企業創先爭優活動工作情況總結

企業創先爭優活動工作情況總結范文

　　經歷了有意義的活動后，我們一定都積累了不少寶貴的經歷，有了這樣的機會，要好好記錄下來。那么活動總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的企業創先爭優活動工作情況總結范文，歡迎閱讀與收藏。

　　企業創先爭優活動工作情況總結 篇1

　　一、開展了“四好班子”創建活動，干部能力建設得到了加強

　　按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創建活動。活動中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業兩級班子的領導水平和工作能力。

　　加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發展觀以及先進企業的發展啟示等內容；堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。

　　加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會；加強了領導干部節假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節。

　　加強了紀檢監察。充實了紀委委員，調整了效能監察工作領導小組成員；制定了年度工作計劃，召開紀檢監察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書；加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業賄賂和企業效能監察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護了領導干部勤廉從業的良好形象。

　　加強了干部的監督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。

　　加強了后備人才的培養。更新了后備干部培養計劃，對后備干部進行了跟蹤考察；督促落實了7名后備干部mba的培訓學習；對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業考試，60人參加了繼續教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。

　　二、加大了宣傳力度，營造了發展的`氛圍

　　黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業發展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。

　　在內宣方面，充分發揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業的形勢和任務；二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路；三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優良傳統；四是“創爭”工作中的典型人物和集體；五是爭創品牌、效益、誠信的意識。

　　在外宣方面，主要在省國資委網、宿州電視臺、集團動態、集團網站等媒體進行企業閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優秀黨員、一名優秀團員的先進事跡。

　　通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁；另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業的發展潛力有了全面的了解。

　　三、加強了隊伍建設，構筑了發展的基石

　　建設一支思想穩定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：

　　在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設；堅持了“三會一課”制度，黨委每月統一編寫黨課教材印發到支部；加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題；先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。

　　加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果；加強了黨員培養和發展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子；召開了離退休老黨員座談會。

　　在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責；規范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度；加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律；實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。

　　四、維護了發展大局，服務了生產經營

　　兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武保科等職能部門，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。

　　開展了凝心聚力工程。組織了“兩節”送溫暖活動；建立了職工大病醫療互助會、女工防癌團險；開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動；組織了安全生產知識競賽、安全春聯送基層活動；開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規一個月的任務；組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評；同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯誼等文體娛樂活動。

　　妥善開展了穩定工作。調整了信訪穩定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協調、各方參與、齊抓共管的格局；制定了信訪穩定工作應急預案；加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩妥處理了2起不穩定因素，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。

　　實現了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書；堅持了小區防范機制，加強了公司生產區和生活區的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發案地段的管理；落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動；完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩定。

　　在全面總結一年來“創先爭優”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實；項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強；黨群干部現有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼；個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。

　　企業創先爭優活動工作情況總結 篇2

　　今年以來，利南集團在創先爭優活動中立足實際，結合企業特點，明確了以“推進科學發展樹形象，立足本職崗位比奉獻”為爭創主題，助轉型增合力，爭服務做先鋒，讓各個崗位的黨員充分發揮先鋒模范作用，積極投身企業發展，并以此來帶動周邊員工，助推企業創新轉型。

　　一、愛崗敬業比奉獻，科學發展鑄輝煌

　　黨委會在開展創先爭優活動中以“愛崗敬業比奉獻，科學發展鑄輝煌”為載體，把“為企業所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為企業所理解和支持，促進企業又好又快發展”作為黨建工作目標。把“創新思維，凝聚人心，弘揚正氣，激發熱情”作為抓手，確保黨支部堡壘功能和黨員“先模”作用有效發揮。

