健身房的合同
在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的健身房的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
健身房的合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：_________________
一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金______元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹______元。(注：_________________在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效)
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的.人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔
十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩______元。
甲方：_________________
________年____月____日
乙方：_________________
________年____月____日
健身房的合同2
甲方：_______________________
法定代表人（主要負責人）或托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________
性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________
郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到_____年____月____日止。合同期滿時，經雙方協商同意后方可續訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公司管理制度規定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續訂合同時：
2）合同期內，如發現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違操作規程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支竿動報酬。
2）方不履行招用勞動合同或違勞動法規。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的'雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：__
健身房的合同3
甲方：_______________健身會所
乙方：_______________電話：_______________
編號：_______________課程完成期限：_______________
乙方作為甲方會員，為更好地進行健身，經與甲方協商一致，決定聘請甲方教練員________________為自己的私人教練，對自身健身活動進行單獨指導，約定私教課程共：____________課時，每節課費_______________元，共計_________________元。為規范雙方權利義務，特做如下約定：
一、乙方在享受甲方私教課程服務時必須具備_______________健身會員資格。
二、甲方在與乙方簽訂私人教練服務合同后，應根據乙方所購買私教課時和體質情況制定詳細的健身計劃，該計劃經乙方確認后執行。
三、簽訂本協議時乙方應確保自己身體無任何不適宜健身訓練的`疾病，如有相關身體健康問題，乙方應在合同簽訂前向醫生咨詢，并告知私人教練。
四、本合同生效后，甲方私人教練應按照課時計劃對乙方進行一對一的健身指導，在授課過程中私人教練不得同時指導他人健身。
五、本協議一式兩份，每人各執一份，由雙方共同簽名之起日成立。
甲方：_________________
_______年_______月_____日
乙方：_________________
_______年_______月_____日
健身房的合同4
甲方：________________
法定代表人：________________
住所地：________________
乙方：________________
性別：________________
身份證號碼：____________________
聯系方式：________________
根據《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限
1.甲、乙雙方商定，勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。
2.試用期
試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作崗位
乙方在甲方擔任________職務。
三、工作時間和休息休假
(一)工作時間
1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：________________
(1)標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息兩天。
(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(二)休息休假
遇休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬及支付方式
(一)勞動報酬
乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執行：________________
1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。
2.甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(二)支付方式
甲方每月___日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動紀律
1.乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。
七、勞動合同的履行和變更
1.甲乙雙方應當按照勞動合同的.約定，全面履行各自的義務。
2.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
八、勞動合同的解除、終止
1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;協商不成的時，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。
