銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的`崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員挖掘高凈值客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶(hù)的綜合理財(cái)需求進(jìn)行分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)富管理咨詢(xún)；
5、定期接受金融市場(chǎng)深度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險(xiǎn)等）；
6、向客戶(hù)傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，通過(guò)有效管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，達(dá)到公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效。
2、對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。
3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位要求：
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