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承攬人行使權(quán)利的標(biāo)準(zhǔn)
法規(guī)如今成了一個(gè)熱門話題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無(wú)論做什么，我們都得有法律意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的法律知識(shí)。下面是小編跟大家分享的承攬人行使權(quán)利的標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。
承攬人行使權(quán)利的標(biāo)準(zhǔn)
一、承攬人留置權(quán)的行使標(biāo)準(zhǔn)
承攬人依合同約定完成工作任務(wù)之后，有權(quán)請(qǐng)求定作人支付報(bào)酬，即承攬人對(duì)其工作成果有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，不過這一權(quán)利相應(yīng)地就是定作人的義務(wù)，在后文詳述。如定作人不及時(shí)履行給付報(bào)酬義務(wù)時(shí)，承攬人享有法定留置權(quán)。《合同法》第264條規(guī)定：“定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的，承攬人對(duì)完成的工作成果享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。”承攬人享有這種留置權(quán)是法律所賦予的，而非當(dāng)事人約定的，但權(quán)利可以放棄，所以當(dāng)事人可以以約定排除這一法定留置權(quán)的存在。
承攬人要行使法定留置權(quán)需要具備如下要件：1.承攬人已完成工作。因在承攬合同中承攬人有首先完成工作的義務(wù)，故而在其完成工作之前無(wú)權(quán)請(qǐng)求定作人支付報(bào)酬;2.須定作人享有工作成果的所有權(quán)。如果承攬合同中的材料完全或主要由承攬人提供，則工作成果的所有權(quán)在承攬人未交付之前，仍屬于承攬人，承攬人沒有行使留置權(quán)的必要。只有在工作成果的所有權(quán)歸定作人所有時(shí)，承攬人將該工作成果依法留置才有意義。所以，定作人對(duì)工作成果享有所有權(quán)是承攬人行使留置權(quán)的前提。3.須定作人有不依約支付報(bào)酬的事實(shí)存在。關(guān)于定作人是否依約支付報(bào)酬的問題與定作人的義務(wù)問題均在后文論述。4.工作成果為動(dòng)產(chǎn)。不動(dòng)產(chǎn)的承攬工作完成之后，承攬人也無(wú)法對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行留置。
不過，應(yīng)值得一提的是，在我國(guó)《經(jīng)濟(jì)合同法》第19條第4款中規(guī)定：“定作方超過領(lǐng)取期限六個(gè)月不領(lǐng)取定作物的，承攬方有權(quán)將定作物變賣，所得價(jià)款在扣除報(bào)酬、保管費(fèi)用以后，用定作方的名義存人銀行。”這一規(guī)定使得承攬人在定作人受領(lǐng)遲延超過6個(gè)月時(shí)，可以就定作物變賣所得扣除自己應(yīng)得報(bào)酬、保管費(fèi)用，并將剩余價(jià)款提存，有學(xué)者認(rèn)為這也是承攬人的留置權(quán)的規(guī)定。嚴(yán)格而言，這種做法與留置有所不同，因在這種情況中承攬人對(duì)定作物的占有并非基于留置意思而生，而是因定作人未受領(lǐng)這一事實(shí)所致。但無(wú)論如何這種方式也不失為保護(hù)承攬人合法利益的可行方式。《合同法》就定作人的遲延受領(lǐng)后果并未做出規(guī)定。《經(jīng)濟(jì)合同法》的這一規(guī)定值得保留，因此，在《合同法》的有關(guān)解釋中要將這一內(nèi)容補(bǔ)充進(jìn)去，司法實(shí)踐中亦應(yīng)引起重視。
二、定作人向承攬人支付報(bào)酬的判斷標(biāo)準(zhǔn)
定作人獲得承攬人的工作成果，向承攬人支付報(bào)酬是理所當(dāng)然的。這一報(bào)酬實(shí)際上包括承攬人的工作報(bào)酬、承攬人提供材料時(shí)的材料費(fèi)、定作人提供材料時(shí)或其遲延接收時(shí)承攬人的保管費(fèi)用等等。這是定作人最主要的合同義務(wù)。這一問題分如下幾點(diǎn)加以討論：
(一)報(bào)酬債權(quán)的發(fā)生及報(bào)酬支付的期限
1.由于定作人支付報(bào)酬與承攬人的實(shí)施工作并非同時(shí)進(jìn)行，而是后于承攬人的工作，因此關(guān)于承攬合同中承攬人報(bào)酬債權(quán)的產(chǎn)生是否與合同成立同時(shí)發(fā)生，學(xué)者有肯定說(shuō)與否定說(shuō)兩種意見。持肯定說(shuō)者認(rèn)為，報(bào)酬的給付雖然在工作完成之后，但報(bào)酬債權(quán)的發(fā)生，卻在工作完成前，亦即在承攬合同成立的同時(shí)發(fā)生。因此在工作完成前，該債權(quán)可以讓與，而第三人(承攬人之債權(quán)人)也可以就此請(qǐng)求扣押或命令移轉(zhuǎn)。持否定說(shuō)者則認(rèn)為，工作無(wú)須交付的，應(yīng)于工作完成時(shí)給付報(bào)酬;工作須交付的，則應(yīng)于交付的同時(shí)給付報(bào)酬，可見與給付報(bào)酬處于同時(shí)履行關(guān)系的，只是工作的交付而已。