企業(yè)部崗位職責(15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)部崗位職責1
1、具備日常現(xiàn)金管理、銀行的.收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；
2、具有良好的服務(wù)意識和溝通技巧，有團隊精神，
3、并能夠獨立工作能力和扎實的財務(wù)知識
4、負責銷售統(tǒng)計銷售報表，及其他銷售數(shù)據(jù)審核
企業(yè)部崗位職責2
1、負責每天每周報表的制作，提供；
2、監(jiān)管各公司配件債權(quán)的統(tǒng)計 ，銷帳；
3、對配件出庫進行抽查，提供配件銷售開票；
4、日常出入庫違規(guī)的預(yù)防和處罰；
5、配件進，銷，存報表的`制作 ；
6、分公司的實物盤點；提供每月毛利分析，倉儲，物流費的核算。
企業(yè)部崗位職責3
1.學歷/專業(yè):本科及以上學歷,經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)歷/年限:具有5年以上機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)歷;
3.任職資格:能獨立開展工作;熟悉國家及省、市政府出臺的`相關(guān)政策、宏觀經(jīng)濟運行情況及行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4.職稱/職業(yè)資格:具有基金從業(yè)資格和職稱者優(yōu)先;
5.能力/素養(yǎng):具備良好判斷分析能力、獨立思考能力及較好的文字撰寫能力;誠實守信,工作踏實,責任心和抗壓性強,具有較強的表達能力和溝通能力。
企業(yè)部崗位職責4
1、負責辦理公司資金的提取與存入，及時登記和編制銀行及現(xiàn)金日記賬，并與銀行進行對賬;
2、審核各類費用的報銷單據(jù)，核實無誤后付款;
3、協(xié)同部門經(jīng)理發(fā)放職工工資;
4、負責歸集各部門禮品費用情況表;
5、負責編制其他應(yīng)收應(yīng)付明細表，確認員工的.借支情況。
6、負責及時填制記賬憑證，打印并粘貼;
7、負責購買發(fā)票、按照規(guī)定開具發(fā)票。
8、配合其他部門工作;
9、完成上級交辦的任務(wù)。
企業(yè)部崗位職責5
1) 負責本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔連帶責任；
2) 負責接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結(jié)果負主要責任；
3) 負責協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；
4) 負責本部門的團隊建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負責本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓工作；
6) 負責本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負責完善本部門內(nèi)日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化；
8) 負責安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；
9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；
10)負責本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負責本部門內(nèi)項目開發(fā)的進度控制及管理工作；
12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的`升級工作；
13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；
14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負責公司的技術(shù)保密工作；
16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作；
18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；
企業(yè)部崗位職責6
崗位職責：
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的'有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;
企業(yè)部崗位職責7
1、企業(yè)管理部職能
（1）負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責擬訂集團組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能；
（3）負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施；
（4）負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評；
（5）負責集團年度工作總結(jié)；
（6）負責集團人力資源狀況的'評估，人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施；進行人力資源的全面管理；
（7）負責監(jiān)督運營經(jīng)濟合作項目的進行，組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項目；
（8）負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理，控制內(nèi)部風險，規(guī)范各工作流程；
（9）負責對集團未做明確界定的事務(wù)進行管理。
企業(yè)部崗位職責8
職位要求：
1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的數(shù)據(jù)資料
2、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下做好咨詢報告撰寫工作
3、按項目經(jīng)理要求開展客戶專業(yè)維護工作
4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他交辦工作
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.能獨立從事初級研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳；
3.具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學習領(lǐng)悟能力，
4.邏輯思維能力強，能快速進行信息收集、分析、歸納、總結(jié)；
5.溝通能力強，有工作熱情及團隊合作能力。
企業(yè)部崗位職責9
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織開展團隊培訓
2、在財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成財務(wù)自查
3、協(xié)助負責組織編制省區(qū)年度財務(wù)工作計劃
4、協(xié)助負責組織省區(qū)財務(wù)預(yù)算、決算的.編制工作，并協(xié)助監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況
5、協(xié)助負責省區(qū)與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門建立并保持良好的關(guān)系
6、協(xié)助負責省區(qū)經(jīng)營相關(guān)報表的收集統(tǒng)計和分析
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
企業(yè)部崗位職責10
崗位職責：
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；
4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學習能力、良好的`溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；
企業(yè)部崗位職責11
一、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
三、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
四、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
五、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。
企業(yè)部崗位職責12
1.負責收集審核原始憑證，保證原始憑證的真實性，準確性，合法性
2.負責準確登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬等相關(guān)公司賬簿，以及公司日常管理中的相關(guān)登記工作。
3.負責公司公賬打款的制單工作
4.按時去銀行存取銀行票據(jù)等相關(guān)工作
5.輔助會計對財務(wù)票據(jù)進行整理編號
6.辦公室的.其他工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作
企業(yè)部崗位職責13
1.負責企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作。
2.辦理各種支票、匯票等收付款業(yè)務(wù)。
3.負責庫存現(xiàn)金、發(fā)票及空白支票等重要票據(jù)的`管理。
4.負責本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)存工作及日記賬的編制與管理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)。
企業(yè)部崗位職責14
1。為客戶及時開具發(fā)票以及跟進發(fā)票相關(guān)的事宜；管理客戶賬號信息，跟進付款流程，解答客戶在付款中的.疑問；
2。熟練有效的操作財務(wù)系統(tǒng)，出具財務(wù)報告，確保發(fā)票/付款/收款的及時準確性；
3。根據(jù)政策和流程，及時準確地/應(yīng)收賬款和稅務(wù)等信息；
4。根據(jù)質(zhì)量改進計劃，優(yōu)化內(nèi)外部操作流程，確保公司風險最小化。
企業(yè)部崗位職責15
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實跟進各項工作計劃進展；
3、完成公司各級各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析；
4、負責各類文件的'分類呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負責各相關(guān)會議的安排、會議記錄、跟進；
7、上級臨時交付的任務(wù)。
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