金加工崗位職責

時間：2023-03-22 12:59:23 崗位職責我要投稿

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金加工崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的金加工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

金加工崗位職責

金加工崗位職責1

　　車間主任溫州市大榮紡織儀器有限公司溫州市大榮紡織儀器有限公司,大榮職責描述:1,負責金加工車間的管理工作

　　2,負責車間人員的考核工作

　　3,負責生產任務的'具體落實

　　4,負責產品的工藝,把控產品的質量

　　任職要求: 1、精通車銑刨磨等金加工工藝,具備多年普車操作經驗優(yōu)先,如能制圖最佳;

　　2、具備管理工作經驗,善于溝通協(xié)調,責任心強

金加工崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.負責公司整體業(yè)績目標的實現(xiàn)、人員考核管理;

　　2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務的完成,并制定尤曉的控制與指導措施;

　　3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;

　　4.負責協(xié)調公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的.矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

　　5.負責營銷團隊的建設與管理,建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

　　6.關注和跟進大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關事宜。

　　崗位要求:

　　1、年齡:35-45周歲;

　　2、大學本科及以上學歷,機械、機電或自動化專業(yè);

　　3、英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。

　　4、從事機床設備銷售管理工作5年以上或售后服務管理,熟悉機床銷售市場及客戶;

　　5、團隊管理工作經驗3年及以上;

　　6、日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

金加工崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責公司整體業(yè)績目標的實現(xiàn)、人員考核管理;

　　2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務的完成,并制定尤曉的'控制與指導措施;

　　3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;

　　4.負責協(xié)調公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

　　5.負責營銷團隊的建設與管理,建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

　　6.關注和跟進大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關事宜。

　　崗位要求:

　　1、年齡:35-45周歲;

　　2、大學本科及以上學歷,機械、機電或自動化專業(yè);

　　3、英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。

　　4、從事機床設備銷售管理工作5年以上或售后服務管理,熟悉機床銷售市場及客戶;

　　5、團隊管理工作經驗3年及以上;

　　6、日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

金加工崗位職責4

　　總經理職責

　　一、負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。對公司的生產和經營管理全面負責。

　　二、組織擬定經營決策、長遠發(fā)展規(guī)劃、年度生產計劃，分析生產經營形勢，總結經驗，做出決策。

　　三、組織健全公司統(tǒng)一生產行政指揮系統(tǒng)和各項規(guī)章制度、條例及經濟責任制、崗位責任制，并檢查落實情況，以保證經營目標的實現(xiàn)。

　　四、重視有效投資和人才開發(fā)，征求基層意見，支持合理化建議，調度全公司人力、物力、財力、機械設備及生產經營指標完成情況。

　　五、審批公司財務支出，洽談產品承包合同，正確處理內外關系，解決經營中的重大問題及其它主要事務。

　　六、及時簽發(fā)批閱有關文件、加強干部職工的思想、文化、業(yè)務知識教育，組織技術更新，推進公司現(xiàn)代化管理，提高生產效率和經濟效益。

　　七、總經理是安全質量的第一責任人，負責貫徹執(zhí)行有關安全質量方針政策。

　　管理者代表職責

　　一、建立完善公司的質量管理體系，有效地實施公司的質量方針和目標。

　　二、負責內部質量審核的領導和組織工作，協(xié)調解決質量體系運行中的問題。

　　三、代表公司向外部機構聯(lián)絡。

　　四、按照總經理授權負責審批和修訂質量體系文件，處理質量爭議問題。

　　五、向總經理報告質量體系的運行情況，協(xié)助總經理做好管理評審。

　　技術質檢部部長職責

　　一、熟知并嚴格執(zhí)行國家及上級有關產品質量的方針、政策、技術規(guī)范、操作規(guī)程、驗評標準及公司質量管理制度。

　　二、嚴格進行質量監(jiān)控把關，參加公司定期或不定期產品質量檢查，負責對生產質量進行檢驗，發(fā)現(xiàn)生產中違反設計要求、操作規(guī)程、技術規(guī)范質量問題，有權當即提出意見予以制止和糾正，發(fā)現(xiàn)嚴重問題應立即向領導反映，并限期整改或停工整頓。

　　三、經常深入生產現(xiàn)場，對原材料、半成品、購配件的質量，成品保護工作及雨季生產等進行檢查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出糾正。

　　四、指導并督促各項目部質檢員落實自檢互檢及工序交接檢查，做好隱蔽產品驗收，參加基礎、主體結構產品質量核驗，單位產品竣工預驗及交工驗收，及時提出改進工作建議。

　　五、負責完成領導交辦的其它工作。

　　生產部部長職責

　　一、負責組織編制審核各種生產工藝技術文件生產計劃、材料計劃。

　　二、負責組織管理公司的生產設施（包括場地、機械設備和其它配套設施等），以保障生產的正常運行。

　　三、負責合理調度安排，協(xié)調生產進度，組織正常生產，保證產品質量。

　　四、狠抓崗位責任，提倡科技創(chuàng)新，不斷降低成本，提高產品效益，以產品的數(shù)量和質量向公司負責。

　　五、參加公司重大決策活動，完成總經理交辦的其它任務。

　　財務部部長職責

　　一、財務部科長在總經理的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關部門的財經政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行財務制度，負責公司財務會計核算的全面管理工作。

　　二、財務是公司內部金融活動和成本核算、資金控制等的管理中心。負責公司各部門財務往來，審核計帳，月末編制匯總財務報表，處理所有會計科目，提供準確資料。

　　三、以《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》為依據(jù)，嚴格按照行業(yè)會計制度的要求設置相關會計科目，負責填制會計憑證，進行相關賬務處理、成本管理以及有關業(yè)務往來的經濟核算。保證做到“賬賬相符，帳物相符”。

