城市總經理崗位職責11篇
在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的城市總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
城市總經理崗位職責1
1、在集團指導下，負責城市/項目公司管理制度的執行、監督和完善；
2、負責編制城市/項目的業務規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實，經集團公司批準后予以實施；
3、負責配合集團相關部門，參與項目前期準備工作，包括土地驗收、與相關政府部門進行協調溝通，組織落實相關市政協調會；
4、負責審批總包施工單位提交的`各分包單位的施工資質、施工能力；
5、負責組織項目重大工程技術問題解決方案的論證及權限內的審核；
6、組織開展系統的工程專項檢查和監控工作，對品質信息進行系統的分析和總結提出有效的改進措施；
7、負責監督、檢查項目的質量、進度和安全等方面的管理，做好工程技術支持及協調配合等工作；
8、負責簽署管理職權范圍內的業務文件和合約；以及參與項目公司經營所需的高層公關活動；
9、負責與集團相關部門協作制定項目整體銷售策略，經集團審批后予以實施，對項目的業績負責；
10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控；
11、負責組織架構、部門人員的配置，經集團審批后予以實施，并結合項目運營情況定期回顧更新；
12、完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。
城市總經理崗位職責2
崗位職責:
1、根據地產集團區域發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;
2、負責區域公司的投資拓展、運營管理工作,確保部門間的協調運轉;
3、負責城市公司的'團隊建設及團隊激勵,促進城市公司各部門職能的規范化建設與完善。
崗位要求:
1、45歲以下,房地產相關專業本科及以上學歷;
2、3年以上知名房地產企業的城市總經理工作經驗;
3、作為城市總經理全程同時操作過兩個及以上20萬平米以上項目的工作經驗;
4、熟悉房地產開發運營的全過程職能管理(投資拓展、開發報建、工程施工、營銷等);優秀候選人薪資可以面議。
城市總經理崗位職責3
職責描述：
1、根據公司下達的年度、月度指標，擬訂本區域的`年度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報省公司經理批準后實施。
2、負責對新市場的開拓。
3、負責對公司的政策、制度、策略、市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表，按時回復相關部門（財務、銷管、物流、人力）。
5、按分公司規定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領導決策。
7、負責區域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗10年以上
城市總經理崗位職責4
城市公司總經理崗位職責
1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據董事會的要求制訂公司發展戰略；
2、參與制定公司中長期發展規劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據的公司經營狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發展規劃的一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；
4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；
5、制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門的'工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題；
7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；
8、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；
9、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；
10、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規國家統招大學本科以上學歷，工民建等相關專業；
2、8年以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗，有獨立的操作項目經歷，無不良從業經歷；
3、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業整體發展現狀，具有一定的前瞻性和創新意識；
6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業人文資源儲備；
7、具備優秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧，優秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關系，有大型企業，政府背景者優先。
工作地點：呼和浩特
城市總經理崗位職責5
1、協助總經理工作，精通企業管理、投資專業知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發展規劃，開發新的項目。
3、主持編制戰略分析研究報告，為公司總體戰略與各下屬單位戰略制訂提供有效支持。
4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負責主持投資項目的`立項、可行性論證、項目評估。
7、在領導授權下開展項目談判與實施工作。
8、負責投資項目的人員派駐、戰略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。
城市總經理崗位職責6
崗位職責：
（1）負責協調設計、施工、監理三方的工作，編制工程施工計劃書，并監督協調施工過程，建立和諧的工作環境，確保項目開發計劃的有效實施；
（2）組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；
（3）負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度，組織質量檢查，確保項目的工期和質量；
（4）負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；
（5）配合集團的工程相關業務工作，執行并檢查各項管理制度的落實；
（6）負責工程竣工后，項目公司與物業公司的交接；
（7）協調配合工程結算工作，配合物業公司組織施工單位的`保修工作。
任職要求：
（1）工民建、工程管理或相關專業本科及以上學歷。
（2）10年以上工作經驗，其中5年以上中型以上房地產開發企業的工程總監職位工作經驗。
（3）作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。
（4）對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解；
（5）有較強的溝通、協調能力，會項目管理，有處理突發事件的應變能力；
待遇范圍（請選擇以下的范圍）：
50000—70000+
城市總經理崗位職責7
開發總經理崗位職責
1、根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。
