分部崗位職責

時間：2023-02-10 11:42:16 崗位職責我要投稿

分部崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的分部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

分部崗位職責

分部崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、制定分部的全年銷售任務及計劃;分派銷售任務指標，確保完成分部的`銷售指標;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;制定渠道營銷策略，提供渠道服務支持;

　　3、依據營銷計劃，執行銷售和市場推廣方案;

　　4、建設、管理團隊，負責銷售人員的培訓、監督、考核;

　　5、協助片區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

　　崗位要求:

　　1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業，3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

　　2、熟悉農資及化肥行業，有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;能承擔較大壓力。

　　4、對終端運營、管理、培訓具有豐富的經驗;

　　5、能適應常年240天的省外頻繁出差。

分部崗位職責2

　　工作職責:

　　1、進行或者協助下屬進行業務拓展,規劃與組織業務分部保費計劃的完成,對業務分部各項業務指標的.達成負責。

　　2、負責業務分部日常管理,落實所轄業務分部的銷售活動,對新人進行相關培訓及訓練輔導有效提升下屬產能。

　　3、為業務渠道及客戶提供產品支持,進行渠道關系維護。

　　4、與相關部門及營業單位負責人溝通協調。

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、統招本科或自考本科及以上學歷,獲學士以上學位;

　　3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關行業經驗,同時具備拓展大客戶并轉化為業績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經驗,對健康險從業經驗者予以優先考慮;

　　4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;

　　5、擅長人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場策劃能力,具有較強的溝通協調與業務推動能力;

　　6、為人誠實守信、愛崗敬業,具備較強的自我約束力、執行力和抗壓能力。

分部崗位職責3

　　物業警衛分部副經理崗位職責（建議設此崗位）

　　崗位名稱：警衛分部副經理

　　匯報上級：警衛分部經理

　　工作內容概述：協助警衛分部經理，全面負責轄區內的安全警衛及保安隊伍的管理工作

　　崗位職責：

　　1、協助經理做好警衛管轄區域內的安全警衛工作，接受和執行上級領導交辦的工作任務。

　　2、認真學習、宣傳、貫徹國家有關法律、法規，經常向員工進行遵守各項法規教育，提高員工法律意識。

　　3、負責制定各類安全管理規定，并根據情況變化不斷完善安全防范措施。

　　4、協助經理抓好保安隊伍的日常管理，落實公司制定的各項規章度，做好監督檢查保安人員的值勤情況，發現問題立即處理，并上報警衛分部經理。

　　5、負責警衛月報內容的整理、編寫工作。

　　6、協助警衛分部經理，做好大型活動及重要賓客的警衛工作，配合公安機關開展各項調研和查控工作。

　　7、協調好各分部之間，保安部與相關部門之間的'聯絡，當好經理的助手。

　　8、按計劃組織保安員進行素質與技能培訓和教育，不斷提高員工思想水平和工作能力。

　　9、完成上級領導交辦的臨時工作。

分部崗位職責4

　　1.作為負責人執行大區經營管理政策。

　　2.分部轄區內區域規劃和分配,實現經營目標,保證服務時效和質量。

　　3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關系。收集行業信息和數據。為公司贏得社會聲譽,樹立品牌形象。

　　4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養、搭建梯隊等各層面實施全程管理。

　　5.現場6s管理,不斷改善辦公硬件環境;關注員工心理,及時提供干預。推動總部福利項目落實,不斷改善軟環境,提高員工滿意度。

　　6.對資產、資金、人員的安全負第一責任。

分部崗位職責5

　　工作職責:

　　1、規劃分部的發展(區域、人員、資源)，實現分部經營目標;

　　2、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度;

　　3、發現運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現和快件安全;

　　4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度;

　　5、開展6s培訓和管理，促進員工工作環境的改善，維護分部所在區域的`公共關系，塑造良好社會和品牌形象。

　　工作要求:

　　1、本科及以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業;

　　2、五年以上工作經驗，三年以上管理經驗，有運輸、物流企業工作經驗者優先;

　　3、組織、協調、溝通能力強，具有運輸管理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規定;

　　4、具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。

分部崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責分部的籌建;

　　2、根據公司經營目標,制定適合當地的營銷策略計劃,開拓當地市場;

