工作崗位職責(通用15篇)
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作崗位職責1
一、食堂管理員
（一）崗位職責
1、認真抓好食堂的飲食、環境、炊事人員個人衛生的管理工作，貫徹執行《食品衛生法》、《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發生。認真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經常檢查用電、用火、用氣、機械設備運行情況，明確崗位責任，發現事故隱患，及時采取措施整改，杜絕各類事故發生；食堂管理員是食堂安全工作第一責任人。
2、加強食堂員工的教育管理，經常進行業務技能、生產安全的培訓，注意發揮和調動員工的積極性。
3、負責食堂運行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質量；增加花樣品種、風味特色；把熱情周到為全體員工服務作為根本宗旨，不斷改進食堂各項管理工作。
4、做好一般采購工作，嚴把進貨關，堅持從正規單位、正當渠道、以正常價格采購，并落實索證存檔制，建立進貨登記制度，分類設置采購相關檔案。
5、食堂提供的用餐應注重營養搭配，保持新鮮，嚴格執行《食品衛生法》及《食品安全法》。
6、保持食堂內外的環境衛生，要經常對餐具用具進行清潔消毒，多項操作區域要明確分開管理。
7、指導并監督食堂保管員（兼職）工作，每日定期查看一次主、副食倉庫，保證存放食品的倉庫干燥、通風，各種防備設施齊全，貯存食品的容器安全、無毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數量和質量。
8、認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項工作按規范操作。
9、愛護食堂財產，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責任人的賠償責任。
10、認真接受衛生、防疫、質監、工商等部門的工作人員對食堂的檢查，對檢查發現的問題應及時處置。
11、每年對食堂人員至少進行一次體檢，對不符合健康要求的人員，及時調離工作崗位，體檢情況要保存記錄。
12、掌握廚房設備、用具的使用情況，制定年度購置計劃，上報公司審核。
13、完成好公司及主管交辦的其它工作。
（二）工作流程
1、根據庫存情況，制定采購計劃并實施采購所需物品。
2、每天對《送貨單》、《入庫單》、《出庫單》審核簽字。
3、每周四審查食堂下周食譜，周五下午及時報主管審核后公布。
4、每日對食堂各工作點至少巡查一次，了解員工的工作及設備運行狀況。
5、隨時抽查食堂的'飯菜質量和服務質量，抽查飯菜留樣及記錄。
6、每兩周主持召開一次食堂工作例會，對前段工作進行總結，根據存在問題提出改進意見和做好今后重點工作安排。
7、每月對食堂的服務態度、操作規程、食品質量、食品衛生、用餐盈虧等進行一次全面小結，并向上級主管匯報。
8、每周日回收查看“意見簿”，及時改進工作。
9、每天下班后檢查一遍食堂門窗關鎖等安全情況。
二、廚 師
（一）崗位職責
1、保證全體員工的用餐，主副食要保質保量，花樣多，并按時開飯，保證飯菜美味可口。
2、與食堂其他人員共同承擔食堂衛生保潔工作，認真執行《食品衛生法》、《食品安全法》，做到食堂窗明幾凈，一塵不染，餐具清潔，按期消毒，生熟分開，放置整齊，廚具無油污，個人講究衛生，做到上班時穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上廁所，便后洗手，常修指甲，售賣食品一律用飯夾子等。
3、團結協作，有團隊精神。
4、語言文明，不與員工爭吵。
5、協助制訂食譜，搞好員工配餐。
6、負責工作場所安全及節能工作。
7、負責對操作工具的保養。
8、完成領導及管理員交辦的臨時性工作。
（二）工作流程
1、收到原料后作好加工準備。
2、根據食譜進行制作、熟化；根據菜譜進行粗加工、洗凈、燒制。
3、按食譜（菜譜）加工食品，在加工過程中做到：原料無腐變，嚴格清洗、選料和配料；食品嚴格分類擺放；嚴格按操作規程制作。
4、保證飯（菜）質量。做到主食不夾生，花樣多，菜肴色、香、味俱佳，主（副）食要熱（涼食成品除外）。
5、每次開飯結束后，組織勤雜工清掃現場，擦凈設備，并協助回收餐具。
6、每周五大掃除。
7、每日下班前檢查操作間內水龍頭、電燈、電風扇、空調機開關。
主要衛生區域：爐灶上下、地面、煙罩、各種機械設備、工作臺等清潔衛生。
三、勤雜工（含服務員）
（一）崗位職責
1、協助廚師領料。
2、協助廚師做好主、副食加工。
3、配合餐廳服務員完成每餐的開飯工作。
4、完成餐后的廚具回收與清洗。
5、做好消毒工作。
6、負責餐桌衛生清理工作。
7、完成領導交辦的臨時性工作。
（二）工作流程
1、協助廚師按照食譜領取主、副食原料。
2、在廚師的指導下，洗米、和面；擇菜、洗菜、切菜、煲湯、蒸飯工作。
3、每餐前5分鐘把主、副食擺到售賣間，備好餐具，站好崗位準備售賣或分發食品。
