服裝設計部經理崗位職責

時間：2022-10-25 06:26:13 崗位職責我要投稿

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服裝設計部經理崗位職責（精選7篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的服裝設計部經理崗位職責（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝設計部經理崗位職責（精選7篇）

　　服裝設計部經理崗位職責1

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產品開發(fā);

　　2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區(qū)域，商場調查，目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的'，共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發(fā)做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

　　服裝設計部經理崗位職責2

　　1、根據公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計，配合制定公司產品每季的設計方案與目標，完成四季產品的.設計與開發(fā)，在規(guī)定時間內完成產品圖稿設計工作;

　　2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產品規(guī)劃方向完成產品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。

　　4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題，配合營銷部及時解決;

　　5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

　　6、個性化設計方案的制作。

　　服裝設計部經理崗位職責3

　　1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括色彩、花型、圖案等訊息

　　2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注重面料的體驗效果，創(chuàng)造出符合市場的款式

　　3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

　　4、負責跟進產品的'成品制作過程，給出修改意見，確保不同產品類型中的同主題花型風格一致

　　5、負責跟進產品的準備和拍攝工作;

　　6、負責配合跟單部門的相關工作;

　　7、認同公司的企業(yè)文化，并能把企業(yè)文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中;

　　8、完成上級臨時分配的工作任務。

　　服裝設計部經理崗位職責4

　　工作內容及任職要求：

　　1、從事服裝設計行業(yè)5年以上工作經驗

　　2、了解服裝設計流行趨勢，熟悉面料人體結構

　　3、有好的語言表達能力，有責任心，有耐心

　　4、熱愛教師行業(yè)，有教育經驗者優(yōu)先考慮

　　5、參加面試時請攜帶紙質簡歷和相關證書原件或復印件。崗位職責：

　　1、具有系統(tǒng)的服裝設計學理論知識及較高的審美意識；

　　2、可承擔色彩，圖案，畫技法，設計，服裝史與材料學等課程，能承擔短期培訓提升課程者優(yōu)先考慮；

　　3、具有一定的'畫技法水平，有服裝行業(yè)工作經驗；

　　4、有設計師工作經驗、懂得品牌案例專題設計或具備一定設計工作室的實施與管理經驗者優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　1、男女不限，服裝專業(yè)本科以上學歷；

　　2、熱愛教育工作，為人師表，具備良好職業(yè)道德。

　　服裝設計部經理崗位職責5

　　1、了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產品，做好充足的準備;

　　2、通過前期的'調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，設計開發(fā)當季產品，滿足代理商和終端顧客對貨品的需求，提高適銷的服裝產品;

　　3、根據上級領導的指導及公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;

　　4、根據公司要求的訂貨會要求，記錄代理商意見、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;

　　5、根據訂貨會選出的生產大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產品質量標準，在規(guī)定交期內提交公司。

　　服裝設計部經理崗位職責6

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌管理品牌視覺包裝及企業(yè)整體平面設計工作;

　　2、對重大項目的創(chuàng)意策略及呈現效果給予指導;

　　3、負責創(chuàng)意作品概念、表現、執(zhí)行的監(jiān)督，能夠闡述和表達設計理念，能夠給上級提出策略性的意見。

　　4、負責統(tǒng)籌攝影攝像與后期剪輯、制作等工作;

　　任職要求：

　　1、有扎實的廣告基礎和一定的文案功底，熱愛并樂于研究一切新生事物;

　　2、美術設計專業(yè)或相關專業(yè)，美術功底深厚，有一定數量體現自身專業(yè)水準的'作品且作品具有一定的美感及視覺表現力;

　　3、善于創(chuàng)新、具有高水平的平面廣告創(chuàng)意能力，并有較強的品牌戰(zhàn)略理念;

　　服裝設計部經理崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;

　　2、按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;

　　3、跟進出版制作完成;

　　4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

　　5、獨立完成系列產品款式的.設計，配備原輔料;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，服裝設計類專業(yè)畢業(yè);

　　2、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節(jié)，輪廓比較有把握;

　　3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

　　4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;

　　5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;

　　6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;

　　7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài)，可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。

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