　　3、帶領團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分部建設及業務開展工作;

　　4、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行。

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷,金融、經濟、營銷等相關專業;

　　2、具有8年以上金融行業營銷經驗、5年以上團隊管理經驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網點,或知名獨立財富管理機構同等業績與職位經驗;

　　3、具有較強的'經營管理能力、良好的組織能力和優質客戶資源;

　　4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

分部崗位職責7

　　1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　　①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務；

　　②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等；

　　③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理；

　　2、嚴格監督駕駛員按其崗位職責的要求規范行車，嚴防重特大道路交通責任事故發生：每天在分部高峰時間段里運用雷達測速儀往返監控車速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，嚴禁超速行駛和彎道、會車不減速，嚴密監控其他有礙安全行車的行為發生。

　　3、扎實做好分部安全基礎性工作：

　　①堅持每日清早的路巡路查、收班后清點車輛數、夜間查房、安全隱患的'監控與報告。

　　②認真填寫、上交相關安全工作檢查記錄及工作日志；

　　③協助安全運營部調查處理分部行車責任事故。

　　4、督促駕駛員對車輛進行日常維護檢查工作，隨時掌握車輛技術情況，及時進行報修和恢復。

　　①建立分部車輛行車里程數和安全檢查臺帳，在分部非生產高峰時間段負責檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。

　　②負責駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內物品。

　　③負責擬定分部車輛每月一、二級維護保養計劃，根據生產需求合理安排一、二級保養及臨時小修，并對維修質量予以跟蹤，及時向維修中心反饋維修質量問題。

　　④配合機務安全助理組織的一月一次的機務大檢查。

　　5、嚴格履行崗位職責，按公司相關制度對駕駛員違規違紀行為進行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態度和藹、堅持原則，嚴禁徇私舞弊。

　　6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責的全部內容，如有違反，將加重處罰。

　　7、完成領導交辦的臨時性工作。

分部崗位職責8

　　1、管理本分部日常工作管理，統籌管理分部人員的績效、培養、考核，合理分工。

　　2、整合各分部資源，制定商場所有營銷活動的年度和月度計劃，確保商場年度經營目標的分解落地。

　　3、組織實施商場級營銷活動，監督指導分部營銷方案實施，對活動準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，監控商場店容店貌及VI形象應用。

　　4、組織實施本商場滿意度調研工作，監督調研過程，收集意見、分析數據并撰寫滿意度報告。

　　5、維護商場VIP體系，策劃商場VIP促銷活動及本店年度金卡活動。

　　6、負責本商場媒體關系的日常維護和節日走訪，負責媒體投訴、負面報道的處理、跟進及反饋，以爭取外部資源的支持。

　　7、管理和審批商場促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品），確保其符合公司相關規范。

　　8、負責本店營銷成本控制，確保商場營銷費用率指標的達成。

　　工作內容：

　　1、負責公司產品在相關區域、行業的'營銷策劃、市場拓展與銷售；

　　2、負責本分部銷售隊伍建設及業務指導，負責所在分部的銷售及管理工作；

　　3、營銷分部經理業務方向有：特種行業（軍工）、電力行業、渠道營銷；

　　崗位要求：

　　1、統招本科及以上學歷，年齡45歲以下，具有3年以上的銷售管理經驗者優先；

　　2、有豐富的市場營銷策劃、市場拓展與銷售工作經驗；

　　3、有銷售激情，有嚴謹的工作態度和良好的工作習慣，善于學習，有較強的責任心和上進心；

　　4、有較強的分析問題和解決問題能力，良好的溝通能力和協調能力；

　　5、能適應國內長期出差。

分部崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的.各項經營及管理指標；

　　2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據；

　　3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動，全面組織門店社區娛樂中心運營；

　　4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

　　5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

　　6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施；

　　7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

　　3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；

　　4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；

　　5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。

分部崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據公司整體發展戰略規劃,以分部為核心制定并執行當地市場中期、長期開發策略

　　2、依據總體發展需要,管理和領導分部團隊建設,提升各團隊成員的綜合素質和專業水平

　　3、負責制定分部的銷售管理制度,帶動和激勵各團隊完成銷售任務

　　4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃,完成公司下達的年度任務指標

　　5、宣傳和實踐公司企業文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的`穩定

　　6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當地市場發展趨勢,為公司重大決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷、金融、管理類等相關專業

