顧問崗位職責（精選30篇）
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的顧問崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
顧問崗位職責 1
1、根據顧客實際問題，給予專業的健康咨詢建議；
2、負責與客戶進行有效溝通，根據用戶需求提供咨詢服務；
3、負責對為顧客解讀健康檢測報告，并開具個性化健康解決方案；
4、指導客戶合理執行健康解決方案并跟蹤效果
5、負責健康數據統計分析，并提出新的解決方案設計建議。
顧問崗位職責 2
職責：
1、幫助客戶成功應用ERP軟件，根據實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現企業信息化價值；
2、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享；
3、負責老客戶經營與關系維護；
4、客戶ERP應用問題維護與解決；
5、客戶化開發。
崗位要求：
1、 1年以上工作經驗；
2、 學歷及專業：計算機軟件、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產制造)等相關專業；本科以上學歷；
3、 熟悉掌握SQL數據庫軟件；有csharp、.net、html5開發經驗優先考慮；
4、 有財務背景或會使用管理軟件優先；
5、 具有良好的敬業精神；具有較強的'親和力，形象好，氣質佳；
6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神
顧問崗位職責 3
專業顧問是指對某些范圍知識有專家程度的認識，并能向個體或機關單位提供顧問服務的專業人員。
專業顧問崗位職責
1.為有意愿的客戶提供高質量的咨詢服務；
2.為客戶設計切實可行的合作方案；
3.做好其他相關的'咨詢工作，促進簽約；
4.指導客戶準備全套的相關材料，并完成材料的收集工作；
5.負責與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通；
6.負責相關項目的開發、拓展、策劃及宣傳等項目管理工作；
7.處理關于合作項目的一切事宜。
專業顧問崗位要求
1.具有嚴密、詳實的專業知識儲備，掌握相關職業技能；
2.具有一定的工作經驗，或接受過專業培訓；
3.具有較強的溝通協調能力及親和力，能與顧客良性互動；
4.具有較高的學習理解能力，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
5.具有嚴謹負責的工作態度，且善于創新，總有好點子；
6.具有獨立處理事務的能力，做事條理性強、效率高；
7.具有一定的團結合作意識，能聽從他人的建議；
8.具有一定的自我提高意識，勤于涉獵專業領域新內容。
專業顧問發展方向
作為一個集專業性、服務性于一體的職位，專業顧問往往具有很強的不可替代性，這給他們的工作價值帶來一定的保障。但是，對于專業顧問們來說，不斷的學習顯得更為重要，畢竟知識風暴每天都在上演，一不留神就容易掉隊。因此，不管是哪個領域的專業顧問，都需要在工作中好好接受磨礪，同時要勤于涉獵專業領域的新內容。
顧問崗位職責 4
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；進行市場調查，并對收集的情報進行研究；注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的.保密；
6、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
7、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；協助解決客戶售后服務工作；
8、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；做好對客戶的追蹤和聯系；
9、每天做銷售小結，每月做工作總結；維護售樓現場的設施的完好及清潔。
顧問崗位職責 5
1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務；
2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案；
3、協助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率；
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作；
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。
6、建立學校服務理念與口碑，確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標；
7、電話預約每周公開體驗課程，保持與現有學員的良好溝通與聯系，追蹤維護好家長的問題反饋及需求；
8、持續跟進公司潛在客戶，提供優質的.服務理念，保證每周公開課預約到訪數量與邀訪率；
9、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動，以推進課程的銷售；