4、每餐后，按分工擦凈桌椅，清掃拖凈地面。做好廚具的清洗消毒，對廚具進行整理存放。
5、把剩余可用飯菜分類放入冷柜。
6、清掃衛生，即時關閉餐廳及洗消間電燈、風扇、水龍頭及其它設備，關好窗戶，鎖好門。
7、做好每周大掃除工作。
主要衛生區域：粗加工區、切配區域的地面、工作臺、墻壁、地溝、走廊、餐廳餐桌椅、地面、玻璃、墻面的衛生；洗消間內的地面、墻面、設施設備清潔衛生；更衣間；門口及食堂周邊。
注：作業時間根據實際運作情況，可做適當調整。
工作崗位職責2
1、資金預估，合理安排本月資金的預計使用情況；
2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致；
3、每周付款及20號大批量支付廠商貨款、運費等；
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；
5、編制現金和銀行存款報表；每月統計公司費用收支情況；
6、原始統計資料的保存歸檔工作等；
工作崗位職責3
一、在中醫科主任或上級醫師指導下，負責具體治療工作。
二、根據“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫藥適宜技術，開展診療活動。
三、負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應及時請會診和轉診。
四、熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書寫醫療文書。
五、貫徹落實各項規章制度和醫療技術操作規程；維護門診秩序；改進醫療作風；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療質量；避免醫療不良事件的.發生；嚴防醫療差錯事故。
六、積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。
七、做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
八、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。
工作崗位職責4
1、監督檢查和落實安全體系及規章制度的執行情況，監督檢查勞務單位責任制的.執行情況，并參與對其考核評定；
2、負責施工現場日常巡查工作，對施工現場消防以及防護用品進行檢查；對大型機械設備、設施進行安全檢查驗收，對現場臨電、施工機械、高空作業等危險較強作業現場安全；
3、對現場安全生產的過程進行檢查，排除各種安全隱患，負責填寫現場安全日志；
4、負責施工現場安全保衛、成品保護工作；
5、督促各勞務單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協議書、安全合同書、安全責任書；
6、負責施工人員及特種作業人員的入場安全教育培訓、安全知識考試及出入證、著裝、安全帽等檢查工作；
7、執行安全生產事故應急救援預案有關規定，并參與應急救援演練工作；
8、配合工傷事故及突發事件調查與處理，編制工傷事故的統計與報表；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
工作崗位職責5
職責一:業務拓展經理崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規劃和渠道策略運作,保證執行效果;
2.領導下屬拓展業務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;
4.負責和監督營銷活動的策劃和實施。
職責二:業務拓展經理崗位職責
1.發現新的市場機會,形成可進行市場運作的模式。
(1)根據公司策略發展新的市場空間(海外市場)。
(2)根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點。
(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。
2.組織安排溝通交流活動。
(1)影響交流、會議議題等以達到目標。
(2)協調相關資源使活動高效開展。
3.跟蹤拓展項目實施。
4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。
(2)保持良好的互動和信息交互。
(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會等市場推廣活動支持。
(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
(2)現場支持及活動后續跟進。
職責三:業務拓展經理崗位職責
1、在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。
2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡
