室內設計部崗位職責
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的室內設計部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
室內設計部崗位職責1
1、熟悉室內設計全過程，能獨立完成項目;
2、負責校區(qū)的整體室內設計，方案及3D效果圖的設計;
3、負責校區(qū)各功能室的形象設計，校區(qū)展示牌、背景墻及功能區(qū)的設計;
4、校區(qū)統(tǒng)一裝修工程的形象標準制定及修改
5、校區(qū)內部軟裝布置設計、安裝、及裝修質量把控;
室內設計部崗位職責2
協(xié)助配合設計師做好深化設計工作，配合設計師完成整套施工圖繪制;
了解設計并轉換成施工圖之各項細節(jié)圖紙;
參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉;
負責工程項目的施工現(xiàn)場的圖紙變更及竣工圖制作;
必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進行圖紙整改。
室內設計部崗位職責3
崗位職責:
1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;
2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;
3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領導產品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經營管理文件;
9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;
4、團隊管理經驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
室內設計部崗位職責4
1、參與或獨立完成方案設計、提案文本制作、完整施工圖繪制或審核;
2、參與并執(zhí)行項目施工圖繪制的流程，以及過程管理和細節(jié)監(jiān)管;
3、結合設計方案和施工圖，對施工現(xiàn)場進行：圖紙交底、技術指導、設計答疑、優(yōu)化工作，解決與項目有關的設計和技術問題，最終確保設計效果的落地呈現(xiàn);
4、協(xié)調公司與甲方、施工方、供應廠商的關系，積極主動的處理好與設計相關的協(xié)調工作，維護公司與甲方的合作關系。
室內設計部崗位職責5
1、負責設計部項目的創(chuàng)意，概念發(fā)展以及組織實施，保證設計方案的正確執(zhí)行。
2、進行客戶項目的'談判和前期設計溝通。
3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況;
4、監(jiān)督設計部門各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、負責設計項目的技術審核和品質控制;
6、負責主持設計部門的工作，統(tǒng)籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊。
室內設計部崗位職責6
1、負責家裝設計項目的平面布局及方案設計;
2、負責設計效果的跟蹤及把控,并進行方案評估工作;
3、負責獨立或協(xié)助方案概念的匯報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作;
4、協(xié)調、組織方案實施過程;
5、參與部分項目施工現(xiàn)場的配合。
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