10、與中心到訪家長進行課程規劃溝通，根據客戶年齡和需求推薦合適課程，安排教學部門對潛在客戶進行能力評測；
11、定期接受公司教學體系，教材體系，銷售體系培訓，公開課演講培訓與相應考核，提高自身綜合素質，掌握銷售技巧。
12、 上級交辦的其他工作。
顧問崗位職責 6
崗位職責內容：
1、提供客戶咨詢服務
2、建立客戶檔案和分析客戶群
3、按照奇瑞公司流程和標準接待客戶
4、開展提醒、預約、個性化親情服務
5、處理客戶抱怨
6、服務跟蹤
顧問崗位職責 7
崗位職責:
1、大客戶的開發維護與跟進工作；
2、現場客戶的咨詢、成交及后續問題的解決；
3、針對客戶需求，電話跟進并整理歸檔；
4、負責解決和處理客戶投訴，提高客戶滿意度；
5、針對客戶提出問題給予解答與反饋；
6、參與客戶創業經營及資本運作咨詢及輔導項目并完成相關工作
7、完成公司分配的其他任務。
崗位要求:
1、大專學歷以上，企業管理、市場營銷類專業畢業，2年以上咨詢或銷售及銷售團隊管理工作經驗；
2、熟悉行業相關信息，有豐富的金融專業知識和咨詢項目工作經驗者優先；
3、有公開課等會務執行工作經驗，對會務營銷流程熟悉，組織策劃過各種主題會議；
4、具有優秀的文案撰寫能力，適應出差；
5、性格穩重踏實，具備較強的`邏輯思維能力、溝通協調能力及應變能力；
6、熟練應用PPT及Office等辦公軟件；
7、具有較強的學習能力和抗壓能力，有良好的服務意識，富有團隊合作能力。
顧問崗位職責 8
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程；
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同；
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益；
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的.法律糾紛和事務；
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力；積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
顧問崗位職責 9
崗位職責:
1、熟悉運用公司eteams產品信息，負責客戶的咨詢、在線服務顧問式營銷，引導試用客戶付費轉化。
2、主動向客戶講解產品，對于客戶提出問題進行及時處理。
3、通過各個渠道完成和客戶的在線交流銷售，以及負責搜集新客戶的資料并進行溝通，轉化新訪客成為客戶。
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找機會并完成業績。
5、整理客戶信息及時錄入到客戶管理系統中。
崗位要求:
1、熱愛網絡營銷工作，對互聯網和管理軟件行業有一定的了解。
2、要有良好的服務意識和心理素質，能吃苦，有耐心。
3、有一定的營銷技巧和服務意識，能夠靈活、快速、專業、準確的回答每個客戶的問題。
4、具備較強的`應變能力，口頭表達與溝通能力
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
6、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗。
顧問崗位職責 10
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成銷售成交；
4、負責維護客戶關系，提供良好的售后服務；
5、負責開發客戶資源；
6、完成上級交辦的.其他工作。
顧問崗位職責 11
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書；
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況；
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等；
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險；
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先；
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先；
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序；
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
顧問崗位職責 12
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的薪資協調及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的.項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。
顧問崗位職責 13
崗位職責：
1、承接主導財務咨詢類的項目。
2、與客戶進行專業性的討論，界定和解決問題。
3、善于與客戶高管溝通，幫助客戶主管理解和實施解決方案。
4、參與公司自選方案的撰寫，完善咨詢方案。