　　四、要重點抓好項目產品的成本核算。做好產品預算以及各項費用的審核，不斷完善管理制度和核算方法。

　　五、負責公司工資發(fā)放表的匯總、審核。領導批準的款項不得拖辦，未經領導批準不得私自支付。賬款及時入賬，加速資金周轉。

　　六、負責公司項目部實際成本核算，做好成本管理。了解和掌握生產經營狀況，并及時提出合理化改進建議。

　　七、將核算統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù)資料及時、準確的匯編成各財務報表，報總經理和相關人員閱覽。

　　八、會計檔案是反映公司經濟活動的重要資料、依據(jù)。其收集、整理、立卷、保管、調閱等工作。

　　九、完成領導交辦的其它的工作。

　　綜合部部長職責

　　一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

　　二、堅持原則，實事求是，敢于負責，秉公辦事。

　　三、認真貫徹執(zhí)行相關的各種法律法規(guī)及黨和國家的有關方針政策，為領導的決策提供信息和依據(jù)，當好領導的參謀。

　　四、負責公司的文件控制和質量管理體系過程檢查、管理全公司的質量記錄。負責組織編制、審核公司的各種文字材料和各種表報，有權向公司各部門檢查、索取有關的數(shù)據(jù)或資料。組織實施管理公司的文書檔案，抓好保密工作，管理公司后勤，負責內外接待，組織交流溝通。

　　五、按照生產部編制的生產所需用材料計劃，負責材料購銷業(yè)務的洽談、簽訂購銷合同。并嚴格按照合同要求進行材料采購供應。

　　六、廣泛開展市場調查，建立信息網(wǎng)，隨時關注市場動態(tài)，分析、預測市場，做好記錄。

　　七、負責對采購物資的保管，杜絕損壞和變質。

　　八、編制生產材料庫存材料報表，做到心中有數(shù)，不盲目購進材料和物資。

　　九、積極配合、協(xié)調公司其他部門的.工作；負責員工招聘及培訓，并考核管理。

　　副經理職責

　　一、以扎實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，協(xié)助經理努力實施公司的工作計劃，定成公司的工作目標。

　　二、大膽、主動地按照分管工作制定計劃、方案，抓細、抓好分管工作，當好經理的助手。作好思想政治工作，矛盾、困難不上交。定期分階段、分項目向公司做出工作匯報。

　　三、擠出時間深入基層抓調研，同時對基層特別是分管部門工作進行全方位的督察和指導。

　　四、善于觀察、善于總結。樹立高度的職業(yè)責任感。發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)行政策、制度與工作實際不相符之處，應及時在會議上提出修改、補充意見，并拿出方案請研究調整。

　　五、識大體、顧大局，搞好部門之間和公司上下級之間的團結、協(xié)調處理好公司內部的各種關系。

　　六、為公司分憂，為領導解難。完整、及時、高效地完成領導交給的其他工作任務。

　　供銷部部長職責

　　一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

　　二、堅持原則，實事求是，敢于負責，秉公辦事。

　　三、按照生產部編制的生產所需用材料計劃，負責材料購銷業(yè)務的洽談、簽訂購銷合同，并嚴格按照合同要求進行材料采購供應。

　　四、采購材料必須符合質量和技術要求，對不合格的產品嚴禁流入生產現(xiàn)場。

　　五、廣泛開展市場調查，建立信息網(wǎng)，隨時關注市場動態(tài)，分析、預測市場，做好記錄。

　　六、做好庫房的安全和防火工作，防止意外事故的發(fā)生。

　　七、負責對采購物資的保管，杜絕損壞和變質。

　　八、編制生產材料庫存材料報表，做到心中有數(shù)，不盲目購進材料和物資。

　　九、負責對生產后所剩余材料的清理歸庫，清理生產機械設備數(shù)量并協(xié)助生產部維修保養(yǎng)入庫。

　　十、積極配合、協(xié)調公司其他部門的工作。

金加工崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責公司整體業(yè)績目標的實現(xiàn)、人員考核管理;

　　2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務的完成，并制定尤曉的控制與指導措施;

　　3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化，提出具體的.營銷計劃方案;

　　4.負責協(xié)調公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突，積極推行創(chuàng)新銷售模式;

　　5.負責營銷團隊的建設與管理，建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

　　6.關注和跟進大項目、大客戶、大訂單，積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關事宜。

　　崗位要求:

　　1、年齡:35-45周歲;

　　2、大學本科及以上學歷，機械、機電或自動化專業(yè);

　　3、英語口語流利、寫作能力強，懂日語/英語雙語者更佳。

　　4、從事機床設備銷售管理工作5年以上或售后服務管理，熟悉機床銷售市場及客戶;

　　5、團隊管理工作經驗3年及以上;

　　6、日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

　　崗位職責:

　　1.負責公司整體業(yè)績目標的實現(xiàn)、人員考核管理;

　　2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務的完成，并制定尤曉的控制與指導措施;

　　3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化，提出具體的營銷計劃方案;

　　4.負責協(xié)調公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突，積極推行創(chuàng)新銷售模式;

　　5.負責營銷團隊的建設與管理，建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

　　6.關注和跟進大項目、大客戶、大訂單，積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關事宜。

　　崗位要求:

　　1、年齡:35-45周歲;

　　2、大學本科及以上學歷，機械、機電或自動化專業(yè);

　　3、英語口語流利、寫作能力強，懂日語/英語雙語者更佳。

　　4、從事機床設備銷售管理工作5年以上或售后服務管理，熟悉機床銷售市場及客戶;

　　5、團隊管理工作經驗3年及以上;

　　6、日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

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