十、其他約定
1.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關系。
2.乙方與甲方簽訂本合同時，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。
3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________ 乙方：________________
法定代表人(簽字)：________________ (簽字、捺印)
____年___月___日
健身房的合同5
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就共同開設健身房事宜，經友好協商，達成如下協議。
一、項目概況
1、健身房選址以校園、社區為主。
2、健身房位于_______________，面積為_____平方米。（詳細信息參考具體房屋租賃合同）
3、本項目投資總額不限，一期投資金額為伍拾萬人民幣。
二、合作形式
根據優勢互補、互惠互利的原則，雙方采用合作開發、責權明確的合作形式。
1、一期總投資金額為_____（大寫：_____），其中甲方投資金額為_____（大寫：_____），占健身房_____的股權；乙方投資金額為_____（大寫：_____），占健身房_____的股權。后期補充投資按甲乙雙方各付一半資金的形式投資。
三、付款方式
1、本意向合同經甲、乙雙方簽字生效后5天內甲乙雙方一次性將_____萬人民幣（甲方_____萬，乙方_____萬）打入雙方共管帳戶共管。
四、健身房的利潤分配與費用支出
1、健身房的各項費用均由甲乙雙方各按所占股權比例共同承擔，各項費用支出要由甲、乙雙方共同簽字認可。
2、甲、乙雙方在每月月底進行賬目核算，總結工作情況。
3、甲、乙雙方按投資比例，在月結算時進行利潤分配；在除去各項費用后（包括：租金、物業費、員工工資、水電費、辦公費用、廣告宣傳費等），按其所占股權分擔共同投資的盈虧。
五、權利和義務
1、甲乙雙方共同負責健身房的日常管理。
2、甲乙雙方共同負責協調健身房建設外圍的關系，健身房前期相關手續的辦理及健身設施的`采購。
3、甲方負責對工作人員進行崗位培訓，安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程，教練員同時要配合乙方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。
4、乙方負責健身房各項設施的保養維護工作，參與健身房的發展管理工作。
5、乙方負責健身房收支賬目的日清月結。
6、甲乙雙方所簽訂的與健身房有關的所有合同，甲乙雙方均有權查閱備份。
六、其他內容
1、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字后生效。
2、如有未盡事宜，可協商解決。
甲方簽字：_______________
乙方簽字：_______________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
健身房的合同6
甲方：
乙方：
甲乙雙方就乙方在甲方公司購置健身器材事宜，經雙方友好協商，為保護供需雙方的合法權益，甲、乙雙方根據《合同法》的相關規定簽訂商品購銷合同，并商定如下條款，共同遵守執行。
一、產器細及價格:
二、付款方式：
合同簽定后，乙方須向甲方支付全額貨款80%定金（金額：101600元，寫：壹拾萬零壹仟陸佰元整），甲方收到該款項后備貨，并按照約定的時間送貨到乙方所指定的地點，甲方負責對設備進行安裝調試，雙方驗收合格當日，乙方向甲方支付20%余款（金額：25400元，寫：貳萬伍仟肆佰元整）。
甲方賬戶信息：
戶名：北京力健體育用品有限公司開戶行：中國建設銀行北京呼家樓支行賬號：1100 1018 6000 5302 5983
三、送貨日期及地址：
甲方在收到乙方預付款后60個工作日內，將乙方所購產品送貨至指定地點，甲方承擔運費。
乙方送貨地址：收貨人：_聯系電話：
四、雙方責任：
1、甲方負責產品的質量和安全，產品質量標準按照國家通用質量標準。如果開箱產品出現質量問題，甲方給予免費更換，更換新產品的往返運費由甲方承擔。
2、甲方負責售后服務，乙方所購產品保修期為整機壹年，件商品為上門保修，在產品保修期內出現的非人為因素所產生的`質量問題，全部由甲方負責。
3、乙方負責及時付清甲方款項，如果產品出現質量問題須及時與甲方溝通，配合甲方做好售后服務工作。
五、合同終止：
如因甲方原因延遲供貨超過30天乙方可無條件解除本合同,并保留追究相應責任的權利。如乙方不按時結清甲方產品款項，甲方可自行解除本合同，同時將追究相應的法律責任。
六、違約責任：
本合同甲乙雙方共同遵守，如果違約，給對方造成經濟或聲譽等損失或損害，違約方須按相關法律規定給予對方補償。
七、爭議解決：
有關爭議，雙方應友好協商解決，協商不能達成一致，任何一方都可按法律程序到甲方所在地裁決。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，本合同條款雙方將嚴格遵守，以上條款未盡事宜，雙方派代表共同協商解決，如有刪補之條款，與本合同意義同等，經雙方認可后生效。
甲方代表：
乙方代表：
（加斧章或合同章）（加斧章或合同章）
____年___月__日
____年___月__日
健身房的合同7
甲方：__________________
乙方：__________________
甲、乙雙方自愿合作開設健身中心俱樂部（住所地址等詳見房屋租賃合同），針對俱樂部的投資、經營、管理、服務等事項，甲、乙雙方共同協商，本著共同發展的原則，達成以下協議：
一、健身俱樂部的投資
1、健身俱樂部裝修設施投資金額為大寫：壹拾伍萬元整（￥150，000．00元）。
2、器械等配套設施投資金額為大寫：貳拾貳萬元整（￥ 220，000．00元）。
3、年度房屋租賃費用為大寫：壹拾捌萬元整（￥180，000．00元）。
4、年度流動資金（最高預計）為大寫：伍萬元正（￥50，000元）。
5、總投資金額為大寫：陸拾萬元整（￥600，000．00元）。
6、甲方投資金額為大寫：肆拾萬元整（￥400，000．00元）；占66%的比例。
7、乙方投資金額為大寫：貳拾萬元整（￥200，000．00元）；占34%的比例。
二、合伙期限
本協議自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，經營期限為五年。
三、俱樂部的利益分配與費用支出
1、俱樂部的各項費用均由甲、乙雙方按出資比例共同承擔，包括：處所租金、物業管理費、員工工資、水電費、辦公費用、廣告宣傳費等。
2、俱樂部正常運營，各項費用支出需由甲、乙雙方共同簽字確認。
3、甲、乙雙方在每月月底進行賬目核算，總結工作情況。
4、在除去各項費用后，利潤按甲、乙各占50%的比例進行分配。
5、俱樂部在運行過程中，如產生債務，按照甲方50%、乙方50%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
四、俱樂部的管理及職能分工
1、雙方共同經營俱樂部，俱樂部所產生的收益歸甲、乙雙方，所產生的虧損或者民事責任由甲、乙雙方共同承擔。