　　（一）開展豐富多彩的文體活動，弘揚企業文化

　　在集團總部設立廠區廣播、宣傳欄；舉辦體育運動會和春節聯歡晚會，經常性的群眾性的健身運動方興末艾；組織員工到省內外知名企業、革命傳統教育基地和旅游景點參觀學習，接受教育；聘請專業人員授課或播放如翟鴻燊、李強教授等授課的影碟片；與深圳中旭教育集團簽訂長期培訓協議，一次性支付培訓費20萬元，副經理以上的中高層管理人員享受終身免費培訓待遇，以期全面提高綜合素質，適應企業迅猛發展的需要。企業文化的開展，和諧企業的創建，融洽了員工關系，激發了工作熱情，營造出“人人愛崗敬業，個個多做奉獻”的濃厚氛圍。

　　（二） 開展“我為企業獻良策”活動

　　集團公司黨委會繼去年底、今年初學習實踐科學發展觀活動，全體黨員向集團公司黨委會、董事會提出建設性意見、建議32條后，結合開展創先爭優活動，進一步把“我為企業獻良策”活動引向深入。今年以來，利南集團公司黨支部在支部書記林如軍帶領下，充分發揮全體黨員的.主觀能動性，先后向董事會提出5條建議，其中3條被采納并付諸實施：

　　1、實施“定編制，定崗位，定職責”的“三定”方案，推進集團公司規范化管理，實現人盡其才，精簡高效目標的建議的再次提出，今年初得到集團公司主要領導首肯，并指定以黨支書、內審部經理林如軍同志為主，抽調相關科室人員配合，經過近半年的調查、論證，該方案已出臺實施，并取得了預期的效果。

　　2、實施財務“一支筆”審批制度。漳州中藝紡織黨支部在支部書記張炳龍的帶領下，不僅積極負責的向董事會提出有關加強財務管理的多項建議，還根據董事會主要領導的要求，狠抓財務審批“一支筆”制度的修訂及落實。整個集團財務實行“一支筆”審批制度后，既杜絕可能出現的漏洞，又加強了資金管理，便于及時統一調度，讓有限資金使用率最大化。

　　二、樹形象、促發展，實施“一二三”工程

　　公司黨委根據企業的實際情況和黨員的崗位特點，充分借鑒學習實踐科學發展觀活動的經驗和基層黨建“三級聯創”、示范點創建工作等有效做法，決定在開展創先爭優活動中，以“樹形象、促發展”為主題，實施“一二三”工程，即一爭：爭一流業績，樹先鋒形象。二創：創新發展思路，優化產業結構；創新管理體制，充分發揮作用。三提升：提升黨員素質；提升服務水平；提升經濟效益。公司各級黨組織要明確開展創先爭優活動的具體要求，履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀，促進企業創優創效健康發展。

　　各級黨組織從不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位職責特點、堅持分類指導，突出優勢、體現亮點、形成特色，促進本單位黨組織有活動、有培訓、有發展、有保障、有感召力。公司黨組織開展了以下系列活動：

　　⑴“金點子”評選活動。廣大黨員以企業主人翁的態度集思廣益，為企業又好又快發展建言獻策。

　　⑵開展愛崗敬業比奉獻活動。在員工中樹立平等競爭、共同進步、齊來奉獻的

　　工作風氣，鼓勵員工以飽滿的工作熱情，高度的責任意識，扎實的工作作風，富有創造性地開展本職工作，營造實干、創新的和諧氛圍。

　　⑶各黨支部結合各自實際生產崗位開展形式多樣富有特色活動。

　　①技術革新。實行技術創新、優化生產工藝、提高設備運轉率的理念，實現材料最優投入產出比，提高產量、質量，創造出較好的經濟效益。

　　②技術能手。技術練兵、技術攻關，加快高技能人才的選拔和培養，形成全公司重視技能、尊重勞動、崇尚技能人才、爭當技能高手的良好氛圍，激發廣大員工鉆研技術，苦練技能的熱情，引導廣大員工愛崗敬業、崗位成才。

