營運副總的崗位職責

時間：2023-03-09 08:17:10 崗位職責我要投稿

營運副總的崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的營運副總的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

營運副總的崗位職責

營運副總的崗位職責1

　　職責：

　　1、制定公司年度運營計劃;

　　2、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

　　3、制定公司運營標準并監督實施;

　　4、制定運營指標、年度發展計劃，確保營業指標的順利完成;

　　5、制定運營各片區的戰略發展和業務計劃，建設和發展優秀的營運隊伍;

　　6、主導營運部所有重要會議;

　　主要任職資格：

　　1、大專以上學歷，連鎖經營管理專業;

　　2、十年以上零售商超工作經驗，五年以上同崗位同行業工作經驗;

　　3、熟悉零售業新動態及營運技術發展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧;

　　4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;

　　5、有較強的市場感知能力，敏銳動態把握市場方向;

　　6、有較強的.溝通協調能力、良好的團隊合作精神。

營運副總的崗位職責2

　　1、對公司總經理負責。

　　2、根據公司規劃全面負責公司的運營管理工作。

　　3、負責公司運營管理體系建設，負責完善部門制度。

　　4、負責制定公司運營計劃，優化公司運營狀態。

　　5、負責公司財務部門的管理，對公司整體費用的`控制。

　　6、制定月、季、年的運營計劃及預算。

　　7、負責優秀員工引進及員工績效考核工作。

　　8、嚴格控制公司運營成本。

　　9、負責公司相關人員的培訓工作。

　　10、負責各部門之間協調工作。

營運副總的崗位職責3

　　1、參與公司的經營戰略及目標制定，確保品牌知名度及價值的提升;

　　2、負責公司銷售渠道網絡的建設;

　　3、負責帶領團隊制定銷售任務目標，并監督執行;對利潤、銷售目標負責;

　　4、根據公司的'發展目標，負責市場營銷戰略與計劃的制定和執行;

　　5、負責公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理，并建立標準化門店營運標準;

　　6、負責銷售網絡的店鋪形象、貨品規劃及管理，并實施營運數據分析;

　　7、負責公司品牌建設，根據目標客群建立VIP客戶群的服務體系;

　　8、負責營銷業務的激勵體系的制定并實施。

營運副總的崗位職責4

　　職責描述:

　　負責集團人力資源、審計法務、發展創新部門統籌管理工作。

　　任職要求:

　　1、經濟、管理類專業,五年以上集團化企業相關方向統籌管理經驗;

　　2、具有系統的企業管理知識、科學的管理理念和系統化的管理思維;

　　3、優秀的`組織能力和運作管理能力,溝通協調能力強,工作作風扎實。

　　公司優勢:

　　1.集團總部擁有國內外頂級投資專家和高素質的業務團隊,大部分成員來自海外、知名企業、集團上市公司、畢業于重點名校;

　　2.集團總部辦公環境優越,坐落于廣州cbd地標——國際金融中心;

　　3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋;

　　4.上班時間:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息時間12:00-13:30,周末雙休;

　　5.享有五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、通訊補貼、午餐補助、車輛津貼、節日禮物等;

　　6.享有各種員工培訓及文娛活動。

營運副總的崗位職責5

　　1、全面負責項目的營運管理工作;

　　2、組織擬定(修改)營運部年度經濟目標和重點工作計劃并認真實施完成;

　　3、組織擬定(修改)營運部的`基本管理制度和業務流程;

　　4、根據市場和商圈的變化，支持協助項目進行經營調整;

　　5、營運團隊的管理和建設;

　　6、配合公司實行目標管理及績效考評;

　　7、審核并執行項目年度預算，并將指標合理進分解、下達各項目并跟進督導進展完成情況;

　　8、組織編制營運基本制度和流程，擬定各項管理辦法及緊急事件處理程序;

　　9、推動各項管理規章、制度、流程執行，并根據實際營運狀況進行修改;

　　10、負責組織現場監督各項目現場營運工作;

　　11、統籌和整合商戶、推廣、工程等資源支持項目工作，提高工作效率和公司利益最大化;

　　12、收集掌握市場信息，對商戶經營狀況和市場狀況進行分析預測，為經營戶優化、業態組合管理提供科學的依據;