2、乙方為俱樂部的總經理，負責俱樂部的日常運營和管理，具體職責及義務包括：
（1）辦理俱樂部設立的一切登記手續；
（2）根據俱樂部運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
（2）負責針對工作人員進行崗位培訓，針對會籍顧問和總臺服務
人員進行上崗培訓。
（3）享有經營管理權，提供管理的具體資料。管理資料包括：會員入會檔案表、運動安全調查表、會員簽到表、會員預約表、課程價格表、課程安排表、會員卡的設計和制作。
（4）負責安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程。
（5）負責管理教練的教學工作，提供專業、細致、安全的課程為學員服務。教練員同時要配合乙方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。
（6）負責保養健身房的各項設施，共同維護。
（7）審批日常事項；
（8）俱樂部日常經營需要的其他職責。
2、乙方每月領取固定工資，為基本工資1，500元/月+崗位工資500元/月。
3、甲方擔任俱樂部的監事，具體負責：
（1）對乙方的運營管理進行必要的`協助；
（2）檢查俱樂部的財務；
（3）監督乙方執行俱樂部職務的行為；
（4）俱樂部章程規定的其他職責。
4、重大事項處理
俱樂部如遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
（1）擬由俱樂部為其他企業、個人提供擔保的；
（2）決定俱樂部的經營方針和投資計劃；
（3）《公司法》第三十八條規定的其他事項。
5、除上述重大事項需要討論外，甲、乙雙方一致同意，不定期進行甲、乙雙方商討會議，對俱樂部上階段經營情況進行總結，并對俱樂部下階段的運營進行計劃部署。
五、資金、財務管理
1．俱樂部成立前設立臨時賬戶，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲、乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2．俱樂部成立后，資金將由開立的俱樂部賬戶統一收支，財務統一交由甲、乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。俱樂部賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲、乙雙方簽字確認。
六、第三方入伙、退伙，出資的轉讓
1．第三方入伙：
（1）需承認本合同；
（2）需經甲、乙雙方全體同意；
（3）執行合同規定的權利義務。
2．退伙：
（1）需有正當理由方可退伙。在不給俱樂部事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙；
（2）不得在合伙不利時退伙；
（3）退伙需提前1個月告知另一方并經另一方同意；
（4）退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
（5）未經另一方同意而自行退伙造成損失的，應進行賠償。
3．出資的轉讓：
允許一方轉讓自己的出資。轉讓時另一方有優先受讓權，如轉讓第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
七、爭議處理
1、對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決；
2、如果雙方通過協商不能達成一致，可依法向靖江市人民法院起訴。
八、續簽、解除及違約
1、合作協議期滿，雙方可續簽本協議。
如果需要延長本協議期限，在期滿前六個月內辦理有關手續。如果確定不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關俱樂部的資料及客戶資源都交給另一方。
2、如一方出現個人法律上的問題或做出對合作有損害的行為，另一方有權解除本協議，并要求相關賠償。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字）：________________身份證號：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
健身房的合同8
聘任方（簡稱甲方）：
受聘人（簡稱乙方）：
第一條乙方崗位職責與要求
一、愛崗敬業，積極了解本人培訓項目發展情況，在學員培訓中發揮骨干作用。
二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練計劃、周教學訓練計劃。
三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表。
四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則。
五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的`的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續報和擴潛在的會員。
第二條權利和義務
一、甲方權利與義務
1、根據炎華兄弟有關規定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務。
2、依照炎華兄弟有關規定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵。
4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與助。
二、乙方的權利與義務
1、自覺遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表。
2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區、跑步機區，課間休息時，須通知負責人由其監管情況下方可離開培訓場地，如有違，出現安全事故須由教練員承擔50%經濟責任。
3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作。
4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監督、考核與管理。
5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與助。
6、教練員在不影響正常教學情況下，可免費學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優惠。
7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘。
8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員信息，如有發現，乙方承擔甲方的`相應損失，并予以解聘。
9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業交易。
