行政經理崗位職責

時間：2021-08-13 09:20:27 崗位職責我要投稿

關于行政經理崗位職責（精選7篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的關于行政經理崗位職責（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

關于行政經理崗位職責（精選7篇）

　　行政經理崗位職責1

　　1、公司相關文案處理；

　　2、中支日常費用報銷處理、采購等工作

　　3、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

　　4、組織公司日常活動組織；

　　5、完成總經理安排的其他工作。

　　行政經理崗位職責2

　　1、組織制定部門工作發展規劃、計劃與預算方案；

　　2、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；

　　4、負責固定資產、辦公用品的購置和供應商管理；

　　5、領導安排的其他工作。

　　行政經理崗位職責3

　　1、制定并管理行政各項發展計劃；

　　2、制定并管理行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、督促并妥善進行財產、內務、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

　　4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；

　　5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；

　　6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的.差旅行程等；

　　8、完成上級安排的其他事項。

　　行政經理崗位職責4

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

　　3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

　　4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報。

　　5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

　　7、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　8、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

　　9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　10、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　11、按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。

　　12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

　　13、定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　14、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　行政經理崗位職責5

　　1、對公司現有的規章制度根據實際情況進行本地化調整、頒布、落實；

　　2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議；

　　3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成；

　　4、協助指導人力行政各模塊工作；

　　5、協助指導績效考核工作及實施；

　　6、負責企業文化建設管理。

　　行政經理崗位職責6

　　1、統籌管理公司行政工作；

　　2、各職能部門關系的協調和服務；

　　3、組織制定、監督、執行公司規章制度；

　　4、管理公司固定資產；

　　5、負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜；

　　6、負責企業內部刊物；

　　7、統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利；

　　8、其他相關工作。

　　行政經理崗位職責7

　　1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;

　　2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

　　4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

　　5.負責辦公室的日常管理工作;

　　6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;

　　7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;

　　10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

　　11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

　　12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

　　14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　15.完成領導交給的其他任務。

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