微信營銷專員/微商專員職位描述與崗位職責

時間:2021-10-28 15:54:45 崗位職責 我要投稿

微信營銷專員/微商專員職位描述與崗位職責

  在生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的微信營銷專員/微商專員職位描述與崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

微信營銷專員/微商專員職位描述與崗位職責

微信營銷專員/微商專員職位描述與崗位職責1

  職位描述

  1、負責公司網站社交媒體賬號的內容維護(Facebook,Twitter,Pinterest );

  2、發展與用戶間的聯系,培養社交群組用戶對公司品牌理念的認知;

  3、負責擴大社交媒體的影響力;

  4、協助公司業務部門做忠實用戶的管理工作。

  任職要求

  1、接收應屆優秀畢業生的申請,營銷管理,廣告,傳播,新聞,和中文相關專業優先考慮;

  2、有品牌意識,對營銷理念有清晰的基礎認識。

  3、善于接受新鮮事物,有敏銳的市場眼光,有新奇想法,有抓細節之能力,有小巧思;

  4、有信息整合能力和原創能力更佳;

  5、熱愛溝通,喜歡社交;

  6、關注細節,腳踏實地,有強烈的責任心和事業心;

  7、熟練運用office辦公軟件;

  8、公共英語6級/英語專業四級或以上等級。英語口語能力強的更佳。

  福利待遇:

  1、工作時間:朝九晚六;

  2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓+節日福利+年終獎金等完善的福利;

  3、五險一金:提供養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;

  4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;

  5、員工培訓:從新員工入職開始提供全面的培訓計劃,擁有完善的培訓體系和廣闊的.學習發展空間,針對員工個人興趣及發展意愿量身制定職業發展規劃;

  6、休假:依法享有一切國家法定假期;

  7、優秀員工激勵:表現優異的員工,有機會免費攜家人一起出國旅游度假。

微信營銷專員/微商專員職位描述與崗位職責2

  職位描述

  1、負責品牌相關類目的紅人聯系和合作,積累紅人資源;

  2、負責跟紅人建立長期的合作關系,給公司品牌做產品視頻以及引流工作;

  3、負責建立和維護紅人資源庫,保證能夠滿足公司品牌的拍攝和引流需要;

  4、整理紅人方面的視頻資源,發布到品牌社交媒體;

  任職要求

  1、英語4級以上,6級以上優先考慮;

  2、了解國外各大社交媒體的基本玩法;

  3、市場營銷專業優先考慮;

  福利待遇:

  1、工作時間:朝九晚六;

  2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓+節日福利+年終獎金等完善的福利;

  3、五險一金:提供養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;

  4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;

  5、員工培訓:從新員工入職開始提供全面的培訓計劃,擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發展空間,針對員工個人興趣及發展意愿量身制定職業發展規劃;

  6、休假:依法享有一切國家法定假期;

  7、優秀員工激勵:表現優異的員工,有機會免費攜家人一起出國旅游度假。

微信營銷專員/微商專員職位描述與崗位職責3

  崗位職責

  1、協助負責人進行微商代理開發和培訓工作,完成任務目標;

  2、負責通過在線聊天工具介紹產品和專業知識給顧客,解答顧客咨詢,滿足顧客的服務需求;

  3、負責網絡留言回復、訂單管理,到貨跟蹤、評價管理、售后服務等工作;

  4、負責定期維護客戶關系,促進互動并促成再次銷售;

  5、跟進及處理網絡交易訂單,收集顧客意見并促進品牌服務的完善;

  6、公司及部門負責人交辦的其他臨時工作。

  任職資格

  1、學習能力強,能在短時間內了解和熟悉產品,為顧客推薦和解答;

  2、工作敬業踏實,責任性強,有耐心;

  3、善于溝通,具備良好的團隊合作能力;

  4、有一定服裝銷售或微信營銷、微商經驗優先。

  微信

微信營銷專員/微商專員職位描述與崗位職責4

  崗位職責:1:主要負責搭建和運營醫生的的用戶社群,并負責群成員的活躍,社群氛圍營造、管理、運營、維護,互動等,打造黏性

  2 :挖掘并維護核心用戶,提升成員留存率、轉化率;增加粉絲粘性

  3:打造社群口碑,使社群能夠更快速的擴展影響力和參與人群;挖掘潛在成員,帶動粉絲數量的增長,轉化給目標醫生;

  4:輔助微信今日頭條日常運營,內容策劃與更新,提高頭條圖文閱讀量與轉發

  任職資格: 1、熟悉微信社群運營,有成功的社群運營經驗者優先;

  2、 1年及以上社群運營經驗,對社群運營和用戶增長有完整、清晰的運營方法,至少有1-2例成功案例,可實踐復用并迭代優化;

  3、具備良好的責任心、溝通協調能力、執行力及團隊合作精神;

  4、性格外向、活潑,能調動社群氣氛

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