10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任。
11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業機密。
第三條聘期、工資、課長
聘期自____年___月__日至____年___月__日。
每節課元。
每節課時90分鐘。
第四條考核及獎懲
一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果。
二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）。
三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）。
四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）。
五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元。
六、乙方完成培訓指標，會員問卷調評教平均績分達到8.5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節的，甲方在原課時費基礎上另加510元進行獎勵。
甲方簽字：
乙方簽字：
____年___月__日
健身房的合同9
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協議從簽字后即開始生效。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條 工作內容和工作地址
1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬及支付方式
1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發放
(1)現金發放
(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;
C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;
D.接待學員不周，經教育不改的;
E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;
F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
G.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;
B.乙方不能勝任工作;
C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同
無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的'，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條 其它約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條 爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
健身房的合同10
甲方：
乙方：
甲乙雙方共同開設位于 的健身房，針對健身房的投資、經營、管理、服務等事項，甲、乙雙方共同協商，本著共同發展的原則，達成以下協議：
一、 甲方投入的合作費用
1。
2、合作期限：自月年日止。
二、付款方式
2、乙方在合同簽訂之日起付給乙方費用金額為：
大寫： （￥ ）
三、甲方的權利和義務
1、甲方提供會所內的場地，開設課程。
2、甲方負責各項安全保衛工作，確保人員、設施的完善。
四、乙方的權利和義務知識
1、乙方負責針對教練人員進行崗位培訓，針對教練如何指導會員鍛煉、 營養養與運動搭配及教練專業水平的培訓。
2、乙方享有提供管理的具體資料。管理資料包括：會員鍛煉一覽表、檔案表、運動安全調查表、會員鍛煉預約表、會員鍛煉跟蹤表及課程安排表。
3、乙方負責安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程。
4、乙方負責管理教練的教學工作，提供專業、細致、安全的課程為學員服務。教練員同時要配合甲方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。5、乙方在合作期間培訓1名操課教練會一種課程。培訓人員由甲乙雙方考核決定。
6、乙方在合同期間不負責甲方整個會所的運作和管理。
7、乙方可以在合同期間對甲方的.管理和運作中給以建議和協助，包括：銷售模式 對外宣傳 員工管理。
8、乙方要保養健身房的各項設施，共同維護。
五、其他內容
1、如遇人力不可抗拒的因素，甲乙雙方可以協商終止合同，并妥協處理好后續工作。
2、本協議有效期為：年月
3、本協議一式肆份，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字蓋章后生效。
4、如有未盡事宜，可協商解決。
甲方簽字： 乙方簽字：
蓋章： 蓋章：
日期: 年 月 日 日期： 年 月 日
健身房的合同11
公司人字第1號 甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協商同意后方可續訂。
3、乙方要接受甲方的`領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公
司管理制度規定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續訂合同時：
2）合同期內，如發現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違反操作規程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支付勞動報酬。
2）方不履行招用勞動合同或違反勞動法規。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6 個月后 ，如離開浩沙俱樂部 免交培訓費，工作不滿6 個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50 元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180 元，從領薪 第一個月起，每月扣除60 元，連續分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11 享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單 位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方： 日期： 日期：__
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