綜合管理崗位職責
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的綜合管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綜合管理崗位職責1
1、財務部門的'組織與日常工作。
2、公司日常財務核算、決算工作。
3、負責組織公司的財務預算工作。
4、負責公司的財務稽核工作。
5、組織制定公司財務成本費用管理制度。
6、負責公司的資金管理。
7、對外的溝通與協(xié)調工作。
綜合管理崗位職責2
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門的相互工作關系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內部協(xié)調，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負責做好公司及本部門的.各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責；
9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。
綜合管理崗位職責3
1. 協(xié)助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;
2. 負責發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知;
3. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的協(xié)調工作;
4. 跟蹤落實會議任務及其他中心內任務的`完成情況;
協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。
綜合管理崗位職責4
綜合管理部是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。
綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。
崗位職責：
一、綜合管理部部長：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
5、負責公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。
7、負責公司日常接待工作。
8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。
9、負責公司法律事務工作。
10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。
11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。
12、按時完成公司領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部人事專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的'各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責機關員工工資發(fā)放明細表的編制工作。
3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發(fā)放明細表。
4、負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。
5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。
6、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。
7、負責辦理員工退休手續(xù)。
8、負責機關員工的考勤工作。
9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。
10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續(xù)。
11、負責本部門辦公室衛(wèi)生工作。
12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
三、綜合管理部行政專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、負責公司印鑒使用管理工作。
4、負責公司文印、復印管理工作。
5、負責公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。
6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。
7、負責公司顯示屏的管理工作。
8、負責公司文書檔案的管理工作。
9、負責公司各類證件的管理工作。
10、負責綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
四、綜合管理部前臺崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司接待服務工作。
3、負責公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。
4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。
5、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務副總經(jīng)理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。
6、負責公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。
7、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務副總經(jīng)理辦公室飲用水的準備工作。
8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
五、綜合管理部司機崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。
3、認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。
4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài)。
5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。
6、發(fā)生事故時，及時向主管領導報告。
7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。
8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。
9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。
10、負責公司車輛的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
六、綜合管理部保潔員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。
3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。
綜合管理崗位職責5
職位要求
1.具有一定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎；
2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識
3.掌握自動化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎；
4.善于與人溝通、組織調控能力；
5.行政事務處理能力；
6.文字表達能力、學習能力、思維能力、信息收集能力。
崗位職責
1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3.協(xié)助財務部完成固定資產(chǎn)的例行盤點；
4.負責辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個良好的'工作環(huán)境；
5.負責公司通訊設備、物業(yè)費用的繳納管理工作；
6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動，協(xié)助對外聯(lián)誼活動；
7.負責票務、酒店、
8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。
綜合管理崗位職責6
綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:
1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;
2、負責協(xié)助處理涉外的.商務公文;
3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;
4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業(yè);
2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3.大學英語六級,年齡36歲以下;
4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;
6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經(jīng)驗。
綜合管理崗位職責7
1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經(jīng)營目標；
2、制定公司內部相關的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的'貫徹執(zhí)行，協(xié)調各部門關系，保障公司內部管理秩序；
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、負責部門的日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
綜合管理崗位職責8
19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。
19.2.2協(xié)調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。
19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。
19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。
19.2.5加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。
19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的'安全生產(chǎn)工作，協(xié)調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。
19.2.7分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。
19.2.8協(xié)助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。
19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。
綜合管理崗位職責9
1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；
3、負責員工勞動合同的.簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；
10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領導交辦的其他任務。
綜合管理崗位職責10
1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的`單據(jù)進行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。
2、負責月末工資結轉、各部門費用攤消。
3、負責公司物流部內部往來對帳，負責客戶往來賬款的清理;
4、負責抵扣聯(lián)認證數(shù)據(jù)錄入，月底進行進項發(fā)票后臺認證;
5、及時向主管傳達財務信息及資料;
6、及時準備的做好領導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關人員進行結算核對;
7、完成其他日常相關工作。
綜合管理崗位職責11
1、負責公司社會治安綜合治理工作。
2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負責有關房地產(chǎn)證書的登記、領換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
7、負責相關政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關部門做好信訪接待工作。
8、負責對機關行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關的.水、電費。
9、協(xié)助做好本部門有關工作總結等。
10、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責12
崗位職責：
1、負責協(xié)助行政、人事、物流事務等管理；
2、負責協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的`開展；
3、建立和完善相關流程和體系；
4、倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存；
5、按時完成部門臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及本科以上學歷；
2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、倉儲物流管理等相關專業(yè)；
3、具備相關工作經(jīng)驗1年（或大專3年）以上；
4、能規(guī)劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。
綜合管理崗位職責13
崗位職責：
1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案。
2、及時處理工程往來的報告、函件，并按類別進行整理歸檔、列清錄。
3、負責對每日收到文件進行分類、登錄、歸檔；設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。
4、參加有關工程會議并做好記錄工作。
5、按時完成領導交辦的`其它工作。
任職要求：
1、專科學歷及以上；
2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通協(xié)調能力，熟練應用各類辦公軟件。
綜合管理崗位職責14
1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。
2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。
3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。
4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的'招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。
5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。
6、負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續(xù)和材料準備。
7、做好辦公和勞保用品的領用和采購統(tǒng)計工作。
綜合管理崗位職責15
1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；
2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；
3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；
5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；
6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負責部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關記錄；
8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領導協(xié)調部門全體員工的業(yè)務工作，掌握全部門的主要活動情況；
9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；
10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施
11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；
12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的`接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；
14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；
15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；
16、負責部門相關費用的報賬工作；
17、協(xié)助部門上級領導做好綜合、協(xié)調工作和處理日常事務；
18、完成上級領導交辦的其它任務。
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