則以交付為前提的工作，其完成與報(bào)酬給付并無(wú)同時(shí)履行的關(guān)系，亦即承攬人就工作之完成有先為給付義務(wù)，從而定作人以工作不能如期完成為理由，而解除契約時(shí)，不以提出報(bào)酬為必要。由此可知報(bào)酬給付義務(wù)，應(yīng)系于工作完成之同時(shí)發(fā)生，故此，在此之前應(yīng)理解為不得就該報(bào)酬發(fā)移轉(zhuǎn)命令。以上二說(shuō)以肯定說(shuō)為通說(shuō)。我們認(rèn)為雖然定作人的報(bào)酬支付義務(wù)的履行應(yīng)后于承攬人的工作義務(wù)，但是這并不當(dāng)然地意味著承攬人的債權(quán)也不能于合同成立時(shí)產(chǎn)生。如果那樣的話，承攬人在工作完成之前就不享有債權(quán)，對(duì)承攬人顯然不公平，其工作的價(jià)值顯然沒得到體現(xiàn)。因此，我們同意前述肯定說(shuō)的觀點(diǎn)，認(rèn)為承攬人的債權(quán)與合同的成立同 時(shí)存在，且該債權(quán)數(shù)額應(yīng)隨承攬人工作的進(jìn)展而逐步體現(xiàn)出來(lái)。
2.報(bào)酬給付的期限。對(duì)于報(bào)酬的支付期限，以承攬人將工作成果交付后為原則。因此，對(duì)于工作成果無(wú)須交付的承攬，定作人應(yīng)于工作完成之時(shí)即應(yīng) 向承攬人給付報(bào)酬。對(duì)于工作成果須交付的承攬，我國(guó)《合同法》第263條規(guī)定：“定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對(duì)支付報(bào)酬的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第61條的規(guī)定仍不能確定的，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付;工作成果部分支付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。”
(二)報(bào)酬的數(shù)額
報(bào)酬的數(shù)額一般應(yīng)于合同中明確約定。如合同中有明確約定的，則定作人應(yīng)依約給付。如無(wú)約定的，則應(yīng)依一般交易的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷。即以該工作成果交付時(shí)當(dāng)?shù)赝N類工作的一般報(bào)酬為準(zhǔn)。如承攬人的工作缺少可資參考的標(biāo)準(zhǔn)的，則以其過去同類工作的報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)。不過，報(bào)酬不以貨幣為限，只要當(dāng)事人同意，以其他物代替亦無(wú)不可。
(三)遲延支付或不支付報(bào)酬的后果
定作人遲延交付報(bào)酬的，一般應(yīng)向承攬人支付遲延期間的利息。定作人拒不支付報(bào)酬的，承攬人對(duì)工作成果還可以行使留置權(quán)，通過留置擔(dān)保其報(bào)酬請(qǐng)求。
三、定作人履行協(xié)助義務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)
合同的順利履行往往是當(dāng)事人雙方互相協(xié)助的結(jié)果，因此，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，當(dāng)事人雙方應(yīng)互相協(xié)助對(duì)方順利完成任務(wù)、履行合同義務(wù)。《合同法》第259條第1款規(guī)定：“承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助的義務(wù)。”具體地說(shuō)這一協(xié)助.義務(wù)可從如下幾點(diǎn)來(lái)探討和分析：
(一)定作人協(xié)助義務(wù)的一般情況
按照承攬合同的特點(diǎn)，在合同中一般情況下需要定作人員負(fù)協(xié)助義務(wù)的主要有如下幾種：1.依合同性質(zhì)應(yīng)由定作人提供材料的，承攬人應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供。如標(biāo)的物為不動(dòng)產(chǎn)的，定作人則應(yīng)使該不動(dòng)產(chǎn)處于可供工作的狀態(tài)。如粉刷墻壁之工作，定作人即應(yīng)首先清除堆積于墻壁前的雜物等。
2.定作人自己提供設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)要求或技術(shù)資料的，或者是定作人提供樣品的，定作人均應(yīng)及時(shí)依合同提供。如定作人明知承攬人不懂英文，卻故意將中文版的技術(shù)資料藏匿，而將英文版技術(shù)資料提供給承攬人的情況，即為協(xié)助義務(wù)的違反。
3.依承攬人的通知，定作人應(yīng)履行的某些協(xié)助義務(wù)。如及時(shí)更換、補(bǔ)齊有瑕疵的材料或技術(shù)資料、圖表設(shè)計(jì)等等。此外還有一些如定作人給承攬人提供生活條件、工作環(huán)境的等等。定作人均應(yīng)依誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)力相助，不能有違。
(二)定作人違反協(xié)助義務(wù)的后果