　　13、分析營運結果并提出改進意見;

　　14、支持協助市場推廣活動方案和措施的落實和協調。

營運副總的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責項目(綜合體)的招商、營運現場管理;

　　2、負責市場業態規劃和功能布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　3、負責日常營運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標,妥善處理和解決商戶經營問題;

　　4、負責制訂各階段招商計劃,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　5、負責制定商業體營運管理計劃,對市場活動、商戶動向等進行把控;

　　6、負責開展本部門員工業務的'培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;

　　7、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、10年以上商業地產工作經驗,5年以上綜合體或專業市場管理崗位經驗;

　　3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作;

　　4、熟悉商業地產法律法規及房地產市場信息,開發運作流程、樓盤策劃、定位及推廣;

　　5、有一定的商業資源、較強的談判和溝通協調能力以及團隊管理的能力;

　　6、有高度的職業技能和素養,成熟穩定的職業心態和團隊精神,可承受較強的工作壓力。

營運副總的崗位職責7

　　1、規劃公司總體營運戰略、設計經營投資預算方案，并負責組織實施。

　　2、推進公司營運戰略實施、推動營運流程在集團總部及各門店內的執行，實現公司營運目標。

　　3、建立、健全集團總部及各門店的營運管理體系，參與制定各門店營運管理制度，并負責培訓、推動執行，負責營運體系的建立、運行、優化工作 ;

　　4、負責公司新店開業拓展工作，包括但不限于：工程施工、人員配置、物料準備的進度管控，同時做好內部協調以及外部溝通; 保證新店能準時有條不紊的開業;

　　5、協調監督下屬各門店的工作，確保各個門店工作的`正常進展 ;

　　6、對所有門店營業額、毛利潤負責。

　　7、與市場部協作，共同制定營運推廣方案，推動營銷計劃的執行，把控營銷推廣效果。

營運副總的崗位職責8

　　1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、負責銀行渠道業務開展和營運管理;

　　3、負責組建和管理團隊的銷售業務，確保實現公司既定業務目標;

　　4、負責公司各渠道項目的前期拓展，商業談判，合同簽署及參與項目在公司的各項運作，跟進項目進展。

　　5、負責公司各銀行渠道的銷售流程制定，規范市場營銷方案的'制定和落實。

　　6、負責各銀行渠道的總行相關部門對接工作，組織產品在銀行的上市和銷售過程中的各項監督和管理工作。

　　7、完成總裁臨時授權的其他工作;

營運副總的崗位職責9

　　1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度工作計劃

　　2、負責掌控各部門的'運作情況，部門業務的整體分工把握和部署

　　3、合理調配資源，協調部門與會員門店的關系，確保項目能順利完成

　　4、負責拓展和維護資源和關系，協調處理好各相關資源關系

　　5、檢查監督激勵管理員工的工作計劃執行情況

　　6、協助總經理管理監督公司運作等。

營運副總的崗位職責10

　　職責：

　　1.負責運營體系建立和不斷完善，協同市場開發項目支持。

　　2.負責運配業務順暢運作并盈利，負責運營制度根據公司及市場發展不斷改善。

　　3.組織編制年度銷售及銷售利潤指標分配計劃，做好市場行情調研工作，研究和擬定銷售布點方案。

　　4. 有大型團隊管理經驗，能夠建設團隊，發掘和培養人才，建立和完善公司的營運體系。

　　5. 有豐富的供應鏈及物流實際操作經驗，有大型倉庫管理及運輸配送操作及管理能力。

　　6.熱愛物流行業，有追求物流運作卓越表現的.強烈意愿。

　　崗位要求：

　　1、要求本科以上學歷;

　　2、對第三方物流服務和物流市場發展有一定的認識和見解。

　　3、具有優秀的個人素質及豐富的知識面。

　　4、有物流行業或大型服務行業項目銷售管理者優先考慮

營運副總的崗位職責11

　　1.在公司的發展戰略下，參與研究制定旅行社品牌的運營管理標準、制度與流程;

　　2.熟悉旅行社運營管理，參與旅行社品牌研發與旅行社項目運營策劃與設計。

　　3.協助部門總經理監加盟門店的運營管理情況，定期開展檢查并作出評估，指出存在問題并提出改善提升意見;

