技術總監(jiān)崗位職責合集15篇
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的技術總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術總監(jiān)崗位職責1
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責落實研發(fā)部工作職責;
2.負責公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術平臺搭建,參與技術產(chǎn)品化工作;
3.負責公司技術和產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結果負責;
4.負責公司研發(fā)項目的申報以及資料的`準備;
5.負責公司技術層面對外合作關系的建立和維護。
技術總監(jiān)崗位職責2
一、崗位描述：
1、負責項目開發(fā)管理；
2、根據(jù)項目要求實現(xiàn)架構設計、概要設計及詳細設計；
3、參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作；
4、負責指導開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的技術問題。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，畢業(yè)于計算機相關專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握java開發(fā)技術，熟悉基于j2ee的web架構設計及web開發(fā)流程；
3、熟悉linux/windows環(huán)境，熟悉tomcat， weblogic等應用服務器系統(tǒng)的操作和配置；
4、熟悉前端知識，熟練掌握jquery，ajax使用，了解html/html5規(guī)范及瀏覽器兼容問題；
5、有豐富的web mvc（spring，mybatis等）開發(fā)經(jīng)驗，熟悉eclipse等開發(fā)工具；
6、熟練掌握mysql、oracle數(shù)據(jù)庫，具有豐富的數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；
7、具備系統(tǒng)需求分析與架構設計的'能力，熟悉軟件設計規(guī)范；
8、良好的文檔書寫能力，能夠熟練編寫項目需求分析設計文檔、項目方案書、系統(tǒng)詳細設計文檔等；
9、具備良好的自我管理能力，學習能力及溝通能力。
技術總監(jiān)崗位職責3
1、參與找房平臺整體的設計與核心代碼的`編寫;
2、為團隊成員分配任務并整體協(xié)調完成項目的開發(fā);
3、帶領團隊完成平臺建設,并負責后續(xù)公司平臺化、服務化的相關工作;
4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務流程,提升運營效率;
技術總監(jiān)崗位職責4
1、負責電氣專業(yè)的技術標準補充完善;
2、負責電氣專業(yè)的技術培訓工作;
3、負責職責范圍內(nèi)產(chǎn)生的`技術文件和質量記錄的收集、整理、和管理,及時采取預防和糾正措施;
4、擔任重要項目的專業(yè)負責人;
5、參加設計協(xié)調會議、現(xiàn)場協(xié)調解決技術問題;
技術總監(jiān)崗位職責5
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。
2、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施。
3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。
4、負責技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系。
5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的'崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經(jīng)理匯報工作，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。
10、技術系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。
11、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責6
1、對門店技術進行條線管理。
2、統(tǒng)籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的.市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。
5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結合、針推專業(yè)大專及以上學歷，中醫(yī)基礎理論扎實、熟悉中醫(yī)外治法。
技術總監(jiān)崗位職責7
工作內(nèi)容：
1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；
2、熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；
3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；
4、整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學歷：本科及以上專業(yè)：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化
外語語種：英文聽說讀寫可流利使用
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先
技術總監(jiān)崗位職責8
崗位名稱
技術質量總監(jiān)
直接上級
公司領導
本職工作
專攻新產(chǎn)品開發(fā)沙發(fā)工藝改進各車間質量督導與指導解決
工作責任
口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。
口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)"新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表"，進度完成開發(fā)任務
口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟增長點
口利用互聯(lián)網(wǎng)及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關有價值信息為我所用
口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對和更新
口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數(shù)管理層認可后，付注開發(fā)
口負責公司產(chǎn)品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本
口負責少數(shù)老款，局面細節(jié)設計上存在小缺陷，椅子工藝改進
口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決
口對各車間做不好產(chǎn)品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決
口負責沙發(fā)技術資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負責、新產(chǎn)品開發(fā)進度、質量及參展負責
口對椅子制造質量和老款產(chǎn)品工藝改進負責
口對核心技術保密性和外漏負責
口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責
管理權限
口對新產(chǎn)品有一票否決權，對新產(chǎn)品開發(fā)有領導權
口對產(chǎn)品工藝有改進權
口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權
任職要求
擁有8年以上沙發(fā)技術高層管理實踐經(jīng)驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)
人事管理
技術質量總監(jiān)由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
技術總監(jiān)崗位職責9
一、崗位要求
1、全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
3、參加公司會議，將工作落實到位。
4、加強技術隊伍建設和管理。
5、制定技術目標和工作方案。
6、組織項目工作的實施。
7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。
8、對公司機密負有保密責任。
二、業(yè)務職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術人員技術水平。
3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