3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配;關注所轄人員的思想動態,及時溝通解決;根據網絡發展規劃合理進行人員配備。
4、進行銷售業績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。
5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產品改善或產品開發建議;并且參與重大銷售的談判和簽定合同。
6、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權,并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
7、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查;
8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
職責四:業務拓展經理崗位職責
1.負責制定公司的年度投資與發展計劃,負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;
2.選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協議書,經濟合同等有關文件;
3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判;配合計劃財務部做好融資工作;
4.定期對公司各經營單位的經營活動進行分析,負責公司本部及下屬公司的經營業績考核與管理工作,并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研,出具解決方案;
5.收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等,為公司的`決策提供信息支持;
6.對公司的經營管理進行戰略符合性分析,對未來經營方向及戰略調整做出合理建議;
7.跟蹤研究國際、國內資本市場,為公司上市做必要的準備;
8.負責公司綜合統計工作,按時完成上級和政府有關部門報表的填報;
9.協同行政部做好事業發展部門員工招聘工作,協同行政部制定事業發展部年度專業培訓計劃,并協助行政部實施培訓計劃。
10.按照公司財務制度,協同財務部做好部門與財務流程優化和改進,確保財務流程的規范性和嚴謹性。
11.協同營銷部做好活動安排。
12.主持制訂、修訂業務拓展展部主要工作程序和規章制度,經批準后施行。
13.組織業務各部員工的培訓。
14.依據財務制度制定,預算或審核分配事業各部費用,審批各部的各項費用。
15.制定或審核各部活動方案;并對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。
16.參與重大合同談判把控和簽訂。
17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。
工作崗位職責6
1、熱愛技術，工作認真、嚴謹，對系統質量有近乎苛刻的要求意識，善于溝通與團隊協作。
2、3年以上研發和架構經驗，扎實的java編程基礎，熟悉常見的研發最佳實踐，具有分布式，高并發，高可用系統的研發和復雜系統的數據建模能力。
3、負責cto線金融核心平臺應用架構設計和系統實施，并具有前瞻性，能快速發現業務風險并及時管控。
4、良好的`溝通和組織能力，可以協同多部門產出良好的架構解決方案。
工作崗位職責7
中學語文學科主管/教研組長崗位職責:
1.組織初中語文新教師招聘培訓,構建完善的.新師培訓體系;
2.組織教師日常教研,組建學科教材體系及其他教輔資料;
3.對教師授課質量和續班率進行監督和把控,管理教師團隊授課質量。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,3年及以上初/高中語文教學經驗,有教研組織和教師培訓經驗;
2.較強的溝通能力、分析解決問題的能力及快速學習能力;
3.為人耐心細致、有敬業精神和團隊合作精神;
4.熱愛教育事業,認同新東方文化和精神,愿意在新東方長期工作并發展。
工作崗位職責8
崗位職責：
1、負責項目系統故障設備維修工作，確保系統設備的正常運行；
2、安裝、調試綜合布線、數字監控、防盜報警、對講、門禁等設備；
3、電路故障處理；設備拆卸、安裝；
4、有基本電源電路相關知識，實際處理過相關問題；
5、工作認真負責，有服務意識，能服從工作安排。
6、負責相關文件的整理與歸檔。
任職要求：
1、中專及以上學歷；
1、要求2年以上監控系統集成技術支持背景及經驗；
2、對施工圖紙有較強的.閱讀能力、掌握弱電各系統的原理及實施能力；
3、能出差、熟練運用電腦、掌握基本網絡知識、了解建筑結構等；
4、熟悉智能弱電行業，掌握防盜報警、門禁、數字監控、對講、停車廠等相關技術；
工作崗位職責9
嵌入式軟件開發職責描述:
本科學歷,車輛/電子/自動化/計算機等相關專業;
英語:cet-4(能夠閱讀英文文檔、芯片手冊);
熟練使用c編程;
