穩定管理，健全相應的管理制度和規章制度。從人員出勤，規范操作，勞動效率。細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的`目的，運用評選優秀員工，從而提高員工的責任感，積極主動性。營造良好的企業文化氣氛。向員工宣傳文化理念的精神，全力打造操作過硬，勇于拼搏的員工隊伍。
質量管理不斷完善，產品安全可靠，贏得市場的最終保證，積極查找不足，針對市場反饋及時調整。加大力度，控制與監控明確各個環節質量責任，加大質量體系文件的學習。增強質量規范意識，提高過程，操作后嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束個人的行為確保質量的穩定性提高。
設備管理創新，安全生產穩定，一是加強設備，監查，尤其是做好水、電、氣、等成本資源的管理和超耗控制，做浪費懲罰，使節約部門中體觀，齊抓管理，形成合力。二是做好設備的日常檢查監督有效實施。
實現挖潛增效，創造最佳效率，合理實現產品效轉化，合理控制物料耗費加強廢棄物品回收利用，防止產品流失控制副品率，同時，以目標管理為動力。找準原材料生產加工各環節的效益挖潛點。以規范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品合格率，把關控制實現最佳效率。
輝煌成就的一年，將成為xx成長的歷史，即將迎來不可預料的工作壓力。將會更加繁重，為此我們將更要勤奮好學，提高自身的素質，與技能。適用于公司發展共同成長，創造輝煌的20xx讓我們繼續相約20xx。
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