運營副總經理崗位職責

時間：2022-09-12 23:16:37 崗位職責我要投稿

運營副總經理崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的運營副總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運營副總經理崗位職責

　　運營副總經理崗位職責1

　　1、全面負責江、浙、滬、市場內所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區所有管理和業績目標負責；

　　2、營運總監為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰略規劃，制定公司年度運營發展目標和計劃，并進行目標分解，推動并確保營業額指標的'順利完成。

　　3、負責公司所有連鎖門店的日常統籌管理及維護、及大型異常突發事件處理；

　　4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓體系建設、及培訓計劃的組織實施；

　　5、協助總經理一起制定符合公司長期發展的營運架構、商業盈利模式；

　　6、帶領和培養營運團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統一、業務能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格；

　　7、懂得并進行營運周及月度數據分析、成本控制和優化、流程管控和改良。

　　8、熟悉加盟、熟悉行業、熟悉生產和采購。

　　9、修訂及執行公司營運戰略規劃及與日常營運運作相關制度體系、業務流程。

　　10、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

　　職責：

　　1、協助總經理制定公司發展戰略，執行公司品牌發展戰略，制定品牌的經營戰略目標，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進提升方案；

　　2、精通國內男女裝品牌運作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的`操作經驗和獨到見解；

　　3、年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設及對營銷體系的全局掌控；

　　4、制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續提升終端運營能力（人、貨、場、促、控等）；

　　5、負責零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標，進行團隊績效考核，并對存在的問題進行分析與改進。

　　6、負責部門運營管理、制度建設，團隊的能力建設、培訓和管理，促進年度戰略目標的有效達成；

　　7、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施；

　　8、完成總經理臨時交辦的工作并及時回復。

　　1、對公司總經理負責。

　　2、根據公司規劃全面負責公司的.運營管理工作。

　　3、負責公司運營管理體系建設，負責完善部門制度。

　　4、負責制定公司運營計劃，優化公司運營狀態。

　　5、負責公司財務部門的管理，對公司整體費用的控制。

　　6、制定月、季、年的運營計劃及預算。

　　7、負責優秀員工引進及員工績效考核工作。

　　8、嚴格控制公司運營成本。

　　9、負責公司相關人員的培訓工作。

　　10、負責各部門之間協調工作。

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