2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。
4、全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、
5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的`日常管理工作。
8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有部門、志家審核規劃設計等方案
9、負責項目勘察、設計委托及管理工作
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。
11、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。
12、工程項目成本、質量、進度工作的全程管理、監督、監控。
13、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。
14、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 任職資格要求：
1、建筑、工程等相關專業大專以上學歷；
2、3年以上房地產公司高級管理工作經驗
3、有主持3個以上房地產開發項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產項目的前期、選 址、規劃、用地、施工、營銷推廣 、物業管理等流程；
4、具備較為豐富的社會資源和行業資源；
5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優良品質。
6、精通現代企業管理，具有優秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協調能力。
城市總經理崗位職責8
地產營銷部總經理崗位職責
（一）負責部門日常管理工作。具備高度責任感，熱愛本職工作，積極投入到營銷部的經營管理中去，保證全部門工作正常開展。
（二）制定部門管理制度，實現工作有章可循，提高工作效率。調動員工工作積極性，督導員工每天工作有序進行。
（三）制定各項目銷售策略，做最實效的營銷，實現公司收入最大化。并根據銷售情況和市場狀況調整策略。
（四）制定部門年度、月度工作計劃。
（五）管理各項目的營銷策劃工作。
（六）將銷售進度、狀況直接向總裁匯報。
（七）做好本部門的人事管理，將合適的人才安排到合適的崗位上。
（八）主持每周的`銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法。
（九）評估部門工作人員的表現。
（十）做好和公司其他部門的溝通，推行內部服務制度，加強和各部門之間的合作。
城市總經理崗位職責9
職責描述：
1、根據集團發展戰略，制定特許管理中心發展戰略并執行；
2、構建、管理特許管理中心團隊，制定人才進階制度和人才培養；
3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式
4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓、運維等標準化流程和操作工具；
5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協助維護等工作；
6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業務開拓、經營運維等協作對接；
7、集團總部交辦各項事務；
任職要求：
1、基本要求：男女不限，28—40歲，大專以上學歷；
2、專業：工商管理專業，房地產營銷代理行業專業等；
3、經驗：工作經驗十年以上、行業經驗五年以上、崗位經驗三年以上；
城市總經理崗位職責10
職位目的：
統率公司全體員工，按照董事會決策的公司發展戰略開展具體的經營工作，并為董事會決策提供建議
公司戰略/經營規劃
主持擬定公司經營戰略，并提交董事會審議
根據董事會戰略決議，主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并提交董事會審議
領導經營團隊擬定公司年度預算大綱，并提交董事會審批
根據年度預算大綱，領導公司經營團隊，擬定年度經營計劃/預算，并提交董事會審議 根據董事會審定的年度經營目標，開展經營工作，并對經營結果最終負責 組織管理
根據董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設置，并提交董事會審議，通過后領導組織實施工作
主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領導制度執行工作 業務管理
領導經營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預算，并終審部門預算和月度業務計劃，按照計劃主持協調公司資源的.配置，安排各部門工作
指導擬定公司的項目投資計劃，領導經營團隊初審公司的項目計劃、項目預算，提交董事會通過后，領導經營團隊開展工作，并主持協調公司資源的配置
領導市場副總經理，完成項目的前期開發、產品定位工作，并負責最終簽約工作
領導公司經營團隊審定開發項目的產品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作 領導經營管理副總經理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產轉移的計劃，并提交董事會終審
在董事會授權范圍內代表公司簽定合同或協議，對外付款，決定公司產品或服務的銷售價格等商業交易行為
負責直接指導并監督審計監察部、總經理辦公室、財務部的工作
人力資源管理
領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源規劃，提交董事會審批后，監督規劃執行 領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規劃），根據董事會權限規定，提交董事會審批，并監督政策執行
領導人力資源部經理制訂和修改經營團隊職位說明書，報請董事會批準后實施，終審部門經理、項目經理與下屬各單位經理的職務說明書
提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員，領導經營團隊根據公司的計劃/預算指標，確定管理人員、部門與下屬各單位的業績考評指標
領導經營團隊終審公司員工的激勵提升方案
部門經理與下屬各單位主管的業績考評和獎懲決定
財務管理
領導財務總監制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監督執行
領導財務總監負責項目的決算終審工作
按有關董事會的授權，行使費用與合同審批工作
城市總經理崗位職責11
1、協助常務副總經理制定并實施部門戰略、計劃等政策方略，如協助常務副總經理制定部門發展戰略規劃。跟蹤部門生產計劃等方面；
2、協助常務副總經理對分管各部門進行管理、協調各部門關系；
3、處理常務副總經理日常事務，如負責處理、編排常務副總經理日常事務，安排常務副總經理各類活動日程時間表等；
4、處理與常務副總經理有關的對外關系；
5、完成其他輔助工作。
地產公司總經理助理崗位職責4
1、對總經理負責。掌握、了解市場的`發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。
2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。
3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
4、完成總經理交辦的其他任務。
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