5、根據項目執行方案，帶領團隊幫助方案落地轉化。
崗位要求：
1、擁有較強的`邏輯思維能力、學習能力和表達能力善于溝通以及人際關系的能力
2、具有較強的執行能力和團隊合作意識。
3、適應項目不定期出差和臨時出差。
顧問崗位職責 14
1 與經理通力合作，設置服務項目和制定銷售計劃，了解市場動態，策劃相應的促銷項目；每月23號交下月銷售計劃，及下月促銷方案。每周星期天交上周工作總結；
2 了解并掌握美容院顧客的檔案資料，做好售前、售后服務和做好電話跟蹤服務；
3 以身作則，團結下屬，尊敬上級，管理好美容院員工，作好行政管理及銷售管理；
4定期開展培訓，提高員工對產品的認識和營銷技巧；
5 定期總結并向上級主管匯報日常經營管理工作與存在的問題，并提供解決問題的參考建議；
6 協調員工之間的關系，增強團隊合作精神，督導員工工作職責的執行和落實情況
7主動、熱情接待顧客，熟記老顧客的姓名，主動向新顧客介紹美容項目，并以自信的'態度為顧客推薦產品和解答疑問；
8 注意美容院內氣氛，保持店堂內整潔舒適；
9 忙時，仍應以熱情的態度招呼每一位顧客，對需要等待的顧客，及時送上飲品和雜志；
10發揚團隊精神，與美容師協調配合，共同提升銷售業績，妥善安排顧客的服務，并提醒顧客保管好自己的貴重物品。
顧問崗位職責 15
1、負責協助總經理打理“英鉅”、“英鉑”、“英鶴”三家公司的有關事務。
2、負責對企業（英鉅·英鉑·英鶴·下同）的管理現狀進行調查研究，針對發現問題，結合本企業特點，拿出整改方案提交公司討論。
3、負責對企業的工作規范、相關管理流程（如訂單流程、生產流程等）進行分析，根據存在問題，撰寫符合企業實情的具體整改方案提交公司研討。
4、根據總經理的目標要求，對公司總體工作與目標進行策劃及階段工作的目標分解，拿出具體方案。并跟蹤達成情況，提出改進建議。
5、制定管理顧問的工作計劃（包括年度工作計劃﹑月工作計劃以及周工作計劃），按期向總經理匯報計劃完成情況。
6、對公司人力資源結構的合理性以及對公司的薪酬管理體制進行分析與策劃。并對公司的組織結構進行分析，提出合理化建議，完善企業用人機制和崗位設置。
7、對公司管理程序的合理性進行分析，為各個部門設計符合企業實際的有效管理程序，建立一套符合企業實際的可操作性的工廠運營模式。
8、對公司文件、制度的合理性進行分析，為企業設計符合實際的，可行的有效文件與制度體系。
9、對公司企業文化的合理性進行分析與策劃，為企業創造一種新穎﹑合適以及能夠為企業引進人才﹑育人﹑留人機制。
10、對公司團隊建設的合理性進行分析與策劃，為企業打造一個高效﹑務實﹑團結﹑創新的強勁團隊。
11、開展合理的培訓工作，制定公司全年的培訓計劃，并落實到位。
12、做好公司內部各崗位的管理咨詢工作，對待問題要及時溝通，給出合理解決方案。
13、對公司成本投入的合理性進行分析與策劃，為企業在成本控制上設計并跟蹤落實一個較為合理的控制方法，在企業運行的.過程中，及時的發現與分析成本的高投入與浪費現象。及時的提出改善建議與跟蹤實施過程。
14、做好總經理的參謀，起到承上啟下的作用。
15、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
16、協助總經理做好各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。協助總經理做好對各部門布置工作的跟蹤以及工作結果的分析工作。
17、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
18、做好總經理辦公會和其他有關會議的組織和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
19、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
20、協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。
21、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
22、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
23、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，必要時召集組織相關人員以會議形式進行溝通協調并負責跟蹤會議內容。
24、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
25、分析公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面問題向總經理提供相關解決方案。
26、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合行政人事部門開展企業文化工作。
27、協助總經理組織制定重要管理制度、規章、規范、發展規劃及工作流程，并負責持續改善與優化。
28、整理及評估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執行。
29、負責總經理的重要文件的起草。
30、當好企業的參謀，為企業獻計獻策。完成公司交付的臨時性工作。
顧問崗位職責 16