　　開展創先爭優活動，重在解決問題，取得實效，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，扎實的工作作風，切實抓好創先爭優活動，不斷增強利南集團的創造力、凝聚力、戰斗力，為推進利南的科學發展，實現海西經濟又好又快發展做出應有的貢獻！

　　企業創先爭優活動工作情況總結 篇3

　　我鎮共有規模以上非公企業6個，建立黨支部3個，現有在冊黨員17名，預備黨員9名。鎮黨委認真貫徹省、市、縣委關于加強非公有制企業黨建工作的精神，通過在非公企業中開展創先爭優活動，逐步拓寬黨建工作范圍，努力增強非公企業的黨組織凝聚力和戰斗力，取得了一定的成效。

　　一、加強領導，落實責任

　　為有序推進非公有制企業開展創先爭優活動，我鎮制定了《XX鎮關于在全鎮非公有制企業中開展創先爭優活動的實施方案》，同時，成立了由鎮黨委書記任組長、管黨副書記任副組長的非公有制企業創先爭優活動指導小組，加強對活動的領導和指導，下設創先爭優活動辦公室在鎮黨政辦。同時抽調鎮社會事務辦和辦公室的精干力量，搞好組織協調，具體負責抓好非公有制企業各階段創先爭優活動工作各階段任務的落實。

　　二、努力拓展工作領域

　　我鎮從“打造黨建品牌、培育企業文化、彰顯示范效應”入手，精心選擇樹立黨建示范點，著力把德陽振云塑膠有限公司、金鈦水處理廠等2家黨建工作基礎比較扎實的非公企業，培育建設成為非公企業黨建工作示范點，從而帶動和推進我鎮非公企業創先爭優活動有序開展。

　　三、企業支部營造企業內部和諧氛圍

　　我鎮企業黨支部以創建“黨員先鋒號”、爭當“科學發展帶頭人”為目標，以構建和諧企業為重心，創新思路，勇于實踐從關注員工成長、尊重員工主體地位、關心員工生活的點滴做起，引導公司員工銳意進取、創新改革，為創先爭優活動的順利開展搭建了良好的平臺，營造了勞資和諧融洽、上下團結一致、員工奮發向上的良好企業氛圍。

　　各企業黨支部組織企業管理層、黨員、工會成員以及員工代表定期召開座談會，通報企業生產經營狀況，讓每一個員工都了解公司的目標、現狀，讓員工更有責任感；在廠房指定顯眼處放置一本“意見簿”，廣泛征求職工對企業科學發展的意見 。 和建議，鼓勵黨員和員工就自己平時在工廠內聽到的、看到的'、發現的問題大膽講實話、說真話、談心里話。公司和黨支部把關心員工、愛護員工作為一切工作的出發點，改善員工生活條件、豐富員工文化娛樂生活極力為員工營造“人性化”的管理氛圍，構建和諧的勞動關系，充分發揮了黨組織的政治核心作用，架起了企業與員工之間的連心橋，增強了企業的凝聚力和向心力。

　　四、全面開展企地共建

　　為充分調動企業和地方支部的聯動性，我鎮定期組織非公企業黨組織與駐地村委會開展共建活動，建立交流互訪機制，并在經濟發展、勞務協作、為民辦實事、社會治安綜合治理等方面進行協作互動、共促共進。在非公企業中明確 “三優先”原則，即用工優先招收駐地群眾、優先安排為駐地群眾辦實事項目、優先收購駐地群眾農副產品。今年以來，全鎮非公企業累計為為駐地群眾辦實事好事12件次，用工 16人次，幫扶貧困家庭5戶。

