ka賣場經(jīng)理崗位職責

ka賣場經(jīng)理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的.ka賣場經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

ka賣場經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責ka賣場的魅族手機推廣及銷售;

　　2、負責重點客戶關系的維護及推進;

　　3、負責新客戶群體的開發(fā)與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,年齡20-25歲;

　　2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應能力強;

　　3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗;

　　4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

ka賣場經(jīng)理崗位職責2

　　要求:

　　1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

　　2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、負責ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務談判、促銷活動、結(jié)算等工作;

　　4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

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