1、積極、熱情、友好地接待客戶，詳細了解客戶需求，當著客戶的面積極配合完成客戶車輛的故障診斷工作，確定維修項目和維修價格。
2、根據客戶愿望、車間工作負荷以及備件供應情況，及時、合理地安排維修計劃并積極地跟進其全過程，同時作好客戶的解釋說明工作。
3、負責對車輛積極實施防護措施，負責對維修車輛的座椅、方向盤、變速桿、腳踏墊等直觀的部件安裝防護罩。
4、及時提醒客戶拿出車內的貴重物品，避免客戶損失及相關糾紛問題的出現。
5、就維修和保養方面的內容，積極向用戶提供參考建議，并提出基本準確的報價。
6、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目。
7、如需追加維修項目，須及時通知客戶，和客戶友好協商并征得用戶的許可和確認。
8、如在維修工作過程中出現延誤而不能按預定時間交車的，須盡早通知用戶，作好客戶的解釋說明工作并采取相應的補救措施。
9、如因重大維修而需要向客戶提供代步車的，須及時報上級領導，并根據公司實際安排向客戶作出積極的回應。
10、根據車間的維修工作負荷及客戶的相關需求，積極實施和合理完預約保養維修項目。
11、認真填寫維修派工單、車輛檔案卡、維修登記表、客戶維修檔案等資料，并對其規范性、完整性、準確性及保密性負責。
12、負責按照公司規定對維修服務項目的`結算收銀和交車相關手續的辦理。
13、負責向客戶解釋所有的維修服務內容，并提供車輛保養方面的常規知識和建議。
14、積極主動地收集和反饋各種質量信息、技術信息、故障信息，為公司相關服務決策服務。
15、積極做好配件缺件的定貨登記、過程跟進、到貨通知工作。
16、嚴格按照廠家要求的九大步驟進行客戶接待、維修進度的跟進和車輛交付等。
17、完成領導交辦的其他工作。
顧問崗位職責 17
職責描述：
1、負責會籍方案落地，營銷活動策劃與執行，精準定位和整合會員資源；
2、負責客戶開發、拜訪，完成業績指標；
3、按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的業務咨詢及配套服務，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才及市場開拓經驗；
3、溝通協調能力強，個人形象氣質佳；
4、熱愛銷售，性格開朗自信，做事勤奮踏實責任心強。
顧問崗位職責 18
1.負責與臨床客戶對接，結合案例完成全面功能性和技術性展示；
2.理解方案優勢和技術邊界，在與客戶溝通過程中明確并合理引導客戶需求；
3.依據客戶需求策劃方案，協助銷售加速決策過程，建立合作；
4.能獨立撰寫項目材料并進行匯報。
顧問崗位職責 19
崗位職責：
1、負責SAP ERP FICO模塊相關項目的實施工作；
2、負責制定所負責模塊的實施策略、方法和計劃；
3、負責與業務部門或用戶溝通，了解業務需求，編制業務需求報告；
4、根據業務部門或關鍵用戶的業務流程制定相關的解決方案和實施文檔，對SAP FICO模塊的`操作流程、功能，進行系統設置；
5、編制相關的用戶使用手冊，對用戶進行相關的培訓工作；
6、解決系統運行過程中出現的問題，及項目經理安排的其他工作；
顧問崗位職責 20
崗位職責：
1、協助外部實施和顧問實現SAP S/4 Hana項目順利上線。
2、負責SAP FICO模塊應用支持，及時解決用戶系統操作過程中遇到的各種問題。
3、負責SAP系統日常運營監控，及時發現問題，并指導用戶正確操作系統。
4、定期做好關鍵用戶和最終用戶培訓，負責用戶培訓教材編寫及用戶手冊完善。
5、負責SAP系統流程優化，針對用戶需求提出流程優化建議，做好系統后臺配置和流程測試，并及時交付用戶。
6、負責用戶報表、二次開發需求確認，并整理詳細功能開發說明進行簡單的ABAP開發。
7、其他上級安排的工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，計算機或相關專業。
2、3年以上SAP FICO模塊應用或1年SAP FICO項目實施經驗（不要求熟悉Hana），熟悉相關模塊的`集成機制。
3、熟悉制造業業務運營模式和業務流程，能進行流程梳理和優化。
4、有良好的溝通表達能力、書面表達能力和英語讀寫能力。
5、具有ABAP開發經驗優先。
6、為人誠信、敬業，較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協作精神。
顧問崗位職責 21
1、配合部門領導完成公司安排的各項推廣工作；
2、負責公司網絡平臺在區域范圍內的推廣工作及各類活動的執行；
3、收集推廣相關信息，了解行業競爭對手動作；
4、熟悉學校課程情況，及時反饋動態信息；
5、樹立良好品牌形象；
6、有一定文筆功底，擅長網絡炒作，經常活躍在各大論壇社區等；
7、協助對網絡推廣考核的'統計；應用網絡推廣，進行營銷；
8、策劃、組織、推廣工作；負責網絡推廣計劃的執行、過程監控及評估；監督網絡推廣策略的執行；
9、組織協調其它人員的網絡推廣工作。
顧問崗位職責 22
1、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業的教育咨詢服務；
2、約訪家長帶孩子上門并對學生的學習狀況做詳細的分析診斷，針對咨詢學員的'實際英語水平，并作出學習規劃，促成家長報名
3、負責辦理學員入學的相關手續，并將學員的相關信息進行錄入及整理；