有單片機編程調試經驗(接觸過英飛凌aurix平臺優先考慮);
了解can/lin總線優先考慮;
熟悉matlab/simulink優先考慮;
較強的工作責任心、團隊合作意識,端正的工作態度。
工作崗位職責10
招聘主管職位要求
1.3年以上企業招聘工作經驗。
2.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的'實踐經驗;
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
4.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;具有較好的英文能力。
招聘主管崗位職責/工作內容
1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
工作崗位職責11
職責：
1、售前支持，善于捕捉客戶需求，提供讓客戶滿意的項目投標、售前支持、方案策劃；
2、負責公司無人機、掛載及系統平臺提升的產品調研，能夠進行競品分析有效梳理形成調研報告，輔助產品提升聚焦方向和形成產品定義，提供產品研發指導；
3、參與客戶來訪接待前后準備及現場溝通；
4、輔助營銷外地客戶現場技術支持。
技能要求：
1、有良好的`理解能力、語言表達能力、團隊合作協調能力和職業化素養，對工作有熱情，有興趣；
2、對地信和測繪市場有一定的行業經驗和市場態勢的了解。做過相關的行業調研分析優先；
3、具備良好的寫作功底，擅長招投標方案、售前word/PPT，思維邏輯清晰，表達能力強。有兩年以上經歷，獨立負責過市場相關售前項目方案直至落地交付優先；
4、熟悉基本行業arcgis/mapinfo軟件操作。
工作崗位職責12
1、負責公司項目的售前中后技術支持、客戶業務及技術咨詢，
2、前期技術交流，及時答復銷售人員的項目咨詢，
3、結合客戶企業實際業務、行業特點，為客戶提供合理解決方案，現場解答客戶提出的技術問題
4、充分了解新產品的`技術及動向，
5、對比并熟知目前公司產品，尋求最佳解決方案，
6、撰寫方案，根據客戶需求進行產品選型，方案中的非核心產品的詢價、定價，
7、負責編寫投標技術解決方案，制作產品報價，
8、后期管理–合同簽約后與工程項目經理進行技術交流，確認方案的正確實施–項目進展中協助解決相關技術問題–負責相關產品及技術文檔的收集、整理
工作崗位職責13
職責：
1、負責個人及團隊業績目標的完成；
2、在約定的時間內完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算；
3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協助客戶貨款交付；
4、協助相關部門處理客戶交付問題；
5、完成部門上級交辦的臨時任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業；
2、五年以上室內設計工作經驗，熟練操作相關設計軟件；
3、優秀的溝通能力，有發自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧；
4、優秀的.設計專業水平及很好的設計發展潛力；
5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。
工作崗位職責14
水系統運行工崗位職責:
1、1.負責所轄設備的日常點檢和維護,
2.協助編寫操作規程及培訓;
3.整理設備文檔資料,進行設備改善;
4.掌握相關規范,組織設備、工程評定、驗收;
5.現場作業安全,品質;
6.完成主任工程師分派的.其它工作
7.掌握設備的原理、結構、操作,帶領并指導員工完成本職工作。
8.具備設備故障應急處理能力,并及時排除設備故障,確保設備正常運行。
9.貫徹執行公司、部門的各項管理制度
任職要求:
1、年齡:35周歲以下;
2、學歷:大專及以上
3、具有一年以上純廢水專業工作經驗;
4、能接受倒班工作制者
工作崗位職責15
職責：
1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的`各種規范
6、帶領團體，提升團隊
任職要求：
1、美術環藝設計類、室內設計及相關專業，專科及以上學歷
2、有5年以上大型項目室內裝修設計經驗；有商場、超市設計或境外設計公司工作經驗者優先。
3、了解行業最新動態，具有較好的色彩、造型感覺；
4、有優秀的組織、管理、協調和溝通能力，責任心強，有團隊協作精神，有良好的創新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。
5、有較高的方案設計創作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節設計。
6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關軟件及相關輔助設計軟件
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