《合同法》第259條第2款規(guī)定：“定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。”，由此可見，定作人不履行協(xié)助義務(wù)的，構(gòu)成違約行為，承攬人可以確定合理期限催促其履行。如其逾期仍不履行的，定作人不必再履行合同，而是可以解除合同并不承擔(dān)因此而造成承攬工作無(wú)法完成的責(zé)任。但是依該款要求須在定作人不履行協(xié)作義務(wù)，而使承攬工作不能完成的，承攬人才可以解除合同。承攬人若因定作人的不履行協(xié)助義務(wù)受有損失的，而不致使承攬工作不能完成的，承攬人僅可以請(qǐng)求損害賠償，而不得解除合同。如定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使合同中工作完成的期限遲延的，定作人還應(yīng)對(duì)此遲延負(fù)責(zé)任。此外，《合同法》第256條第2款還規(guī)定，對(duì)定作人提供的材料不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，承攬人應(yīng)通知定作人及時(shí)更換或者補(bǔ)齊。如定作人違反此協(xié)助義務(wù)的，應(yīng)準(zhǔn)用第259條第2款的規(guī)定處理。《合同法》第257條還規(guī)定，承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人。定作人因怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的，應(yīng)賠償承攬人的損失。
四、定作人受領(lǐng)工作成果的判斷標(biāo)準(zhǔn)
定作人是否有受領(lǐng)承攬人所完成的工作成果義務(wù)，有不同的觀點(diǎn)。瑞士民法規(guī)定，定作人對(duì)承攬人已完成的工作部分，有受領(lǐng)及支付其價(jià)值的義務(wù)。德國(guó)民法第640條明確定作人有受領(lǐng).義務(wù)。在德國(guó)民法所謂受領(lǐng)(Abnahme)，在買賣解釋為純粹事實(shí)上之交付。然而在承攬，則除有有形的受領(lǐng)以外，還應(yīng)包含其給付為契約履行的承認(rèn)(AnerKennung )，即以其工作主要的符合于契約而完成之承認(rèn)。但僅以試驗(yàn)為目的而接受的，不能認(rèn)為是受領(lǐng)。定作人違反受領(lǐng)義務(wù)時(shí)，承攬人只能訴請(qǐng)其受領(lǐng)或與報(bào)酬之支付合并請(qǐng)求，也可以僅請(qǐng)求報(bào)酬。定作人因受領(lǐng)義務(wù)之違反，不僅限于受領(lǐng)遲延，就受領(lǐng)遲延，也可有給付遲延的存在。然而這種給付遲延并非關(guān)于主債務(wù)的遲延，因此不能解除契約，或拒絕給付而請(qǐng)求不履行之損害賠償。在臺(tái)灣民法上，則認(rèn)為一般不存在定作人的受領(lǐng)義務(wù)，僅在承攬人供給材料的承攬，應(yīng)適用承攬及買賣的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)為定作人此時(shí)也有受領(lǐng)義務(wù)。我國(guó)學(xué)者則多認(rèn)為定作人有受領(lǐng)義務(wù)。我們也認(rèn)為應(yīng)將受領(lǐng)工作成果既作為定作人的權(quán)利，也作為定作人的義務(wù)。因?yàn)槿鐑H將定作人不受領(lǐng)工作成果作為受領(lǐng)遲延，而使承攬人可將其工作成果拋棄或提存，均有不合適之處。在提存場(chǎng)合，我國(guó)提存法規(guī)很不完善，也缺少可值大眾信賴的提存單位，承攬人不易找到提存之處。在拋棄場(chǎng)合則又因令承攬人將完好的工作成果拋棄，實(shí)在浪費(fèi)資源，過于可惜。因此，如將受領(lǐng)規(guī)定為定作人的義務(wù)，明確其責(zé)任，可能會(huì)使這種情況有所改觀。
在以承攬人的個(gè)人技能為要素的承攬中，若因承攬人不能完成而終止合同的，如已完成的工作部分對(duì)于定作人仍然有用，則定作人也應(yīng)受領(lǐng)該已完成部分工作成果。對(duì)于工作成果無(wú)須現(xiàn)實(shí)交付的情形，定作人的承認(rèn)即為受領(lǐng)。承攬人完成的工作不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)而被拒收的，不構(gòu)成定作人受領(lǐng)義務(wù)的違反。
定作人在受領(lǐng)工作成果的同時(shí)，一般還有義務(wù)對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。但是驗(yàn)收本身并不能作為承攬人免除承擔(dān)責(zé)任的理由。如工作成果依其性質(zhì)在短期內(nèi)難以發(fā)現(xiàn)瑕疵，或者是工作成果存在隱蔽瑕疵的，定作人仍可于驗(yàn)收后的相當(dāng)期限內(nèi)請(qǐng)求承攬人承擔(dān)責(zé)任。受領(lǐng)也不能被認(rèn)為是對(duì)于追究責(zé)任的放棄。
定作人如無(wú)正當(dāng)理由受領(lǐng)遲延的，承攬人可請(qǐng)求其受領(lǐng)并支付相應(yīng)報(bào)酬和費(fèi)用，包括違約金、保管費(fèi)用等。定作人并應(yīng)承擔(dān)因其受領(lǐng)遲延而發(fā)生的關(guān)于工作成果的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。
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