業務拓展經理崗位職責

時間:2022-10-15 09:17:22 崗位職責 我要投稿

業務拓展經理崗位職責(精選12篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的業務拓展經理崗位職責(精選12篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

業務拓展經理崗位職責(精選12篇)

  業務拓展經理崗位職責1

  負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。

  1、根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經批準后執行。

  2、執行公司的營銷管理制度和營銷政策。

  3、組織開展營銷活動,催收貨款,完成營銷任務。

  4、制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經批準后執行。

  5、負責對業務員的行動管理,提高工作效率。

  6、監督檢査客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯系,積極尋找和發現潛在客戶。

  7、收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門,并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。

  8、掌握客戶信用,提出客戶等級意見,確保回款。

  9、做好營銷統計工作。

  10、按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

  11、提供售前、售中、售后服務,接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

  12、負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

  13、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

  14、及時、準確傳達上級指示。

  15、每月主持本部門營銷業務例會,并參加公司有關營銷業務工作會議。

  16、在必要的情況下向下級授權。

  17、及時向副總經理匯報本部門的真實情況和有關數據。

  18、定期向副總經理述職。

  業務拓展經理崗位職責2

  一、在總經理領導下,全面負責市場部的各項工作,并承擔責任。

  二、建立建全內部規章制度,并監督執行。

  三、根據公司總體發展規劃,制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。

  四、對本部門的任務指標完成情況負責。

  五、組織進行市場調研,提交分析報告,制定相應對策。

  六、負責組織建立完善的客戶服務體系,規范客戶檔案管理。

  七、指導、培訓部屬,提升部屬綜合業務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩定、熱情、高效的銷售團隊。

  八、組織與其它部門的協調配合工作。

  九、定期主持召開部門會議,總結市場業績達成情況,指導員工行動。

  十、負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向總經辦提出建議方案。

  十一、把握合肥整體樓盤分布情況,面積、交房日期、基價、房型等。

  十二、每日組織早會的開展,了解組員的每日動向。

  十三、每月25日前向總經理提交《述職報告》下月工作計劃,并口頭匯報思想。

  業務拓展經理崗位職責3

  1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

  2、維護已有的渠道,幫助渠道協調各種關系,包括采銷中心主管,門店經理、組長的聯系;

  3、同行企業信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應;

  4、促銷員的管理,包括日常管理、招聘、培訓等,并對負責所轄區域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導,向公司提交人員任免和獎懲的建議;

  5、現場業務處理,包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等;

  6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析,根據市場需求及時開展活動;并對活動進行監控;

  7、了解渠道管理和運作,清楚終端情況。

  業務拓展經理崗位職責4

  1、信息收集:了解防水、保溫、涂料等建材市場競爭格局及業務資訊,對防水信息進行分類整理,并及時跟進;

  2、通過陌生拜訪或公司資源,與客戶建立關系;

  3、與客戶進行技術交流、商務公關,簽訂合同;

  4、對防水項目的回款情況進行及時跟進;

  5、維護防水工程老客戶關系,并對老客戶的'項目需求進行持續跟進;

  6、對防水項目施工過程中的質量問題負責,并尋求解決方案。

  業務拓展經理崗位職責5

  1、負責專業LED照明產品的銷售,海外客戶開發,大客戶管理。

  2、制定工作計劃及業務目標,并主導實施。

  3、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據

  4、參與合同的談判與簽訂,并保證合同及項目的跟蹤與完成。

  5、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,撰寫市場調查報告,并及時反饋。

  業務拓展經理崗位職責6

  1、通過開發與維護各企業的渠道,獲取有出票意向的企業相關信息;

  2、通過各種途徑建立與客戶的溝通機制,尋找銷售機會、組織談判并取得初步合作意向;

  3、制定項目方案與關鍵進度,持續跟蹤項目過程,完成項目合作;

  4、收集整理相關的市場動態和信息,定期與合作客戶進行溝通,了解市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

  5、配合團隊的日常管理及公司安排的其他事物。

  業務拓展經理崗位職責7

  1、負責參與公司銷售目標的制定,并按要求完成團隊銷售目標;

  2、負責為公司銷售目標及戰略規劃提供建議與信息支持;

  3、負責團隊銷售目標、計劃的制定,嚴格監督銷售目標與計劃的執行及達成;