　　2、具有5年以上金融從業經驗,3年以上金融行業管理經驗,對高端客戶有豐富的管理經驗

　　3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式;對理財行業的發展趨勢有深刻認識

　　4、有豐富的行業人脈資源;有開拓、填補空白市場的能力

分部崗位職責11

　　工作職責:

　　1.辦事處工程經銷商格局的建立與優化

　　2.區域內工程渠道銷售任務的達成

　　3.轄區內經銷商工程特價的'審核管理

　　4.轄區內工程渠道商務人員的管理考核

　　5.辦事處工程人員技能提升及業務管理

　　6.區域性地產戰略客戶開拓與維護

　　7.大型商業企業及大型企業集團客戶開拓

　　8.重點項目開拓支持與項目管理

　　9.通暢地全面地做好與各部門的溝通和協調工作

　　10.準確及時地完成上級領導交辦的任務。

　　任職資格:

　　1.市場營銷專業或相關專業專科以上學歷

　　2.三年以上企業銷售管理工作經驗

　　3.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力

　　4.熟悉辦公自動化軟件

　　5.良好的英語聽、讀、寫能力

　　6.適應頻繁出差。

分部崗位職責12

　　職責描述：

　　1、負責營銷部門籌辦、運營管理等工作，包括部門人員招募、業務開發及日常管理等方面；

　　2、對部門成員進行業務輔導、督促及評估，落實并完成本部門任務指標；

　　3、定期組織業務學習及培訓工作，不斷提高部門成員的專業知識和業務能力；

　　4、帶領部門成員開拓及維護個人中高端客戶，與客戶建立長期良好的關系，了解客戶需求，為客戶提供專業的'投資理財服務，并向目標客戶推廣信托、基金等理財產品，完成銷售任務；

　　5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作；

　　6、負責整體團隊的組建，帶領團隊完成相應的任務指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業；

　　2、5年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業經歷，3年以上營銷團隊管理經驗；

　　3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業資源者優先考慮；

　　4、對金融產品、投資理財業務較嫻熟，了解行業法律法規和其他相關政策，并具有很強的學習能力；

　　5、具備很強的團隊管理能力，能帶團隊入職的優先考慮。

分部崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、根據公司要求定期組織團隊員工進行業務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓；

　　2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

　　3、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調，保證商品銷售；

　　4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業績與工作態度、工作能力等；

　　5、負責商品、贈品等的.定期盤點工作，做到帳實相符；

　　6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，二年以上零售行業工作經歷及相關工作經驗；

　　2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

　　3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；

　　4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協作意識，有較強烈的責任心。

分部崗位職責14

　　崗位職責

　　1、負責分部日常工作管理，統籌管理分部人員績效、培養、考核，合理分工，營造良好的工作氛圍，推動團隊建設，確保分部工作高效完成。

　　2、負責制定購物中心年度、月度營銷計劃和促銷陳列指引，確保購物中心年度經營目標的分解落地。

　　3、負責購物中心全渠道工作的跟進，確保各項工作保質保量的按時完成。

　　4、組織實施購物中心的.營銷活動，監督指導分部營銷方案實施，對活動準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，保證營銷活動有效實施；

　　5、負責購物中心大型美陳的策化實施，監控購物中心店容店貌及VI形像應用，使其符合公司店容店貌及VI管理要求及規范。

　　6、維護購物中心VIP體系，策劃購物中心VIP月度促銷活動及本店年度金卡活動，持續提升購物中心VIP顧客忠城度及貢獻率。

　　7、負責本店媒體關系的日常維護和節日走訪，負責媒體投訴、負面報道的處理，并及時跟進、反饋。

　　8、管理審批購物中心促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品）確保其符合公司相關規范。

　　9、負責本店營銷成本控制、確保購物中心費用率指標的達成。

　　10、組織實施購物中滿意度調研工作，監督調研過程，收集意見確保調研內容真實、準確，為購物中心工作改進提供準確依據。

分部崗位職責15

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店app商品經營等工作，協助店總完成總部下達的各項任務指標；

　　2、負責區域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理提供科學依據；

　　3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

　　4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

　　5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；

　　6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

　　7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的`陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

【分部崗位職責】相關文章：