設計師主管崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的.呢？以下是小編為大家整理的設計師主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
設計師主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責起草編制各項目室內設計的設計任務書、設計合同。
2、負責對軟裝工程的設計、制作進行抽樣檢查，并對現(xiàn)場擺放交接、后期調整進行全程跟進把控。
3、參與室內概念、方案設計成果評審、參與審查室內施工圖，提出優(yōu)化設計效果及成本建議。
4、負責本專業(yè)有關設計資料的整理。
5、組織圖紙交底、室內材料設備部品清單、選型、定板與評審。
6、參與施工現(xiàn)場巡查管理、進行效果把控，重大設計變更的上報。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、設計相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用相關軟件；
3、具有良好的溝通、協(xié)調及團隊協(xié)作能力，責任心強。
設計師主管崗位職責2
崗位職責：
1、根據(jù)項目的需求安排、調用相應深化設計人員，并對深化工作排產，帶領團隊完成施工圖深化設計
2、負責深化圖紙審核，及施工階段現(xiàn)場解決施工技術問題。
任職要求：
1、本科環(huán)藝或建筑專業(yè)畢業(yè)。
2、兩年以上商業(yè)項目或5年大型工裝項目施工圖設計經(jīng)驗。
3、具備較強的施工圖繪制能力，能依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范及標準，按照設計方案完成各階段施工圖設計。
4、熟悉裝飾材料性能及施工工藝，有較好的空間尺度感。
5、注重工作效率、執(zhí)行力強，工作細心嚴謹；具備較強理解溝通表達能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
6、具備招投標項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型項目駐場經(jīng)驗者優(yōu)先。
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