眼鏡店店長崗位職責

時間：2022-03-26 10:29:21 崗位職責我要投稿

眼鏡店店長崗位職責8篇

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的眼鏡店店長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

眼鏡店店長崗位職責8篇

眼鏡店店長崗位職責1

　　1、負責公司總部各項指令規定的宣布與執行：

　　①傳達、執行總部的各項指令和規定

　　②負責解釋各項規定、營運管理手冊的條文

　　2、完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可根據往年的銷售情況來進行銷售計劃分解，以便于完成全年銷售額)

　　3、嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格控制店內成本損耗;

　　4、保持店內商品的合理化陳列;(根據眼鏡零售業的淡旺季、季節、店慶、法定假日等作出相應的陳列)

　　5、掌握店內商品銷售動態，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品;

　　6、合理規劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(采用績效考核)

　　7、維持員工跟顧客之間的良好關系;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

　　8、負責全店員工的培訓;(專業知識、商品知識、銷售技巧、商業心理、客戶服務與投訴處理等)

　　9、收集眼鏡行業動態信息;(如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等)

　　10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛工作及店內的環境

眼鏡店店長崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責區域合伙人團隊的搭建;

　　2.負責區域門店的日常管理;

　　3.負責區域市場拓展,經營社區快閃店、企業快閃店和客廳快閃店;

　　4.與顧客建立牢固的關系,發現他們的個人需求,并提供合理的建議;

　　5.負責區域內的市場信息收集整理和反饋;

　　6.尋找挖掘客戶資源,完成每月目標計劃;

　　7.能協助銷售人員完成銷售目標;

　　8.能獨立解決售后問題。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,專業不限;

　　2.熱愛銷售工作,較好的溝通、談判技巧、誠實勤奮;

　　3.能夠負責片區內的銷售、客戶開發及良好的.客戶解答能力;

　　4.具備客戶服務意識,善于挖掘客戶需求;

　　5.具備良好的語言表達及溝通能力,工作積極主動,能承受一定工作壓力,具有團隊協作精神;

　　6.有互聯網運營、市場拓展、零售行業工作經驗,從事過眼鏡行業者優先。

　　7.工作態度積極樂觀;

　　8.善于溝通,有良好的服務理念及團隊合作能力。

眼鏡店店長崗位職責3

　　1、負責眼鏡店日常管理；

　　2、促銷管理，宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場布置、活動售賣細節、活動話術、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關準備工作；

　　3、關注競爭對手店面的動向，如活動，宣傳，改革，薪資，人員配置，貨品，定價，定位等，及時調整門店營銷方案；

　　4、門店業績目標管理，做好月度、季度半年度和年度業績目標的分析和跟進管理工作。

眼鏡店店長崗位職責4

　　1.全面負責門店管理及運作。

　　2.制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實。

　　3.嚴格控制店內的損耗。

　　4.審核店內預算和店內支出。

　　5.傳達并執行營運部的工作計劃。

　　6.負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通。

　　7.負責門店各部門管理人員的選拔和考評。

　　8.合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　　9.指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績。

　　10.進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放。

　　11.督促門店的促銷活動。

　　12.保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養。

　　13.負責全店人員的培訓。

　　14.指導其他門店人員的在職培訓。

　　15.協助總部有關公共事務的處理。

　　16.授權值班經理處理店內事務。

　　17.向總公司反饋有關營運的信息。

　　18.負責店內其他日常事務。

眼鏡店店長崗位職責5

　　1、負責公司總部各項指令規定的宣布與執行。

　　①傳達、執行總部的各項指令和規定。

　　②負責解釋各項規定、營運管理手冊的條文。

　　2、完成公司制定的零售店全年銷售額。（店長可根據往年的銷售情況來進行銷售計劃分解，以便于完成全年銷售額）

　　3、嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格控制店內成本損耗。

　　4、保持店內商品的合理化陳列。（根據眼鏡零售業的淡旺季、季節、店慶、法定假日等作出相應的陳列）

　　5、掌握店內商品銷售動態，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品。

　　6、合理規劃人事管理，不斷提高員工工作效率。（采用績效考核）

　　7、維持員工跟顧客之間的良好關系。（要讓員工成為顧客的真正知心朋友）

　　8、負責全店員工的培訓。（專業知識、商品知識、銷售技巧、商業心理、客戶服務與投訴處理等）

　　9、收集眼鏡行業動態信息。（如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等）

　　10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛工作及店內的環境。

眼鏡店店長崗位職責6

　　1、從業人員的管理。

　　A、出勤的管理。嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律。

　　B、服務的管理。以優質的服務吸引回頭客。

　　C、工作效率管理。不斷提高每個員工的工作速度和工作的質量。

　　D、對不合格的管理。一般分兩種情況。對不合格的員工進行再培訓，對無藥可救的員工進行辭退工作。

　　2、缺貨的管理

　　缺貨是造成營業額無法提升的直接原因，所以，在下訂單時，必須考慮營業的具體情況。每隔一段時間，應有意識的增加訂貨數量，以避免營業額原地不動或不斷滑坡。

眼鏡店店長崗位職責7

　　1、全面負責門店管理及運作，努力提高銷售業績、服務水平，負責督導商品結構的調整；

　　2、帶領門店的員工不斷強化服務意識、積極提高員工的業務知識、技能水平；

　　3、積極培養新人，做好新人的發掘、員工的綜合考評；

　　4、維護公司形象，發揚公司企業文化；

　　5、完成公司下達的銷售業績指標。

眼鏡店店長崗位職責8

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執行總部下達的各項任務;

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作;

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

　　5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

　　7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的培訓教育。

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