　　五、抓黨建，擴覆蓋

　　我鎮充分利用創先爭優活動這個契機，努力抓好非公企業的黨建工作，已建支部的企業進一步加強組織力量，著力提升黨組織的向心力和凝聚力。在還未建立支部的企業中，積極做好企業領導和企業職工的動員工作，本著“積極穩妥、創造條件、因企制宜、合理設置”和“成熟一個組建一個、組建一個規范一個、規范一個鞏固一個、鞏固一個提高一個”的原則，對即符合條件的企業我們鼓勵其單獨建立黨支部，對條件還不滿足企業，根據地域情況協調幾個企業進行支部聯建。目前，我鎮已有3個規模以上的非公企業建立了黨支部，經過調查摸底和走訪座談，金鳳米廠、瑩花米廠、江藍畜產品有限公司3個規模企業黨員人數不符合單獨建立黨支部的條件，擬建立一個聯合支部，現聯合支部籌建工作正在有序進行中。

　　我鎮在非公企業創先爭優活動中作出的努力還不夠，工作中還有很多不足，今后我們會更加努力，還請各位給予指正。

　　企業創先爭優活動工作情況總結 篇4

　　在創先爭優活動中，XX縣緊緊圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”的目標要求，以黨組織“達標創星”、黨員“亮相示范”、企業“聚力轉型”、職工“關愛服務”四項行動為載體，扎實推進非公有制企業創先爭優活動開展。

　　達標創星，組織創先進。實施黨組織“達標創星”行動，深入開展了“黨務志愿者行動計劃”，全縣共選派182名非公企業黨組織“黨務工作志愿者”，加強非公有制企業黨建工作指導。深入開展以“扎實推進組織建設規范化、教育培訓系統化、組織資源整合化、創先爭優經常化、作用發揮有效化、企業發展和諧化”為主要內容的“六化創建”活動，著力提升非公有制企業黨建工作規范化水平。扎實開展了以“目標承諾、標準量化、考核定星、聯星定評”為主要內容的.“創五好爭五星”活動，實現了非公有制企業黨組織創先爭優目標量化、考核分值化、結果星級化。目前，全縣共評定“五星級”非公有制企業黨組織35家。

　　亮相示范，黨員爭優秀。實施黨員“亮相示范”行動，開設了黨員教育“微型黨課”，利用上班前五分鐘、中午休息五分鐘、下班后五分鐘，加強黨員思想政治教育和業務技能培訓，提升黨性素質。深入開展了“亮身份、比貢獻、樹形象”、“黨員承諾示范崗”、 “一個黨員一面旗”等活動，組織引導黨員亮出身份、亮出承諾、亮出業績、亮出風采，展現共產黨員的先鋒模范形象，在企業中形成了“艱苦工作看黨員，關鍵時刻有黨員”、“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍。目前，全縣共組織“微型黨課”115場次，設立“黨員承諾示范崗”875個，公開承諾踐諾事項754件。

　　聚力轉型，企業有發展。實施企業“聚力轉型”行動，以激發企業活力為切入點，以“創新、節約、安全”為主題，通過在黨員職工中實施“經濟技術創新創效工程”，深入開展“我為企業發展獻一計”，爭當“新型勞動者”、“創新能手”和“創新示范崗”等活動，引導企業職工全心投入企業生產經營，增強職工愛崗敬業、創新創業意識，爭當推進企業科學發展的“興業先鋒”，形成了“職工聚合力、企業創品牌、科學促發展”創新發展氛圍。目前，全縣黨員職工共向企業提出合理化建議530多條，推廣新技術71項，完成技術革新15項，開發新產品21個，創造直接經濟效益2800多萬元。

　　關愛服務，職工得實惠。實施職工“關愛服務”活動，把創先爭優活動與關心職工生活相結合，深入開展“談心接待日”活動，暢通職工意見反饋渠道，及時了解職工的呼聲和愿望。組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內部的分歧和矛盾，做好思想政治工作。建立企業職工互助基金，定期組織開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難145件。深入開展了困難職工“服務代理”活動，公開服務代理內容，在企業內部設立了“服務代理點”，黨組織共為125名職工提供服務代理327次，有效的解決了職工后顧之憂，體現了黨組織的人文關懷。

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