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企業(yè)招聘臨時工的合同范本
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)招聘臨時工的合同范本，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)招聘臨時工的合同1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商擬定，由乙方協(xié)助甲方解決招聘輸送部分臨時工前往支援甲方生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商后達成如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方代理招聘輸送勞務臨時工 名進駐甲方協(xié)助生產(chǎn)，乙方輸送的務工必須具有本人真實身份證,年齡在16-35周歲,且歷史清白；
二、乙方招聘的務工直接輸送給甲方經(jīng)過面試合格后予以錄用，同時依照甲方有關制度辦理進廠手續(xù)，乙方輸送進駐甲方的務工必須嚴格遵守甲方的各項廠紀廠規(guī)進行作業(yè)，乙方駐進的新進員工甲方有義務責任派出專員培訓，（包括作業(yè)操作流程及安全意識等）。
三、甲方為乙方輸送進駐的務工及配帶的管理實行待遇福利：包吃不包住，不扣任何生活費用及其它費用,當天出勤人員如不在甲方飯?zhí)糜貌偷腵廠方補貼每人每天生活費￥6.0元。
四、甲方必須在發(fā)薪日時出示所有輸送進駐的務工計算工時給乙方核對簽名。
五、甲方對乙方輸進駐的務工按天工作12小時內(nèi)￥4.25元/小時,超過12小時按1.5倍數(shù)計加班費即每小時￥6.375元,加班時間超過5小時加班,甲方補乙方每位員工夜宵費3元每晚；
六、甲方生產(chǎn)車間的產(chǎn)品乙方不得帶出車間，如發(fā)現(xiàn)乙方員工帶甲方產(chǎn)品出車間且有證據(jù)能證明，按原價2倍處罰，并在乙方工資中扣況嚴重者送派出所處理。
七、薪資發(fā)放情況，甲方將乙方勞務工工資在次月20日前結(jié)清上月工資；
八、辭工必須提前一個星期書面申請并批準生效,未提前申請扣除一個星期工資；
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，中途不得以各種理由終止此合同。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
代 理 人： 代理人：
電話： 電話：
日期: 年 月 日 日期： 年 月 日
企業(yè)招聘臨時工的合同2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)?崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴-力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日
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