4、參與學校的市場調研及推廣工作。
顧問崗位職責 23
1、臨床醫學等相關專業，3年及以上工作經驗，本科及以上學歷，有臨床研究參與經驗者優先；
2、性格沉穩，良好的語言溝通表達能力和應變能力，較強文字編寫、獨到的見解和總結能力；
3、高度責任心和執行力，能承受較大工作壓力及良好團隊合作精神；
4、能勝任不定期出差要求。
顧問崗位職責 24
1、負責對客戶進行留學問題的咨詢解答和指導，執行咨詢流程，提升轉化率指標，完成招生任務；
2、了解客戶需求、進行分析判斷，并給出合理化的.留學方案；
3、根據客戶留學方向，為客戶量身定制個性化的留學方案；
4、提供咨詢者的數據分析，反饋給上級，為下一步的銷售計劃的制定提供參考；
5、配合市場部參與組織市場活動；
6、做好學員入學前后的指引及服務工作；
顧問崗位職責 25
1、利用公司提供的資源對公司的'產品（google 、yandex、facebook、linkedin）等國際互聯網平臺進行銷售及推廣；
2、分析客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業績，按時完成銷售任務；
3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；
4、配合銷售經理完成團隊業績指標。
顧問崗位職責 26
職責：
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
5、有計劃地進行簡歷搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的'匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的薪資協調及談判工作。
8、負責已成功結束項目的售后跟蹤服務工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業者優先。
2、具有1年以上獵頭或招聘工作經驗。
3、具有較強的學習能力，能快速掌握業務知識及技巧。
4、具有較強的協調溝通能力以及語言表達能力。
顧問崗位職責 27
職位要求
1.1年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先；
2.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房地產行業，有挑戰高薪的工作激情和進取精神；
3.具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；
4.刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。
崗位職責
1.制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；
2.負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
3.掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
4.熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的.服務；
5.負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估；
6.協助銷售主管處理一般日常事務；
7.維護售樓現場設施的完好及清潔。
顧問崗位職責 28
1、渠道維護和客戶拓展：根據公司整體要求對所服務區域的公司營業部和渠道進行維護，全力配合渠道的`港股拓展業務，定期對各渠道開展港股業務培訓；
2、客戶服務：對客戶進行日常和定期維護，與研究部等部門密切合作，為客戶的投資提供投資建議服務；
3、能夠根據公司業務發展的要求，配合舉辦各類投資者交流活動以及海外業務宣傳推介活動等。
顧問崗位職責 29
1、負責客戶的開發，營銷渠道的維護；
2、組織并參與各種營銷活動；
3、收集、整理市場信息并及時反饋；
4、銀行駐點，開發銀行網點的存量客戶及協助銀行開發新的客戶；
5、負責維護銷售渠道，維護老客戶；
6、負責完成銷售任務目標，銷售基金等金融產品；
7、維護銀行等渠道關系，推進銀證合作業務；
8、為客戶提供投資建議和基礎服務；
9、能夠認同網絡銷售在證券營銷中的'重要性，并有網絡銷售的能力。
顧問崗位職責 30
1.熟悉了解并及時反饋辦公樓市場的各項信息;
2.參與租賃策略的.制定及執行,開拓并維護良好的租戶關系;
3.配合辦公樓租賃工作的商務談判和客戶開發,包括負責客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協調,客戶關系維護;
4.及時完成公司制定的寫字樓租賃目標,以業績和成果為導向開展工作,完成各項目標;
5.及時分析相關市場數據,有效控制風險預警;
6.協調第三方咨詢顧問、中介、代理公司的管理;負責管理、督促和激勵寫字樓代理公司完成各項目標;
7. 協助各項營銷推廣活動的組織與實施工作;
8. 配合租戶交接及涉及工程調整;
9. 配合運營、物業公司辦理租戶入駐手續及處理后期事宜。
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