  4、負責團隊的建設、銷售人員管理及培養,不斷提升團隊成員的銷售業務水平,幫助團隊成員完成銷售目標;

  5、負責指導團隊成員制作周、月報及客戶動態信息表,并監督與審核報表的質量及提交及時性;

  6、負責團隊銷售合同、協議的審核與簽訂;

  7、負責根據客戶需求制定團隊備貨計劃,對銷售人員備貨申請進行指導與審核;

  8、負責指導銷售人員對客戶投訴的處理,不斷提高客戶滿意度;

  9、完成上級交辦的其他工作。

  業務拓展經理崗位職責8

  1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

  2、在所轄的市場完成市場的分銷等工作;

  3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

  4、按要求建立客戶檔案,并維護良好的客情關系;

  5、收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;

  6、進行市場調查,挖掘有市場潛力的地區和客戶;

  7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

  8、完成上級領導交給的其他工作任務。

  業務拓展經理崗位職責9

  一、任職要求

  1、具有3年以上的銷售管理經驗。

  2、需同時具備獨立招商及市場后期維護能力。

  3、有較強的的領導能力,執行能力。

  4、具有出色的組織能力與內外協調能力,有較好的人際交往與社會活動能力。

  二、崗位職責:

  1、負責市區客戶關系的開發與維護,發掘新客戶,全力落實并執行公司的銷售政策,完成區域內月度、季度、年度銷售任務。

  2、負責所轄區域的市場開拓,維護,銷售,回款督促工作。

  3、負責下屬銷售團隊的組建、激勵、培訓、提升、管理、并對其進行考核。

  4、做好市場的預測,分析,有效的提出市場合理化建議。

  5、與公司總部管理工作正常有效的溝通。

  業務拓展經理崗位職責10

  崗位職責:

  1、開發符合運營模式的銀行等金融機構,維護好現有合作的金融機構;

  2、協助合作金融機構制定相應產品運營方案,完成票據產品收入運營計劃;

  3、協助外設機構完成票據產品的收入運營計劃;

  4、每日數據統計與匯總,做好清單與庫存管理;

  5、日常業務的安排與處理,疑難問題的協調與溝通;

  6、完成領導交辦的其他工作事項;

  任職要求:

  1、大學以上學歷,金融、經濟、營銷、管理類專業優先,有金融行業從業經驗者可適當放寬;

  2、具備敏銳的市場洞察力和應變能力,掌握溝通、談判技巧;

  3、具備良好的團隊協作精神和奉獻精神;

  4、性格開朗,形象氣質佳,親和力好,對工作有高度的熱情,抗壓力強;

  5、有一年以上票據出口經驗;

  業務拓展經理崗位職責11

  崗位職責:

  1、負責了解同業動態,結合公司發展方向挖掘市場需求,開發具有行業競爭力的新產品、新模式;

  2、負責制定和完善各項業務管理制度與辦法,組織實施及推動落實相關制度和業務流程,并監督、檢查執行情況;

  3、負責信用保證險條款的研發,配合公司相關部門報備、報批,并做好業務推動;

  4、負責與金融機構、融資平臺等機構渠道建立資產和資金的業務合作,做好業務對接、維護、管理工作;

  5、負責指導和參與分公司對信用保證項目的開展。

  任職資格:

  1、全日制本科或以上學歷,經濟、金融、法律、企業管理等相關專業;

  2、具有3年以上銀行、信托、證券等金融行業工作經驗者優先;

  3、有較強的溝通協調能力;

  4、特別優秀者條件可適當放寬;

  5、能勝任高強度工作壓力。

  業務拓展經理崗位職責12

  1、負責所轄區域內的產品銷售和推廣工作,完成銷售任務。

  2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售渠道。

  3、負責各地區的渠道挖掘以及醫院直銷路徑。

  4、制定相應的客戶挖掘計劃。

  5、規定時間內完成規定的拜訪任務。

  6、完成上級安排的其他事宜。

  任職要求:

  1、專科以上學歷,醫學相關專業、有銷售經理者優先。

  2、要求一年以上醫院器械銷售經驗,如果有開發新品種進醫院的案例優先。

  3、如果有成熟醫院或銷售渠道者優先。

  4、溝通力強,有團隊協作能力,較強的執行能力,吃苦耐勞

  5、有獨立思考能力。

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