　　5.協調加盟門店一體化運營資源統籌調配;

　　6.按照工作任務和預算指標，跟蹤監控各門店完成情況，并提出合理的績效分析與改進意見;

　　7.持續收集整理行業標桿與競爭對手在運營管理方面的成功經驗與創新模式，就公司現行標準與流程的`持續改進提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶體驗和服務品質;

　　8.為籌建加盟店的開業籌備、運營策劃與組織協調提供支持，并根據新建項目需要外派負責相應管理崗位;

　　9.協助制定和完善加盟門店檢查考核制度;

　　11.完成部門交辦的其他工作。

營運副總的崗位職責12

　　職責：

　　1 協助總經理制定公司發展戰略，執行公司品牌發展戰略，制定品牌的經營戰略目標，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進提升方案;

　　2 精通國內男女裝品牌運作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;

　　3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設及對營銷體系的全局掌控;

　　4 制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續提升終端運營能力(人、貨、場、促、控等);

　　5 負責零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標，進行團隊績效考核，并對存在的問題進行分析與改進。

　　6 負責部門運營管理、制度建設，團隊的能力建設、培訓和管理，促進年度戰略目標的有效達成;

　　7 每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施;

　　8 完成總經理臨時交辦的工作并及時回復。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，年齡35-45歲，管理類、市場營銷類專業，8年以上大型服裝企業市場管理經驗，3年以上營銷總監經驗。

　　2. 具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態和方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

　　3. 具有優秀的`領導能力、團隊管理和培訓能力，良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;

　　優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力和良好的身體和心理調適能力，敢于接受新挑戰。

營運副總的崗位職責13

　　1、負責門店的籌備、運營規劃、培訓等工作;

　　2、做好管理門店的人員、設備、食材的配置確保門店正常有序的經營;

　　3、全權負責所負責部門門店的經營管理;制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成;

　　4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓，不斷提高其業務能力和綜合素質;

　　5、負責擬訂各大節日的`營銷活動計劃報總經理辦公室審核，并組織具體實施;

　　6、及時妥善處理店中的一切突發事件。

營運副總的崗位職責14

　　職位描述:

　　1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過程和執行結果全面負責。

　　2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優化調整建議。

　　3.負責組織開展項目商管公司業務的培訓,指導和幫助分管部門員工的`工作,不斷強化和提高員工的素質。

　　4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

　　5.負責制定、分解經營指標,并監督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。

　　6.負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

　　9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建筑學等專業專科以上文憑。

　　2.具有5年以上獨立主持大型商業地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗,能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。

　　3.具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。

　　4.對商業管理具有獨特的思路與創新意識。

　　5.豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。

營運副總的崗位職責15

　　職責：

　　1、全面負責江、浙、滬、市場內所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區所有管理和業績目標負責;

　　2、營運總監為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰略規劃，制定公司年度運營發展目標和計劃，并進行目標分解，推動并確保營業額指標的順利完成。

　　3、負責公司所有連鎖門店的日常統籌管理及維護、及大型異常突發事件處理;

　　4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓體系建設、及培訓計劃的組織實施;

　　5、協助總經理一起制定符合公司長期發展的營運架構、商業盈利模式;

　　6、帶領和培養營運團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統一、業務能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格;

　　7、懂得并進行營運周及月度數據分析、成本控制和優化、流程管控和改良。

　　8、熟悉加盟、熟悉行業、熟悉生產和采購。

　　9、修訂及執行公司營運戰略規劃及與日常營運運作相關制度體系、業務流程。

　　10、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;(學歷非硬性指標，如其它方面非常優秀，也可放寬)

　　2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業運營總監或副理管理工作經驗、技能技巧。

　　3、在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。

　　4、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗。

　　5、有經營能力和經營思路，在業內有豐富的'資源，有很強的操盤能力，可獨當一面。

　　6、熟悉餐飲行業發展動態、走向、及整體運營發展趨勢。

　　7、優秀的領導溝通、協調、指揮組織、開拓能力、統籌、分析、綜合歸納能力。

　　8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　9、個人須絕對認同企業的價值觀、企業文化、綜合素質較全面(經歷好且豐富，偏執行兼具思維)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養人。

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