三、管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
3、績效考評
�。�1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的'績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。
四、項目職責流程
1、負責（集中管控）項目的總體實施
2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報項目實施工作。
3、協(xié)調安排項目組人員在項目實施中的工作。
4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。
5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作
6、組織與合作伙伴的技術交流工作。
7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。
技術總監(jiān)崗位職責10
1、統(tǒng)籌技術中心全盤管理,主導企業(yè)技術研發(fā)、技術工程等全部工作。
2、主導企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項目立項、審核與推進研發(fā)進度。
3、負責企業(yè)所有產(chǎn)品系列技術標準制定、審核與實施監(jiān)控
4、統(tǒng)籌產(chǎn)品配置標準設計與成本核算
5、指導銷售、工程、生產(chǎn)、采購等與技術有關事項處理
6、項目工程技術方案審核與處理
7、分廠生產(chǎn)、設計技術指導
8、參與企業(yè)運營管理
技術總監(jiān)崗位職責11
1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的'架構設計和實施;
2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術部門的預算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;
5、進行系統(tǒng)分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。
技術總監(jiān)崗位職責12
1、負責app產(chǎn)品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產(chǎn)品需求文檔。
2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負責app產(chǎn)品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產(chǎn)品的.ui設計。
3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產(chǎn)品立項到上線的全程計劃管理。
4、根據(jù)對app產(chǎn)品的市場調研及分析,負責提出產(chǎn)品改進計劃。
5、負責對app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。
技術總監(jiān)崗位職責13
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產(chǎn)品、技術團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的.研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；
3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向對象的設計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術總監(jiān)崗位職責14
職位要求：
1.能全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施
7.加強部門合作，提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網(wǎng)絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
工作內(nèi)容：
1.參與討論確定公司部門級以上組織結構;當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績效考評
崗位職責：
1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構設計，指導相關技術團隊實現(xiàn)設計，規(guī)劃平臺未來技術架構方向;
2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節(jié)的實現(xiàn)，推動周邊系統(tǒng)和相關團隊完成網(wǎng)絡架構落地，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網(wǎng)絡架構問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;
3、帶領技術團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的`技術難題;
4、制定高效、實用的技術規(guī)范;
5、做好開發(fā)過程中的指導工作。
任職要求：
1.x年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗;
2.x年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設計與研發(fā)經(jīng)驗;
3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jbo等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制;
6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術總監(jiān)崗位職責15
1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營。
2.組織、計劃、控制、協(xié)調各部門的工作。
3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。
4.向總經(jīng)理提出適合當?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头⻊諛藴?并貫徹落實所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經(jīng)理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。
7.確保有關衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施。
8.確保所有供部門使用的設備和材料的'正確使用。
9.在財務部的配合下，組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。
10.申請并確保部門行政計劃的實施。
11.組織并主持餐飲部會議。
12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經(jīng)理會議。
13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經(jīng)理提供部門預算。
14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門的合理利潤率。
16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營效益的服務方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質量標準的實施。
18.在相關部門及采購部的配合下，保證采購物品的質量標準。
19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。
20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。
21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氛圍的質量管理。
22.保證部門服務質量的管理。
23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產(chǎn)品價格、質量和活動方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產(chǎn)品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領先地位。
28.保證對本部門有關產(chǎn)品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。
29.通過促銷活動和公共關系發(fā)展業(yè)務。
30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門促銷活動的實施效果
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